ספריה טכנית בחינם

חוק ביטוח לאומי. דף רמאות: בקצרה, החשוב ביותר

מדריך / הערות הרצאה, דפי רמאות

הערות למאמר

תוכן העניינים

1. מושג, נושא, שיטה, מערכת ומקורות של דיני ביטוח לאומי
2. נורמות של דיני ביטוח לאומי: מושג, מבנה וסיווג
3. ביטוח: סוציאלי, רפואי ופנסיוני. קרנות ביטוח
4. הרעיון, הסוגים, הנוהל לחישוב ואישור משך השירות
5. פנסיה: מושג, סוגים, מטרה וחישוב
6. הרעיון והארגון של הנהלת חשבונות פרטנית (מותאמת אישית).
7. קצבת זקנה: קונספט, תנאי מינוי וגודל
8. מוגבלות: מאפיינים כלליים, נוהל ותנאים להכרה באדם כנכה
9. קצבת נכות לאזרחים ולאנשי צבא: תפיסה, תנאי מינוי וגודל
10. קצבת שאירים למשפחות אזרחים ואנשי צבא: מושג, מטרה, גודל
11. קצבת ותק: מושג, סוגי ותנאי מינוי
12. הפרשה לפנסיה לעובדי מדינה
13. קצבת חיים (תמיכה נוספת)
14. גמלאות לנפגעי קרינה או אסונות מעשה ידי אדם
15. פנסיה סוציאלית: תפיסה, תנאי מינוי וגודל
16. תשלום פנסיה לאזרחים היוצאים (משמאל) למגורי קבע מחוץ לפדרציה הרוסית
17. סיוע סוציאלי: קונספט, סוגים, סדר מינוי וגודל
18. הרעיון וסוגי ההטבות הסוציאליות של המדינה
19. קצבאות לאזרח עם ילדים וקצבה לטיפול בילד עד הגיע לגיל שנה וחצי
20. דמי לידה
21. קצבת ילדים חודשית
22. קצבה חד פעמית לנשים הרשומות במוסדות רפואיים בשלבי הריון מוקדמים
23. סכום חד פעמי להולדת ילד
24. דמי קבורה
25. קצבת נכות זמנית: קונספט, סוגים, נוהל מינוי ותשלום, גודל
26. אישור על אובדן כושר עבודה זמני
27. הטבות בקשר לתאונות עבודה ומחלות מקצוע
28. הנוהל והתנאים להכרה באזרחים כמובטלים
29. דמי אבטלה: קונספט, נוהל מינוי ותשלום, גודל
30. סיוע כספי למובטלים: תפיסה, סוגים וטפסים, נוהל מינוי והפרשה, גודל
31. קצבה לבני זוג לא עובדים של אנשי צבא
32. הטבות המשולמות לעקורים פנימיים ולפליטים
33. הטבות המוקצות למשפחות מעוטות יכולת ואזרחים מעוטי יכולת החיים לבד
34. קצבאות לאנשים המעורבים בביצוע משימות מיוחדות הקשורות ליישום אמצעים למלחמה בטרור
35. הטבות לאזרחים במקרה של סיבוכים לאחר החיסון
36. פיצויים עבור אחזקת ילדים ופיצויים עבור ילדים בטיפול
37. תגמול לאמהות עובדות ואנשי צבא עבור תקופת חופשת הלידה
38. פיצוי לסטודנטים, סטודנטים לתארים מתקדמים הנמצאים בחופשה אקדמית מסיבות רפואיות
39. פיצוי על מזון לאזרחים הלומדים במוסדות חינוך
40. פיצוי לבעלי כושר שאינם עובדים המטפלים בנכים, קשישים או ילדים
41. תשלומי פיצויים לפליטים ומהגרים בכפייה
42. תשלומי פיצויים למשפחות מעוטות יכולת ולאזרחים מעוטי יכולת החיים בגפם
43. פיצוי לאזרחים שנפגעו מחשיפה לקרינה
44. פיצוי לקורבנות משוקמים של דיכוי פוליטי ואנשים נתונים לרדיפות הנאצים
45. תגמול לאנשים העובדים ומתגוררים באזורי הצפון הרחוק ואזורים מקבילים
46. פיצוי בעת שליחת עובדים לנסיעות עסקים ובעת מעבר לעבודה
47. תגמול לעובדים במילוי תפקידים ממלכתיים או ציבוריים
48. תגמול לעובדים המשלבים עבודה עם הכשרה
49. פיצויים לעובדים הקשורים לסיום חוזה עבודה
50. שירותים חברתיים: תפיסה, סוגים וארגון
51. שירותים סוציאליים לקשישים ולנכים
52. שיקום נכים: קונספט, תכנית
53. טיפול תותב-אורטופדי ותרופתי
54. התפיסה וסוגי הערבויות בתחום יחסי החברה והעבודה
55. הגנה חברתית על אנשים נגועים ב-HIV ובני משפחותיהם
56. הגנה חברתית של גיבורי ברית המועצות, גיבורי הפדרציה הרוסית, בעלי מלא של מסדר התהילה וותיקים

1. מושג, נושא, שיטה, מערכת ומקורות של דיני ביטוח לאומי

נכון להיום, יש להבין את הביטוח הלאומי כצורת ביטוי למדיניות החברתית של המדינה שמטרתה לספק תמיכה חומרית לקטגוריות מסוימות של אזרחים מתקציב המדינה ומקרנות מדינה מיוחדות מחוץ לתקציב במקרה של התרחשות של אירועים מוכרים. על ידי המדינה בשלב זה של התפתחותה כמשמעותית חברתית, על מנת להשוות את המעמד החברתי של אזרחים אלה בהשוואה לשאר חברי החברה.

נושא דיני הביטוח הלאומי כולל מספר קבוצות של יחסים סוציאליים:

1) יחסים על ביטוח לאומי של אזרחים בצורה כספית (פנסיה, קצבאות, תשלומי פיצויים);

2) קשרים למתן שירותים חברתיים שונים (שירותים חברתיים לקשישים, נכים, ילדים, משפחות עם ילדים, פליטים ועקורים פנימיים, טיפול רפואי, הטבות לקטגוריות מסוימות של אזרחים);

3) יחסים פרוצדורליים ופרוצדורליים הקשורים בקביעת עובדות משפטיות, וכן יישום והגנה על הזכות לביטוח סוציאלי מסוג זה או אחר. יחסים אלו, ככלל, קודמים (פרוצדורליים), מלווים (פרוצדורליים ופרוצדורליים) או נובעים (פרוצדורליים) מהיחסים הכלולים בשתי הקבוצות הראשונות. שיטת דיני הביטוח הלאומי היא מכלול של טכניקות ושיטות להסדרה משפטית של יחסים סוציאליים בביטוח לאומי, שספציפיותם נובעת מאופיים החלוקתי של יחסים אלו. דיני הביטוח הלאומי משתמשים בשתי שיטות: ציווי ודיספוזיטיבי.

מערכת דיני הביטוח הלאומי מורכבת משני חלקים: כללי ומיוחד.

החלק הכללי מכסה את ההוראות והנורמות הקשורות לכל יחסי הביטוח הלאומי, ומורכב ממוסדות משפטיים כלליים, שהנורמות שלהם משקפות בצורה מרוכזת את הפרטים הספציפיים של ענף נתון והן יסודיות לכל היחסים החברתיים הכלולים בנושא תַעֲשִׂיָה.

במבנה החלק המיוחד של דיני הביטוח הלאומי נוצר מכלול של מוסדות עצמאיים:

ותק, פנסיה, תגמולים ותשלומי פיצויים, ביטוח מפני תאונות תעשייה ומחלות מקצוע, שירותים סוציאליים, סיוע וטיפול רפואי, קביעת עובדות משפטיות, יישוב תלונות ומחלוקות, עם תחילתה של אחריות משפטית.

מקורות: נורמות של מעשים בינלאומיים, חוקת הפדרציה הרוסית, חוקים פדרליים של הפדרציה הרוסית, חוקי עזר! (גזירות של נשיא הפדרציה הרוסית, החלטות ממשלת הפדרציה הרוסית), תקנות עירוניות ומקומיות.

2. סטנדרטים של חוק הביטחון הסוציאלי: מושג, מבנה וסיווג

הלכת דיני ביטוח לאומי היא כלל התנהגות מחייב מסויים, המאושר על ידי המדינה וניתן בכוח הכפייה שלה, המסדיר את היחסים הנובעים מביטחון חומרי ומשירותים חברתיים עבור חלקי אוכלוסייה בלתי מוגנים חברתית.

המבנה של כלל זה הוא:

1) השערה;

2) נטייה;

3) סנקציה.

הייחודיות של מבנה הנורמות של דיני הביטוח הלאומי נעוצה בכך שלעתים קרובות מצויות רק השערה ונטייה בנורמה אחת, בעוד שהסנקציה טמונה בנורמה אחרת או במעשה משפטי אחר.

הסיווג של נורמות אלו מתבצע מטעמים שונים: 1) לפי תוכן:

א) נורמות מהותיות הקובעות את התוכן בפועל של הזכויות והחובות המשפטיות של משתתפים ביחסי משפט על ביטוח לאומי;

ב) כללים פרוצדורליים, המתבטאים בהסדרה משפטית ישירה של יישום זכויות וחובות בתחום הביטוח הלאומי וצורות פרוצדורליות של הגנה שיפוטית על זכויות אלה;

2) לפי אופי ההשפעה על נושאי היחסים המשפטיים:

א) נורמות מחייבות הקובעות באופן קטגורי את חובתו של אדם לדבוק בהתנהגות מסוימת ולבצע פעולות מסוימות;

ב) איסור נורמות, כלומר, קביעת חובתו של אדם להימנע מביצוע פעולות מסוימות;

ג) הסמכת נורמות הקובעות את האפשרות של משתתפים ביחסי משפט לפעול במסגרת דרישות הנורמה של דיני הביטוח הלאומי;

3) בהתאם לשיטות הרגולציה המשפטית:

א) נורמות ציוויות (כללי התנהגות מחייבים הנתמכים באמצעי כפייה ממלכתיים);

ב) נורמות דיספוזיטיביות (אפשרות בחירה);

ג) נורמות תמריצים (גירוי התנהגות מועילה חברתית);

ד) נורמות ממליצות (ההתנהגות המקובלת ביותר על המדינה והחברה);

4) בהתאם להיקף הפעולה:

א) נורמות כלליות (חלות על מספר קטגוריות של יחסי ביטוח לאומי);

ב) נורמות מיוחדות (חלות על קטגוריה אחת של יחסים משפטיים בביטוח לאומי);

5) בהתאם לזמן הפעולה, ישנם:

א) נורמות קבועות;

ב) כללים זמניים.

3. ביטוח: סוציאלי, רפואי ופנסיוני. קרנות ביטוח

בהתאם לצו של נשיא הפדרציה הרוסית מיום 9 במרץ 2004 מס' 314 "על המערכת והמבנה של הגופים המבצעים הפדרליים", משרד הבריאות והפיתוח החברתי של הפדרציה הרוסית מתאם ומבקר את פעילות הפנסיה קרן הפדרציה הרוסית, קרן הביטוח הסוציאלי של הפדרציה הרוסית, קרן החובה הפדרלית לביטוח רפואי.

בהתאם להוראות המעוגנות בחוק הפדרלי מ-15 בדצמבר 2001 מס' 167-FZ "על ביטוח פנסיה חובה בפדרציה הרוסית", קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית מוכרת כמבטחת המספקת ביטוח פנסיה חובה. דמי ביטוח מעסיקים נזקפים לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית כסכום המס הסוציאלי המאוחד.

לכספי התקציב של קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית יש מטרה ייעודית והם מופנים ל:

1) תשלום בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית והאמנות הבינלאומיות של הפדרציה הרוסית של קצבאות עבודה והטבות סוציאליות עבור קבורתם של פנסיונרים שנפטרו שלא עבדו ביום הפטירה, העברת כספים בסכום השווה ל- סכום החיסכון הפנסיוני המופיע בחלק המיוחד של החשבון האישי האישי של המבוטח, בקרן פנסיה שאינה ממלכתית שנבחרה על ידי המבוטח להוות את החלק הממומן של קצבת העבודה;

2) מסירת פנסיות, המשולמות על חשבון תקציב קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית. קרן הביטוח הסוציאלי של הפדרציה הרוסית (FSS RF) מנהלת את הכספים של הביטוח הסוציאלי הממלכתי של הפדרציה הרוסית והיא מוסד פיננסי ואשראי מתמחה תחת ממשלת הפדרציה הרוסית.

ביטוח בריאות חובה מסופק על ידי הקרן הפדרלית לביטוח רפואי חובה.

המשימות העיקריות של הקרן הפדרלית הן:

1) הבטחת היציבות הפיננסית של מערכת הביטוח הרפואי החובה ויצירת תנאים להשוואת נפח ואיכות הטיפול הרפואי הניתן לאזרחים ברחבי הפדרציה הרוסית במסגרת התוכנית הבסיסית של ביטוח רפואי חובה;

2) צבירת משאבים כספיים של הקרן הפדרלית לביטוח רפואי חובה כדי להבטיח את היציבות הפיננסית של מערכת הביטוח הרפואי החובה.

4. קונספט, סוגים, נוהל לחישוב ואישור של ניסיון בעבודה

ותק הוא משך הזמן הכולל של לא רק עבודה, אלא גם פעילויות אחרות מועילות מבחינה חברתית (הן בתשלום והן ללא שכר, ללא תלות היכן ומתי היא התרחשה והאם היו בה הפסקות), וכן תקופות אחרות המפורטות בחוק.

לניסיון העבודה מאפיינים כמותיים ואיכותיים. המאפיין הכמותי של משך השירות הוא משך הזמן שלו; מאפיין איכותי משקף את האופי והתנאים שבהם מתקיימת פעילות העבודה (נזק, חומרה, סכנה וכו').

ישנם מספר סוגים של ניסיון בעבודה:

1) ניסיון עבודה כללי;

2) ניסיון בביטוח:

א) ניסיון מעורב בביטוח;

ב) ניסיון מיוחד בביטוח;

3) ניסיון עבודה מיוחד;

4) ניסיון בעבודה מתמשך. חישוב תקופת הביטוח הנדרשת לצורך רכישת הזכות לקצבת עבודה נעשה על בסיס קלנדרי. בעת חישוב משך השירות, תקופות העבודה ו(או) הפעילויות האחרות לפני רישומו של אזרח כמבוטח מאושרות במסמכים שהונפקו באופן שנקבע על ידי מעסיקים או גופים ממלכתיים (עירוניים) רלוונטיים. לאחר רישום אזרח כמבוטח, תקופת הביטוח מאושרת על סמך מידע מרישום אישי (מותאם אישית).

המסמך המרכזי המאשר את תקופות העבודה לפי חוזה עבודה לפני הרישום כמבוטח הוא ספר עבודה.

תקופות העבודה על פי חוזה משפטי אזרחי, שנושאו הוא ביצוע עבודה או מתן שירותים, מאושרות בחוזה שצוין.

תקופת הטיפול של אחד ההורים בכל ילד עד להגעתו לגיל שנה וחצי מאושרת במסמכים המאשרים את לידת הילד והשגת גיל שנה וחצי.

קביעת תקופות עבודה על סמך עדויות מתבצעת בהחלטת הגוף המעניק קצבאות.

חישוב תקופות עבודה, לרבות על בסיס עדות עדים, ו(או) פעילויות אחרות, וכן תקופות אחרות, מתבצע לפי סדר לוח שנה שלמה (שנים עשר חודשים). יחד עם זאת, כל שלושים יום מתקופות אלו מומרים לחודשים, וכל שנים עשר חודשים מתקופות אלו מומרים לשנים שלמות.

במקרה של צירוף זמן של תקופות עבודה ו(או) פעילויות אחרות הכלולות בתקופת הביטוח, ותקופות אחרות שנספרו בתקופת הביטוח, לפי בחירת מי שהגיש בקשה להקמת קצבה, אחת מתקופות אלו. נלקח בחשבון, מאושרת על ידי בקשה המציינת את הנבחר להכללה בתקופת הניסיון הביטוחי.

5. פנסיה: קונספט, סוגים, מטרה וחישוב

פנסיה - תשלום חודשי במזומן על מנת לפצות אזרחים בגין שכר או הכנסה אחרת שקיבלו המבוטחים לפני הקמת קצבת העבודה שלהם או שאבדו בני משפחה נכים של המבוטחים עקב פטירתם של מבוטחים, שהזכות להם היא. נקבע בהתאם לתנאים ולנורמות שנקבעו בחוק הפדרלי.

בין המסמכים הנדרשים למינוי קצבת עבודה, החשובים ביותר הם מסמכים המאשרים את משך השירות. ניסיון כזה הוא משך הזמן הכולל לתשלום דמי ביטוח.

תקופת הביטוח מחושבת לפי סדר לוח שנה ומאושרת במסמכים. ספר העבודה של הטופס שהוקם הוא המסמך העיקרי על פעילות העבודה ומשך השירות של העובד. הפנסיה נעשית ללא כל הגבלה ישירות על ידי הגוף המעניק קצבאות, או על ידי ארגון שירות הדואר הפדרלי, אשראי או ארגון אחר לפי בקשת הגמלאי.

תשלום קצבת העבודה מתבצע עבור החודש הנוכחי.

קצבת עבודה מוקצית ממועד הגשת הבקשה לקצבה שצוינה, אך בכל המקרים לא מוקדם מהיום שבו נוצרת הזכות לקצבה שצוינה (סעיף 1, סעיף 19 לחוק הפדרלי מ-17 בדצמבר 2001 מס' 173 -FZ "על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית").

יום הגשת הבקשה לקצבת עבודה הוא היום בו הגוף האחראי על מתן הפנסיה מקבל את הבקשה הרלוונטית עם כל המסמכים הדרושים. אם הבקשה שצוינה נשלחת בדואר ובמקביל כל המסמכים הדרושים מצורפים אליה, אזי יום הגשת הבקשה לקצבת עבודה הוא התאריך המצוין בחותמת הדואר של ארגון הדואר הפדרלי במקום שליחת הבקשה הזו. (סעיף 2, סעיף 19 לחוק הפדרלי "על קצבאות עבודה ב-RF").

תשלום קצבת עבודה מושעה במקרים הבאים:

1) במקרה של אי-קבלת קצבת העבודה שנקבעה במשך שישה חודשים רצופים - לכל תקופת אי-קבלת הקצבה, זאת ועוד, החל מהיום הראשון של החודש שלאחר החודש שבו חלפה התקופה;

2) אם הנכה לא התייצב במועד שנקבע לבחינה חוזרת בגוף השירות הממלכתי למומחיות רפואית וחברתית - למשך שלושה חודשים, והחל מהיום הראשון של החודש שלאחר החודש שבו המפורט התקופה חלפה.

סוגי הפנסיה: לגיל מבוגר; לפי מוגבלות; לרגל אובדן מפרנס; לשירות ארוך; קורבנות של קרינה או אסונות מעשה ידי אדם; פנסיה סוציאלית; אזרחים היוצאים (משמאל) למגורי קבע מחוץ לפדרציה הרוסית; עובדים דיפלומטיים; גמלאות לאנשים המוחזקים במתקני כליאה; פנסיה באזורי הצפון הרחוק וכו'.

6. תפיסה וארגון של חשבונאות אישית (מותאמת אישית)

חשבונאות אישית, כלומר מותאמת אישית, היא ארגון ושמירה של רישומי מידע על כל מבוטח לצורך יישום זכויות פנסיה בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית.

המטרות של חשבונאות אישית (מותאמת אישית) הן:

1) יצירת תנאים למינוי קצבאות עבודה בהתאם לתוצאות עבודתו של כל מבוטח;

2) הבטחת מהימנות המידע על משך השירות וההשתכרות (ההכנסה), הקובעים את גודל קצבת העבודה בתהליך הקצאתה;

3) יצירת בסיס מידע ליישום ושיפור חקיקת הפנסיה של הפדרציה הרוסית, כמו גם למינוי פנסיות עבודה המבוססות על משך השירות של מבוטחים ודמי הביטוח שלהם;

4) פיתוח האינטרס של מבוטחים בתשלום דמי ביטוח לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית;

5) יצירת תנאים לשליטה על תשלום דמי ביטוח על ידי מבוטחים לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית;

6) פישוט ההליך והאצת הליך הקצאת קצבאות עבודה למבוטחים.

הגוף שמבצע חשבונאות אישית (מותאמת אישית) במערכת ביטוח פנסיה חובה הוא קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית.

בשטח הפדרציה הרוסית, עבור כל מבוטח, קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית פותחת חשבון אישי אישי עם מספר ביטוח קבוע המכיל ספרות בקרה המאפשרות לך לזהות שגיאות שנעשו בעת השימוש במספר ביטוח זה בתהליך החשבונאי.

החשבון האישי האישי של המבוטח נשמר בקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית לאורך כל חייו של המבוטח, ולאחר מותו - למשך התקופה שנקבעה בנוהל לאחסון תיקי פנסיה.

קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית והגופים הטריטוריאליים שלה מנפיקים לכל מבוטח תעודת ביטוח של ביטוח פנסיוני חובה המכילה את מספר הביטוח של חשבון אישי אישי, תאריך הרישום כמבוטח ונתונים אישיים.

אדם המשלם באופן עצמאי דמי ביטוח מקבל תעודת ביטוח של ביטוח פנסיוני חובה ישירות מקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית במקום רישומו כמבטח.

מבטחים מגישים לגופים של קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית במקום ההרשמה שלהם מידע על דמי ביטוח ששולמו על בסיס נתונים חשבונאיים, ומידע על ניסיון ביטוח - על בסיס הזמנות ומסמכים אחרים על רישומי כוח אדם. על בעל הפוליסה למסור מידע על כל מבוטח העובד אצלו אחת לשנה, אך לא יאוחר מ-1 במרץ.

7. פנסיית זקנה: מושג, תנאי הקצאה וסכום

מאפיינים עיקריים של קצבת הזקנה:

1) קצבה היא תשלום חודשי;

2) פנסיה היא תשלום במזומן;

3) קצבה משולמת על מנת לפצות אזרחים על אובדן השתכרות או הכנסה אחרת;

4) הזכות בה, כמו גם כל תנאי ונורמות המינוי נקבעים בחוק - זהו הסימן החשוב ביותר לקצבה, המבטיח את תשלומה ומשפיע על יכולת הניבוי של גודלה עבור כל מקבל בנפרד.

קצבאות הזקנה מתחלקות לקצבאות עבודה וקצבאות מדינה. פנסיות עבודה הן אלה הממומנות על חשבון המעסיקים (המבוטחים) והעובדים (המבוטחים) המתקבלים בצורה של החלק המקביל של המס הסוציאלי המאוחד והפרשות הביטוח לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית, כלומר מקרן השכר. פנסיות מדינה הן פנסיות הממומנות ישירות מהכנסות מס פדרליות.

קצבת זקנה יכולה להיות מורכבת משלושה חלקים:

1) בסיסי;

2) ביטוח;

3) מצטבר.

גובה החלק הבסיסי של קצבת העבודה

זקנה נקבעת בסכום של 1794 רובל. לחודש. עבור אנשים שהגיעו לגיל 80 או שהם נכים ויש להם נכות מדרגה שלישית, סכום החלק הבסיסי של קצבת העבודה הזקנה נקבע על 3588 רובל. לחודש.

עבור אנשים התלויים בבני משפחה נכים, גובה הקצבה מחושב בסכומים הבאים:

1) אם יש בן משפחה אחד כזה - 2392 רובל. לחודש;

2) אם יש שני בני משפחה כאלה - 2990 רובל. לחודש;

3) אם יש שלושה או יותר בני משפחה כאלה - 3588 רובל. לחודש.

גובה החלק הביטוחי של קצבת עבודה זקנה נקבע לפי הנוסחה:

MF = PC / T,

כאשר SCH הוא החלק הביטוחי של קצבת הזקנה; PC - סכום ההון הפנסיוני המשוער של המבוטח, הנלקח בחשבון מהיום שממנו מוקצה החלק הביטוחי של הקצבה; T הוא מספר החודשים של התקופה הצפויה לתשלום קצבת עבודה זקנה, השווה ל-228 חודשים (כלומר 19 שנים).

סכום החלקים הבסיסיים והביטוחיים של קצבת העבודה הזקנה לא יכול להיות פחות מ-660 רובל. לחודש.

גודל החלק הממומן נקבע על ידי הנוסחה:

LF = PN / T,

כאשר PN הוא חיסכון פנסיוני; T היא התקופה הצפויה. גברים שמלאו להם 60 ונשים שמלאו להם 55 זכאים לקצבת עבודה זקנה. קצבת עבודה זקנה מוקצית אם יש לפחות 5 שנות ניסיון בביטוח.

8. נכות: מאפיינים כלליים, נוהל ותנאים להכרה באדם כנכה

מוגבלות מוגדרת כפגיעה בבריאותו של אדם עם הפרעה מתמשכת בתפקודי הגוף, המובילה לאובדן מוחלט או משמעותי של כושר העבודה המקצועי או לקשיים משמעותיים בחיים.

נכה הוא אדם שיש לו הפרעה בריאותית עם הפרעה מתמשכת בתפקוד הגוף, הנגרמת ממחלות, תוצאות של פגיעות או ליקויים, המובילה להגבלת חיים וגורמת לצורך בהגנה הסוציאלית שלו.

הגבלת פעילות חיים מובנת כאובדן ההזדמנות של אזרח לחלוטין (חלקית) לבצע שירות עצמי, לנוע באופן עצמאי, לנווט, לתקשר, לשלוט בהתנהגותו, ללמוד ולעסוק בפעילות עבודה.

ההכרה באדם כאדם נכה מתבצעת על ידי המוסד הפדרלי למומחיות רפואית וחברתית.

בעת קביעת נכות מטעמים רפואיים, נקבעת הגבלת כושר העבודה מדרגה ראשונה, שניה או שלישית.

בהתאם לדרגת הפגיעה בתפקודי הגוף והגבלת פעילות החיים, לאדם המוכר כנכה נקבעה קבוצת הנכות הראשונה, השנייה או השלישית, ואדם מתחת לגיל שמונה עשרה שנים מסווג כ"ילד עם מוגבלות. ".

התנאים להכרה באזרח כנכה בהתאם לסעיף 5 לצו של ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 20 בפברואר 2006 מס' 95 "על הנוהל והתנאים להכרה באדם כנכה" הם:

1) הפרעה בריאותית עם הפרעה מתמשכת בתפקודי הגוף עקב מחלות, תוצאות של פציעות או ליקויים;

2) הגבלת פעילות החיים (אובדן מלא או חלקי על ידי אזרח של היכולת או היכולת לבצע שירות עצמי, לנוע באופן עצמאי, לנווט, לתקשר, לשלוט בהתנהגותם, ללמוד או לעסוק בפעילות עבודה);

3) הצורך באמצעי הגנה סוציאלית, לרבות שיקום.

בהקמת קבוצת נכות נלקחת דרגת הנכות בצירוף נכויות אחרות, ובקביעת קבוצת הנכות הראשונה לא נלקחת כלל בחשבון נושא הנכות. הקריטריון לביסוס קבוצת הנכות הראשונה הוא הפרעה בריאותית עם הפרעה מתמשכת, בולטת משמעותית בתפקודי הגוף, המובילה להגבלה בולטת של לפחות אחת מקטגוריות החיים הללו: היכולת לשרת עצמי, לנוע, התמצאות, תקשורת, שליטה בהתנהגותו וכו'.

ההחלטה להכיר באדם כנכה או לסרב להכרה כזו מתקבלת בהרכב מלא של מומחים המקבלים החלטת מומחה, ברוב קולות רגיל.

9. קצבת נכות לאזרחים ולאנשי צבא: מושג, תנאי הקצאה וסכום

קצבאות הנכות מתחלקות לקצבאות עבודה, המוענקות לאזרחים מבוטחים, וקצבאות ממלכתיות, המוקצות לאנשי צבא, משתתפי המלחמה הפטריוטית הגדולה, אזרחים שנפגעו מקרינה ומאסונות מעשה ידי אדם.

קצבת נכות מעבודה נקבעת במקרה של נכות בנוכחות הגבלה מדרגה שלישית, שנייה או ראשונה של כושר העבודה, שנקבעה מטעמים רפואיים.

קצבה כזו נקבעת ללא קשר לעילת הנכות, משך תקופת הביטוח של האדם, המשך פעילות העבודה של הנכה, והאם הנכות חלה במהלך תקופת העבודה, לפני כניסתו לעבודה או לאחר הפסקת העבודה. של עבודה.

קצבת נכות עשויה להיות מורכבת מהחלקים הבאים:

1) בסיסי;

2) ביטוח;

3) מצטבר.

גודל החלק הבסיסי של קצבת נכות עבודה, בהתאם למידת הגבלת כושר העבודה, נקבע בסכומים הבאים:

1) בתואר השלישי - 3588 רובל. לחודש;

2) בתואר השני - 1794 רובל. לחודש;

3) בתואר הראשון - 897 רובל. לחודש.

החלק הביטוחי בקצבת נכות עבודה נקבע בנוסחה:

MF = PC / (T × K),

כאשר SCH הוא החלק הביטוחי של קצבת העבודה;

PC - סכום ההון הפנסיוני המשוער של המבוטח, הנלקח בחשבון מהיום שממנו מוקצה לו החלק הביטוחי של קצבת העבודה. לעניין זה נלקחות בחשבון דמי ביטוח עד למועד הקמת הנכות;

T הוא מספר החודשים של התקופה הצפויה לתשלום קצבת עבודה זקנה;

כ' - היחס בין משך הזמן האחיד של תקופת הביטוח לתאריך הנקוב למאה ושמונים חודשים.

החלק הממומן (NC) של קצבת הנכות נקבע לפי הנוסחה:

LF = PN / T,

כאשר PN - סכום החיסכון הפנסיוני של המבוטח;

T הוא מספר החודשים של התקופה הצפויה לתשלום קצבת עבודה זקנה.

קצבת נכות מוקצית לאנשי צבא שנכים במהלך שירותם הצבאי על ידי גיוס כחיילים, מלחים, סמלים ומנהלי עבודה או לא יאוחר משלושה חודשים לאחר הפיטורים מהשירות הצבאי או במקרה של נכות לאחר תקופה זו, אך עקב פציעה. זעזוע מוח, פציעות, מחלות שהתקבלו במהלך השירות הצבאי.

עצם היעדר קשר בין פציעה או מחלה לבין מילוי תפקידי השירות הצבאי נקבעת על ידי ועדות רפואיות צבאיות.

10. פנסיה משפחתית לאזרחים ולשירותי צבא: קונספט, מטרה, גודל

אובדן מפרנס מובן כמותו או היעדרותו של מפרנס, המאושר על ידי תעודת פטירה שהונפקה על ידי משרד הרישום, או שנקבעה על ידי בית המשפט.

נכים ממשפחתו של המפרנס שנפטר, שהיו תלויים בו, זכאים לקצבת עבודה במקרה של אובדן מפרנס. לאחד ההורים, בן הזוג או בני משפחה אחרים מוענקת קצבה ללא קשר לשאלה אם היו תלויים במפרנס שנפטר או לא. משפחתו של המפרנס הנעדר משווה למשפחתו של המפרנס שנפטר אם המפרנס הנעדר אושר באופן שנקבע (סעיף 9 לחוק הפדרלי "על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית").

בני משפחתו של המפרנס שנפטר מוכרים כתלויים בו אם נתמכו על ידו באופן מלא או קיבלו ממנו סיוע שהיווה מקור פרנסה קבוע ועיקרי.

גודל החלק הבסיסי של קצבת העבודה במקרה של אובדן מפרנס נקבע בסכומים הבאים:

1) ילדים שאיבדו את שני ההורים, או ילדים של אם חד הורית שנפטרה (יתומים) - 1794 רובל. לחודש (לכל ילד);

2) לבני משפחת נכים אחרים של המפרנס שנפטר - 897 רובל. לחודש (לכל בן משפחה).

גובה החלק הביטוחי של קצבת העבודה במקרה של אובדן מפרנס לכל בן משפחה נכה נקבע לפי הנוסחה:

MF \uXNUMXd PC / (T × K) / KN,

כאשר SCH הוא החלק הביטוחי של קצבת העבודה במקרה של אובדן המפרנס;

PC - סכום ההון הפנסיוני המשוער של המפרנס שנפטר, הנלקח בחשבון מיום פטירתו;

T הוא מספר החודשים של התקופה הצפויה לתשלום קצבת הזקנה;

כ' - היחס בין משך הזמן האחיד של הניסיון הביטוחי של המפרנס (בחודשים) מיום פטירתו למאה ושמונים חודשים;

קנ - מספר בני המשפחה הנכים של המפרנס שנפטר.

גובה קצבת העבודה במקרה של אובדן מפרנס נקבע לפי הנוסחה:

P = BC + SC, כאשר P הוא גודל קצבת העבודה במקרה של אובדן מפרנס;

BC - החלק הבסיסי של קצבת העבודה במקרה של אובדן המפרנס; SCH - החלק הביטוחי של קצבת העבודה במקרה של אובדן המפרנס. במקרה של מותם של אנשי צבא במהלך תקופת השירות הצבאי על ידי גיוס כחיילים, מלחים, סמלים ומנהלי עבודה, או לא יאוחר משלושה חודשים לאחר הפיטורים מהשירות הצבאי, או במקרה של מוות מאוחר מתקופה זו, אך בשל לפציעה, זעזוע מוח, פציעה, מחלה, שקיבלו בתקופת השירות הצבאי, מוענקת לבני משפחותיהם נכים קצבה במקרה של אובדן מפרנס.

11. פנסיה לשירות: הקונספט, סוגי ותנאי המינוי

קצבת הפרישה היא סוג מיוחד של פנסיה. הוא מוקצה, ככלל, ללא קשר להגעה לגיל פרישה, למי שעוסק בפעילויות מקצועיות מסוימות במשך זמן רב, הקשורים לסיכון להזדקנות מקצועית מוקדמת.

קצבת פרישה מוקצית לעובדי מדינה פדרליים, לאנשי צבא ולקטגוריות המשוות להם מבחינת ההפרשה לפנסיה (תובעים, עובדי רשויות המכס של הפדרציה הרוסית, משטרת המס, עובדי מוסדות וגופים של מערכת הכליאה).

העובדה המשפטית העיקרית בה קשורה הזכות לקצבת ותק היא משך שירות מיוחד (משך שירות) בחוק.

עובדי מדינה פדרליים ועירוניים בהתאם לסעיף 1 לאמנות. 7 לחוק הפדרלי מ-15 בדצמבר 2001 מס' 166-FZ "על הפרשת פנסיה ממלכתית בפדרציה הרוסית", אם יש להם לפחות חמש עשרה שנות ניסיון בשירות המדינה, הם זכאים לפנסיה עבור שירות ארוך.

למי שפוטר משירות בהגיעם לגיל שירות מסוים, מסיבות בריאותיות או בקשר עם צעדים ארגוניים, הגיעו לגיל ארבעים וחמש שנה ביום הפיטורים ובעלי ותק כולל של לפחות עשרים- חמש שנים קלנדריות, מתוכן לפחות שתים עשרה שנים ושישה חודשים

מהווה שירות צבאי או שירות בגופי הפנים ושירות בכבאות המדינה, ושירות בגופים לבקרת מחזור סמים נרקוטיים וחומרים פסיכוטרופיים ושירות במוסדות ובגופים של מערכת הכליאה, הקצבה הינה 50% של רווחים. יחד עם זאת, עבור כל שנת שירות נוספת, נצברים 1% מהרווחים.

בנוסף לקצבת הוותק, נקבעות קצבאות לטיפול (לנכים מקבוצה ראשונה או למי שמלאו לו שמונים) בגובה 100% מסך קצבת הזקנה המינימלית.

במקרה של העסקה חוזרת של הנ"ל שקיבלו קצבה, עם פיטורים לאחר מכן מהשירות, מתחדש תשלום הקצבה על בסיס משך השירות והוותק ביום הפיטורים האחרון.

הסכום המינימלי של קצבת פנסיה לא יכול להיות נמוך מ-100% מהקצבה המחושבת.

אין קצבת פרישה מקסימלית.

אותם תנאים, נורמות ונוהל להקמת פנסיה לתקופת שירות מורחבים לתובעים וחוקרים, עובדים מדעיים ופדגוגיים, עובדי גופים ומוסדות של משרד התובע של הפדרציה הרוסית.

12. הבטחת פנסיה לעובדי ציבור

עובד מדינה זכאי לקצבת פרישה.

עובדי מדינה פדרליים עם לפחות חמש עשרה שנות שירות מדינה זכאים לקצבת ותק עם פיטורים משירות המדינה הפדרלי מהסיבות הבאות:

1) לחסל גופים ממשלתיים פדרליים ואחרים שנוצרו בהתאם לחוקי הפדרציה הרוסית, ולצמצם את צוות עובדי המדינה הפדרליים בגופי ממשל פדרליים ובמנגנונים שלהם;

2) עם פיטורין מתפקידים שאושרו בהתאם לנוהל שנקבע בחקיקה של הפדרציה הרוסית כדי להבטיח ישירות את ביצוע הסמכויות של אנשים בעלי תפקידים ציבוריים בפדרציה הרוסית, בקשר עם הפסקת סמכויותיהם על ידי אנשים אלה;

3) בהגיעו למגבלת הגיל שנקבעה בחוק הפדרלי למילוי תפקיד בשירות המדינה הפדרלי;

4) על אי העקביות שהתגלתה בתפקיד החלופי של שירות המדינה הפדרלי, המונעת את המשך השירות, בשל מצב הבריאות;

5) עם פיטורים מרצונם החופשי בקשר לפרישה.

קצבת הפנסיה נקבעת בנוסף לקצבת עבודה זקנה (נכות) ומשולם במקביל לה.

לעובדי מדינה פדרליים מוקצית קצבת ותק עם לפחות חמש עשרה שנות שירות ציבורי בגובה 45% מהשכר החודשי הממוצע של עובד מדינה פדרלי, בניכוי החלק הבסיסי והביטוחי של קצבת העבודה לזקנה (נכות).

עבור כל שנת שירות ציבורית שלמה העולה על חמש עשרה שנים, קצבת הוותק גדלה ב-3% מהשכר החודשי הממוצע. הסכום הכולל של קצבת הפנסיה והחלקים הנקובים בקצבת הזקנה לא יעלה על 75% מההשתכרות החודשית הממוצעת של העובד.

סכום הקצבה עבור אנשים שמילאו תפקידים בשירות הפדרלי מחושב לפי בחירתם בהתבסס על הקצבה החודשית הממוצעת עבור שנים עשר החודשים המלאים האחרונים של שירות המדינה הפדרלי לפני יום סיומו או יום הגיעו לגילו שמקנה להם זכות לקצבת זקנה.

בנוסף לשכר, משולמים לעובדי המדינה והעירייה קצבאות חודשיות:

1) עבור קטגוריית ההסמכה;

2) לתנאים מיוחדים של שירות ציבורי;

3) לתפקידים ממשלתיים מרכזיים - בגובה 120 עד 150% מהשכר הרשמי;

4) לתפקידים מובילים - מ-90 עד 120% מהשכר;

5) לתפקידים בכירים - מ-60 עד 90% מהשכר;

6) לתפקידים זוטרים - עד 60% מהשכר;

7) לשירות ארוך.

13. תחזוקה לכל החיים (תחזוקה נוספת לכל החיים)

צו נשיא הפדרציה הרוסית מ-30 בנובמבר 1992 "על תמיכה חומרית נוספת לאזרחים עבור שירותים מיוחדים לפדרציה הרוסית" הציג תמיכה חומרית נוספת לקטגוריות מסוימות של אזרחים. ביטחון חומרי זה נקרא פנסיה לא אישית, תוספת לקצבה רגילה. תשלום נוסף כזה נקבע באופן אישי בהוראת נשיא הפדרציה הרוסית בסכום של עד עשרה שכר מינימום.

בהתאם לחוק הפדרציה הרוסית מיום 26 ביוני 1992 מס' 3132-1 "על מעמד השופטים בפדרציה הרוסית", שופטים בדימוס זכאים לקצבה חודשית לכל החיים.

הזכות לקצבת חיים כספית חודשית ניתנת ל:

1) שופטים בדימוס בעלי ניסיון של עשרים שנה לפחות כשופט;

2) שופטים בדימוס עם פחות מעשרים שנות שירות, בהגיעם לגיל חמישים וחמש שנה (גברים) וחמישים שנה (נשים);

3) שופטים לשעבר שפרשו מפאת גיל מתפקיד שופט או לאחר תום כהונתם, בעלי ניסיון של עשרים שנה לפחות בעבודה שופטת;

4) שופטים לשעבר בדימוס עם ניסיון של עשר שנים לפחות בעבודה שיפוטית.

לשופט בדימוס שיש לו יותר מ-20 שנות ותק בתפקיד זה, קצבת החיים החודשית מוגדלת בשיעור של: עבור כל שנת ניסיון עבודה מעל 20 שנה - 1% מהתכנים הנקובים, אך לא יותר מ-85% משכר השופט המכהן בתפקיד המקביל.

שופטים בדימוס שנכים מפגיעת מלחמה זכאים לקצבת חיים חודשית ולקצבת נכות.

סגני הדומא הממלכתית וחברי מועצת הפדרציה מכהנים בתפקידים ציבוריים וזכאים לתוספת פנסיה.

אזרח שהיה חבר בדומא הממלכתית במשך שנה לפחות זכאי לתוספת פנסיה חודשית. גובה קצבת הסגנים לא יכול להיות פחות מ-75% משכרם החודשי של הסגנים.

בהגיעו לגיל הפרישה, וללא קשר לכמה זמן חלף מביצוע סמכויות סגן, ניתן לסגן לשעבר תוספת תשלום השווה יחד עם הקצבה ל-55% מהגמול הכספי החודשי ו-75% - במקרה של הפעלת סמכויות סגן במשך יותר משלוש שנים. עם הגדלת התגמול, תוספת תשלום הפנסיה עולה בהתאם.

גיבורי ברית המועצות, גיבורי הפדרציה הרוסית ופרשים מלאים ממסדר התהילה - למשתתפים במלחמה הפטריוטית הגדולה ניתנת תמיכה חומרית חודשית נוספת לכל החיים בסכום של פי עשרה מקצבת הזקנה המינימלית.

14. פנסיות לנפגעים עקב קרינה או אסונות מעשה ידי אדם

להלן הזכות לפנסיה (סעיף 1, סעיף 10 של החוק הפדרלי "על הפרשת פנסיה ממלכתית בפדרציה הרוסית"):

1) אזרחים שסבלו או סבלו ממחלת קרינה ומחלות אחרות הקשורות לחשיפה לקרינה כתוצאה מהאסון בתחנת הכוח הגרעינית בצ'רנוביל או פועלים לביטול ההשלכות של אסון זה;

2) אזרחים שהפכו לנכים כתוצאה מהאסון בתחנת הכוח הגרעינית בצ'רנוביל;

3) אזרחים שלקחו חלק בחיסול תוצאות האסון בתחנת הכוח הגרעינית בצ'רנוביל באזור ההדרה;

4) אזרחים המועסקים בהפעלת תחנת הכוח הגרעינית בצ'רנוביל ועובדים באזור ההדרה;

5) אזרחים שפונו מאזור ההדרה ויושבו מחדש (הועברו) מאזור היישוב מחדש;

6) אזרחים המתגוררים דרך קבע באזור המגורים עם זכות ליישוב מחדש;

7) אזרחים המתגוררים דרך קבע באזור המגורים בעלי מעמד סוציו-אקונומי מועדף;

8) אזרחים המתגוררים דרך קבע באזור היישוב מחדש לפני יישובם מחדש לאזורים אחרים;

9) אזרחים המועסקים בעבודות באזור היישוב מחדש (שאינם מתגוררים באזור זה);

10) אזרחים שיצאו מרצונם למקום מגורים חדש מאזור המגורים עם זכות ליישוב מחדש;

11) נכים בני משפחות האזרחים המפורטים בסעיף משנה. 1, 2 ו-3, סעיף 1 למאמר זה.

קצבת שאירים מוקצית ללא קשר למשך השירות של המפרנס שנפטר, אם המפרנס השתייך לקטגוריות הבאות של אזרחים:

1) שקיבל או סבל ממחלת קרינה ומחלות אחרות;

2) שהפכו נכים כתוצאה מהאסון בתחנת הכוח הגרעינית בצ'רנוביל;

3) שלקח חלק בחיסול תוצאות האסון בתחנת הכוח הגרעינית בצ'רנוביל באזור ההדרה.

קצבת זקנה וקצבת שאירים לבני משפחה של אזרחים שנפגעו מקרינה או אסונות מעשה ידי אדם מוקצים בסכום של 250% מהחלק הבסיסי של קצבת עבודה זקנה לאזרחים שמלאו להם שישים. וחמישים וחמש שנה; אזרחים החיים או עובדים באזור המתאים של זיהום רדיואקטיבי - 200% (סעיפים 1, 3, סעיף 17 של החוק הפדרלי האמור).

קצבת נכות לאזרחים שהפכו לנכים כתוצאה מאסון צ'רנוביל או כתוצאה מקרינה אחרת או אסונות מעשה ידי אדם משולמת בסכום של 250% מהחלק הבסיסי של קצבת נכות עבודה (סעיף 2, סעיף 17 ל). החוק הפדרלי האמור).

אזרחים המתגוררים באזורים ויישובים בהם נקבעים מקדמים אזוריים לשכר, נקבעות קצבאות במקרה של אובדן מפרנס עם המקדם האזורי המקביל. כאשר הם עוזבים אזורים אלה למקום מגורים קבוע חדש, סכום הקצבה נקבע ללא התחשבות במקדם האזורי (סעיף 4, סעיף 17 לחוק הפדרלי האמור).

15. פנסיות סוציאליות: מושג, תנאי הקצאה וסכום

פנסיה סוציאלית מוקמת עבור אזרחים נכים אשר, מסיבה כלשהי, לא רכשו את הזכות לפנסיה מסוג אחר (סעיף 4, סעיף 5 לחוק הפדרלי "על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית").

העילות למינוי קצבה סוציאלית הן שונות: תחילתה של נכות III, II, I דרגה, תחילתה של נכות בילדות, פטירת אחד או שני ההורים לילד מתחת לגיל שמונה עשרה, הגעה לזקנה. על פי אמנות. 5 לחוק הפדרלי "על מתן פנסיה ממלכתית בפדרציה הרוסית" קצבה סוציאלית מוקצית לאזרחים נכים.

אזרחים נכים (סעיף 2 לחוק הפדרלי האמור) - נכים, לרבות נכים מילדות, ילדים נכים, ילדים מתחת לגיל 18 (כמו גם מבוגרים מגיל זה, אך לא יותר מגיל 23), אשר איבדו אחד ההורים או שניהם, אזרחים מבני עמים קטנים בצפון, שמלאו להם 55 ו-50 (גברים ונשים, בהתאמה), אזרחים שהגיעו לגיל 65 ו-60, שאינם זכאים לקצבה ניתנת. לפי החוק הפדרלי "על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית".

הפנסיה הסוציאלית נקבעת באופן הבא:

1) 100% מהחלק הבסיסי של קצבת עבודה זקנה למי שמלאו לו 60 ו-55 ומשתייכים לקטגוריות האזרחים הבאות:

א) אזרחים מבני עמי הצפון הקטנים שהגיעו לגיל 55 ו-50 שנים;

ב) אזרחים שמלאו להם 65 ו-60 שאינם זכאים לקצבת עבודה;

ג) נכים מוגבלים לפעילות עבודה ממדרגה ב' (למעט נכים מילדות);

ד) ילדים מתחת לגיל 18 שאיבדו את אחד מהוריהם. עבור שתי הקטגוריות האחרונות של אזרחים, גודל הפנסיה הסוציאלית הוגדל מעט ולא יכול להיות פחות מ-470 רובל. לחודש;

2) 100% מהחלק הבסיסי של קצבת נכות עבודה לקטגוריות האזרחים הבאות:

א) נכה מילדות, בעל יכולת עבודה מוגבלת בדרגה III ו-II;

ב) נכים עם מוגבלות מדרגה שלישית;

ג) ילדים נכים;

ד) ילדים מתחת לגיל 18 שאיבדו את שני ההורים;

ה) ילדים לאם חד הורית שנפטרה;

3) 85% מהחלק הבסיסי של קצבת עבודה זקנה למי שמלאו לו 60 ו-65 ומשתייכים לקטגוריית האזרחים הבאה: נכים עם נכות מדרגה ראשונה.

אזרחים המתגוררים באזורים ויישובים בהם נקבעים מקדמים אזוריים לשכר, הפנסיה הסוציאלית נקבעת תוך התחשבות בהם. כאשר הם עוזבים אזורים אלה למקום מגורים קבוע חדש, סכום הקצבה נקבע ללא התחשבות במקדם האזורי, לא נצברות קצבאות לפנסיות סוציאליות (סעיפים 1, 2, סעיף 18 של החוק הפדרלי "על המדינה הפרשת פנסיה בפדרציה הרוסית").

16. תשלום קצבאות לאזרחים היוצאים (מוגבהים) למגורי קבע מחוץ ל-RF

על פי אמנות. 1 לחוק הפדרלי מ-6 במרץ 2001 מס' 21-FZ "על תשלום קצבאות לאזרחים היוצאים למגורי קבע מחוץ לפדרציה הרוסית" אזרחים היוצאים לישיבת קבע מחוץ לפדרציה הרוסית ויש להם את הזכות לקבל קצבאות ממלכתיות במדינה. בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית עד יום העזיבה, לפני עזיבתם, לפי בקשתם, סכומי הקצבאות המוקצות בקשר לעבודה ופעילויות או שירותים חברתיים אחרים משולמים ברובל רוסי למשך שישה חודשים מראש.

אזרחים העוזבים (עוזבים) למגורי קבע מחוץ לשטח הפדרציה הרוסית ואשר (היה להם) עד יום העזיבה את הזכות לקבל קצבאות ממלכתיות על בסיס בקשותיהם בכתב, סכום הקצבאות הממלכתיות שהוקצו בקשר לעבודה ו פעילויות או שירותים שימושיים אחרים מבחינה חברתית עשויים להיות מועברים לגבול במטבע חוץ בשער החליפין של רובל שנקבע על ידי הבנק המרכזי של הפדרציה הרוסית ביום העסקה. במקרה זה, ההעברה מתבצעת מהחודש שלאחר חודש עזיבתו של האזרח מחוץ לפדרציה הרוסית, אך לא מוקדם יותר מהיום שעד ששולמה הפנסיה הממלכתית בקשר לעבודה ופעילויות או שירותים חברתיים אחרים. רובל רוסי (סעיפים 1, 2 של סעיף 2 של החוק הפדרלי הנחשב).

הוצאות לתשלום פנסיות ממלכתיות נעשות מהמקורות שעל חשבונם בוצע תשלום פנסיות ממלכתיות בשטח הפדרציה הרוסית (סעיף 3, סעיף 2 לחוק הפדרלי הנדון).

עם חזרתם של אזרחים למגורי קבע בפדרציה הרוסית, את סכומי הקצבאות המדינתיות שהוקצו בקשר לעבודה ופעילויות או שירותים חברתיים אחרים, הזכות לקבל שהייתה זמינה עד יום העזיבה מחוץ לשטח הפדרציה הרוסית , שלא התקבלו במהלך מגורי קבע מחוץ לפדרציה הרוסית, משולמים באופן שנקבע בחקיקה של הפדרציה הרוסית עבור תשלום פנסיה ממלכתית שלא קיבל פנסיונר במועד (סעיף 4 לחוק הפדרלי ב שְׁאֵלָה).

אזרחים העוזבים למקום מגורים קבוע מחוץ לפדרציה הרוסית, ניתן לשלם קצבה בשטח הפדרציה הרוסית, ללא קשר למועד יציאתם מהפדרציה הרוסית, מעבר ממדינה אחת לאחרת ומקום מגורים. בקשה לתשלום פנסיה בשטח הפדרציה הרוסית בצורה הנדרשת ומסמכים מוגשות לגוף שסיפק פנסיה לאזרח בשטח הפדרציה הרוסית.

הגוף המספק פנסיה לאזרח בשטח הפדרציה הרוסית, לאחר קבלת כל המסמכים הדרושים, בודק את נכונות חישוב הפנסיה ומחדש או משחזר את תשלום הפנסיות בשטח הפדרציה הרוסית בהתאם החקיקה של הפדרציה הרוסית.

17. סיוע סוציאלי: קונספט, סוגים, נוהל מינוי וגודל

במקרים בהם לאזרחים אין אמצעי קיום מינימליים, ניתנת להם סיוע סוציאלי: תשלומים במזומן (פנסיות, קצבאות, סובסידיות ופיצויים שונים), שירותים בחינם או בתשלום חלקי (מועדף) (בבית, בבית חולים וכו'). ..), סיוע בעין (דלק, מזון, ביגוד, הנעלה, תרופות וכו').

סיוע סוציאלי ממלכתי נועד לשמור על רמת החיים של אותן קטגוריות של אוכלוסייה שההכנסה הממוצעת לנפש שלהן, מסיבות שאינן בשליטתן, היא מתחת למינימום הקיום שנקבע בישות המכוננת של הפדרציה הרוסית.

מקור מימון הסיוע הסוציאלי הוא הכספים של התקציב הפדרלי ותקציבים של רמות אחרות, שעיקרון חלוקתם הוא עקרון השימוש הממוקד והרציונלי בכספים.

סיוע סוציאלי ממוקד יכול להינתן בכל פעם לתקופה של שלושה חודשים לפחות. סוגי סיוע זה: הטבה סוציאלית, סבסוד, פיצויים.

הטבה סוציאלית היא סכום כסף מסויים שניתן בחינם לעני על חשבון כספי תקציב.

סובסידיה היא תשלום ממוקד עבור מוצרים או שירותים חומריים הניתנים לאדם עני.

פיצוי הוא החזר הוצאות שנגרמו לאדם עני.

סיוע סוציאלי ממלכתי מתמנה על ידי הרשות המוסמכת להגנה סוציאלית על האוכלוסייה במקום המגורים או במקום השהות של העני על סמך בקשתו. עליו להכיל מידע על הרכב המשפחה, ההכנסה והרכוש שבבעלות המשפחה בזכות הבעלות. מידע זה צריך להיבדק על ידי הוועדה.

צורך הוא מצב כלכלי שבו ההכנסה הפרטנית של אדם או ההכנסה הממוצעת לנפש של משפחה, מסיבות שאינן בשליטתה, נמוכה מרמת הקיום. במקרה זה, אנשים אלו מוכרים כעניים ויש להם זכות לקבל סיוע סוציאלי ממדינה.

סיוע סוציאלי הוא תשלום פנסיה סוציאלית וסוגים רבים של תשלומי פיצויים שאינם ניתנים ספציפית (ללא קשר לגובה ההכנסה הפרטנית או ההכנסה הממוצעת לנפש). ראשית, הם מוקצים לאנשים שלא רכשו את הזכות לקצבת עבודה כלשהי, שאין להם השתכרות או הכנסת עבודה (לדוגמה, מי שנמצא בחופשה כפויה ללא שכר וכו'), כלומר הם המקור העיקרי של כספים עבורם הקיום. שנית, מקור המימון שלהם הוא בתקציבים ברמות שונות. שלישית, הגדלים שלהם נמצאים בקורלציה עם שכר המינימום שנקבע, ולא עם ההשתכרות או הכנסת העבודה הקודמת של המבקש.

18. מושג וסוגי הטבות סוציאליות של המדינה

מערכת ההטבות של המדינה בפדרציה הרוסית עברה שינויים משמעותיים בשנים האחרונות עקב תמורות סוציו-אקונומיות במדינה, שהובילו לשינויים עמוקים בכל תחומי החיים הציבוריים: הכלכלה, הפוליטיקה והמבנה החברתי של החברה. . לכן, נכון להיום, יש צורך בפיתוח מנגנונים חדשים המבטיחים שימוש רציונלי בכספים להגנה חברתית על האזרחים.

הטבות הן תשלומים במזומן המוקצים לאזרחים מדי חודש, מעת לעת או בכל פעם במקרים שנקבעו על ידי החקיקה של הפדרציה הרוסית, על מנת לפצות על אובדן רווחים או לספק סיוע חומרי נוסף. הטבות, בניגוד לפנסיה, הן בדרך כלל סיוע המחליף באופן זמני אובדן השתכרות או משלים את מקור הפרנסה העיקרי.

החקיקה הנוכחית מספקת את סוגי ההטבות הבאים:

1) קצבת נכות זמנית;

2) קצבת הריון ולידה;

3) קצבה חד פעמית לנשים הרשומות במוסדות רפואיים בשלבי הריון מוקדמים;

4) קצבה חד פעמית להולדת ילד;

5) קצבה חודשית עבור תקופת חופשת הלידה עד הגיע הילד לגיל 1,5 שנים;

6) קצבה חודשית לילד;

7) קצבאות חד פעמיות לאזרחים מקרב יתומים;

8) דמי אבטלה;

9) קצבה חד פעמית לעובדים רפואיים שנדבקו בנגיף הכשל החיסוני האנושי במילוי תפקידם הרשמי;

10) קצבה חד פעמית לאזרחים במקרה של סיבוך לאחר החיסון;

11) קצבה חד פעמית לאזרחים המעורבים בלחימה בטרור;

12) קצבה חודשית לילדי משרתים מתים (נעדרים);

13) קצבה חודשית לבני זוג של אנשי שירות העוברים שירות צבאי על פי חוזה;

14) הטבות חד פעמיות וחודשיות לאזרחים שסיימו שירות צבאי עם פיטורים משירות צבאי;

15) קצבה חד פעמית למהגרים בכפייה;

16) קצבה חד פעמית לפליטים;

17) דמי קבורה.

ניתן לסווג סוגי קצבאות ביטוח לאומי לפי סיבות שונות:

1) למטרה המיועדת (הטבות המפצות על השתכרות באופן מלא או חלקי, והטבות הניתנות כסיוע מהותי נוסף);

2) לפי משך התשלום (חד פעמי, חודשי, תקופתי);

3) לפי מקור תשלומם (הטבות מכספי חוץ תקציביים, הטבות מתקציב המדינה וכו').

19. הטבות לאזרחים עם ילדים והטבות לטיפול בילד עד הגיעו לגיל שנה וחצי

סוגי הטבות המדינה לאזרחים עם ילדים (סעיף 3 לחוק הפדרלי מ-19 במאי 1995 מס' 81-FZ "על הטבות המדינה לאזרחים עם ילדים"):

1) קצבת הריון ולידה;

2) קצבה חד פעמית לנשים הרשומות במוסדות רפואיים בשלבי הריון מוקדמים;

3) קצבה חד פעמית להולדת ילד;

4) קצבה חודשית לטיפול בילדים;

5) קצבה חודשית לילד וכו'.

האנשים הבאים זכאים לקצבה חודשית עבור תקופת חופשת הלידה עד הגיע הילד לגיל שנה וחצי:

1) אמהות או אבות, קרובי משפחה אחרים ואפוטרופוסים המטפלים בילד בפועל, בכפוף לביטוח סוציאלי חובה ובחופשת לידה;

2) אמהות העוברות שירות צבאי על פי חוזה, אמהות או אבות המשמשות כמפקדות פרטיות ומפקדות של גופי פנים, מכבי האש, עובדי מוסדות וגופים של מערכת הכליאה, גופים לפיקוח על מחזור סמים נרקוטיים וחומרים פסיכוטרופיים. , רשויות המכס ובעלי חופשת הורות;

3) אמהות או אבות, קרובי משפחה אחרים, אפוטרופוסים, המטפלים בפועל בילד, מקרב הצוות האזרחי של יחידות צבאיות של הפדרציה הרוסית הממוקמים בשטחי מדינות זרות במקרים שנקבעו בהסכמים בינלאומיים של הפדרציה הרוסית, שהם בחופשת הורות;

4) אמהות או אבות, קרובי משפחה אחרים, אפוטרופוסים, המטפלים בפועל בילד, מפוטרים במהלך חופשת הורות בקשר עם פירוק ארגונים, הפסקת פעילות של יחידים כיזמים בודדים, הפסקת סמכויות נוטריונים פרטיים וסיום מעמדו של עורך דין, וגם בקשר עם הפסקת פעילות על ידי אנשים אחרים שפעילותם המקצועית בהתאם לחוקים הפדרליים כפופה לרישום מדינה ו(או) רישוי, לרבות אלה שפוטרו מארגונים או יחידות צבאיות הממוקמות מחוץ לפדרציה הרוסית , פוטרו עקב סיום חוזי העסקתם ביחידות צבאיות הממוקמות מחוץ לפדרציה הרוסית, וכן אמהות שפוטרו במהלך חופשת הורות בקשר להעברת בעלה מיחידות כאלה לפדרציה הרוסית;

5) אמהות מפוטרות במהלך הריון, חופשת לידה בקשר עם פירוק ארגונים, הפסקת פעילות של יחידים כיזמות בודדות, הפסקת סמכויות על ידי נוטריונים פרטיים והפסקת מעמד של עורך דין וכן בקשר עם הפסקת פעילות על ידי אנשים אחרים שפעילותם המקצועית בהתאם לחוקים הפדרליים כפופה לרישום מדינה ו(או) רישוי, לרבות אלה שפוטרו מארגונים או יחידות צבאיות הממוקמות מחוץ לפדרציה הרוסית, שפוטרה עקב פקיעת חוזה העסקתם ב- יחידות צבאיות הממוקמות מחוץ לפדרציה הרוסית, או בקשר להעברת בעלה מיחידות כאלה לפדרציה הרוסית וכו'.

20. הטבות להריון ולידה

לא כל הנשים ההרות והיולדות זכאיות להטבות, אלא רק מי שנמצאות בחופשת לידה. מעגל הזכאים לקבל הטבות בגין הריון ולידה:

1) נשים הכפופות לביטוח סוציאלי חובה וכן נשים שפוטרו בקשר עם פירוק ארגונים, הפסקת פעילות של יחידים כיזמים בודדים, הפסקת סמכויות על ידי נוטריונים פרטיים והפסקת מעמד של עורך דין. כמו גם בקשר להפסקת פעילות על ידי אנשים אחרים שפעילותם המקצועית בהתאם לחוקים הפדרליים כפופה לרישום המדינה ו(או) רישוי, תוך 12 חודשים שקדמו ליום שבו הוכרו כמובטלים באופן שנקבע;

2) נשים הלומדות במשרה מלאה במוסדות חינוך מקצועיים יסודיים, תיכוניים מקצועיים ומקצועיים גבוהים ובמוסדות להשכלה מקצועית לתואר שני;

3) נשים העוברות שירות צבאי על פי חוזה, המשרתות כצוות פרטי ופיקודי בגופי פנים, בכבאות המדינה, במוסדות ובגופים של מערכת הכליאה, בגופים לפיקוח על מחזור סמים נרקוטיים וחומרים פסיכוטרופיים, ב. רשויות המכס;

4) נשים מקרב הצוות האזרחי של מערכים צבאיים של הפדרציה הרוסית הממוקמים בשטחי מדינות זרות במקרים שנקבעו באמנות בינלאומיות של הפדרציה הרוסית; 5) נשים, שהקטגוריות שלהן נקבעות במאמר זה, כאשר הן מאמצות ילד (ילדים).

הקצבה להריון ולידה נקבעת בסכום של:

1) שכר ממוצע (הכנסה) במקום העבודה ב-12 החודשים הקלנדריים האחרונים שקדמו לחודש חופשת הלידה, תוך התחשבות בתנאים שנקבעו על ידי החוקים הפדרליים ופעולות חוקיות רגולטוריות אחרות של הפדרציה הרוסית בנושא ביטוח סוציאלי חובה, - עבור נשים הכפופות לביטוח סוציאלי חובה, וכן נשים מקרב הסגל האזרחי של ההרכבים הצבאיים של הפדרציה הרוסית הממוקמים בשטחי מדינות זרות במקרים שנקבעו בהסכמים בינלאומיים של הפדרציה הרוסית;

2) 300 רובל - לנשים / פיטורים בקשר עם פירוק ארגונים, הפסקת פעילותם על ידי יחידים כיזמים בודדים, הפסקת סמכויות על ידי נוטריונים פרטיים וסיום מעמד של עורך דין, וכן בקשר עם הפסקת פעילויות על ידי אנשים אחרים שפעילותם המקצועית היא בהתאם לרישום המדינה ו(או) רישוי המדינה לפי חוקים, תוך 12 חודשים שקדמו ליום שבו הוכרו כמובטלים באופן שנקבע;

3) מלגות - לנשים הלומדות במשרה מלאה במוסדות חינוך של השכלה מקצועית יסודית, תיכונית מקצועית ומקצועית גבוהה ומוסדות להשכלה מקצועית לתארים מתקדמים וכו'.

21. קצבת ילדים חודשית

מטרת הקצבה החודשית לילד היא להעניק סיוע ממלכתי באחזקה וגידול ילדים אשר מפאת גילם אינם יכולים להשתתף בתהליך הייצור החברתי.

אחד ההורים, הורים מאמצים, זכאי לקצבה עבור כל ילד שנולד, מאומץ או נלקח תחת אפוטרופסות של ילד המתגורר עמו עד הגיעו לגיל שש עשרה.

יצוין גם כי בהתאם לאמנות. 16 לחוק הפדרלי "על הטבות מדינה לאזרחים עם ילדים", הסכום, ההליך להקצאה ותשלום קצבאות ילדים חודשיות נקבעים על ידי חוקים ופעולות משפטיות רגולטוריות אחרות של ישות מכוננת של הפדרציה הרוסית. הזכות לתגמולים אינה תלויה בהעסקת הורים, אפוטרופוסים ומטפלים.

הזכות לקצבה חודשית לילד יש לאחד ההורים במשפחות עם הכנסה ממוצעת לנפש, שסכוםה אינו עולה על רמת הקיום של ישות מכוננת של הפדרציה הרוסית.

יש לומר כי הקצבה החודשית לילד מוקצה ומשולם ללא קשר אם הוא מקבל קצבה כלשהי: במקרה של אובדן מפרנס, תשלומים סוציאליים, מזונות ותשלומים סוציאליים אחרים, למעט כספים המשולמים. לקיום ילד תחת אפוטרופסות.

ניתן לשלם את קצבת הילדים החודשית במקביל לדמי הלידה או במקביל

קצבה לטיפול בילד עד להגעתו לשנה וחצי.

רשימת המסמכים הניתנים לקבלת הטבות נקבעת על ידי חוקים ופעולות משפטיות רגולטוריות אחרות של הישות המכוננת של הפדרציה הרוסית.

לרוב, מסמכים אלה כוללים:

1) בקשה למינוי קצבה חודשית לילד, ערוכה בכתב, בציון מידע על הכנסת המשפחה;

2) אישור מרשות ההגנה הסוציאלית במקום מגוריו של ההורה השני, המאשרת כי לא קיבל קצבאות;

3) העתק של תעודת הלידה של הילד;

4) אישור ממקום מגוריו של הילד על חייו המשותפים עם ההורה;

5) תעודת לימודים במוסד להשכלה כללית לילד מעל גיל שש עשרה. להקצאת קצבה חודשית לילד הנמצא באפוטרופסות, בנוסף לאותם מסמכים, יש להגיש גם את הדברים הבאים:

1) תמצית מהחלטת רשויות מקומיות על הקמת אפוטרופסות על הילד;

2) אישור מרשויות החינוך על אי קבלת תמיכה כספית לילד וכד'.

אם נוצרו נסיבות הגורמות להפסקה או חידוש של תשלום התגמולים או הפסקת תשלום תגמולים בסכום מוגדל, מופסק תשלום התגמולים, יתחדש או יבוצע בסכום שונה מהחודש שלאחר החודש שבו התגמולים. התרחשו נסיבות מוגדרות.

22. הטבות חד פעמיות לנשים הרשומות במוסדות רפואיים בתחילת הריון

הקצבה לנשים הרשומות במוסדות רפואיים בשלבים מוקדמים של ההריון נחשבת כאחד מסוגי הטבות המדינה, שמטרתן לתרום לבדיקה רפואית בזמן של נשים בהריון ולמניעת סיבוכים במהלך ההריון. ולידה.

קצבה זו היא תשלום חד פעמי במזומן, המוקצה בנוסף לדמי הלידה.

מעגל הזכאים לקבל קצבה חד פעמית:

1) נשים הכפופות לביטוח סוציאלי חובה וכן נשים שפוטרו בקשר עם פירוק ארגונים, הפסקת פעילות של יחידים כיזמים בודדים, הפסקת סמכויות על ידי נוטריונים פרטיים והפסקת מעמד של עורך דין. כמו גם בקשר להפסקת פעילות על ידי אנשים אחרים שפעילותם המקצועית בהתאם לחוקים הפדרליים כפופה לרישום המדינה ו(או) רישוי, תוך שנים עשר חודשים לפני היום שבו הוכרו כמובטלים באופן שנקבע;

2) נשים הלומדות במשרה מלאה במוסדות חינוך מקצועיים יסודיים, תיכוניים מקצועיים ומקצועיים גבוהים ובמוסדות להשכלה מקצועית לתואר שני;

3) נשים העוברות שירות צבאי על פי חוזה, המשרתות כצוות פרטי ופיקודי בגופי פנים, בכבאות המדינה, במוסדות ובגופים של מערכת הכליאה, בגופים לפיקוח על מחזור סמים נרקוטיים וחומרים פסיכוטרופיים, ב. רשויות המכס וכו' נשים הרשומות במוסדות רפואיים בשלבים הראשונים של ההריון זכאיות להטבות (סעיף 9 לחוק הפדרלי "על הטבות המדינה לאזרחים עם ילדים").

הזכות להטבות מאושרת על ידי אישור ממרפאת הלידה או מוסד רפואי אחר שרשם את האישה במסגרת הזמן שנקבעה.

קצבה חד פעמית לנשים הרשומות במוסדות רפואיים בשלבים המוקדמים של ההריון משולמת בסכום של 300 רובל. (סעיף 10 לחוק הפדרלי "על הטבות המדינה לאזרחים עם ילדים").

הקצבה החד-פעמית מוקצית ומשולם במקביל בשיטת הריון ולידה במקום יעדה, אם תעודת הרישום להריון מוגשת במקביל למסמכים הדרושים לקביעת דמי הריון ולידה, או בתוך עשרה ימים לאחר מתן תעודת הרישום.

הקצבה לנשים עובדות נקבעת בגובה השכר הממוצע במקום העבודה. לבעלי שכר קבוע, הקצבה מחושבת מהשכר החודשי, התעריף היומי או השעתי והסכום החודשי הממוצע של הבונוסים.

עבור נשים בעלות שכר עבודה, הקצבה מחושבת מתוך השתכרותן הממוצעים בשני החודשים הקלנדריים האחרונים, תוך הוספת סכום ההטבות החודשי הממוצע לשכר של כל חודש.

23. הטבות חד פעמיות להולדת ילד

קצבה חד פעמית להולדת ילד היא אחד מסוגי הטבות המדינה לאזרחים עם ילדים, שנועדה לפצות על הוצאות משפחתיות מוגדלות חד פעמיות הכרוכות בהולדת ילד.

לזכות לקצבה חד פעמית בהולדת ילד יש אחד ההורים או מי שמחליף אותו. עם לידתם של שני ילדים או יותר, קצבה מוקצית ומשולם עבור כל אחד מהם (סעיף 11 לחוק הפדרלי "על הטבות המדינה לאזרחים עם ילדים").

הקצבה מוקצית ומשולם אם לידת ילד נרשמה בטאבו באופן שנקבע. בהרשמה מונפקת תעודת לידה של ילד המהווה בסיס לקבלת הטבות.

בקביעת הזכאות להטבות חלות הגבלות כלליות. למשל, הקצבה אינה מוקצית כאשר הילד נמצא בטיפול ממלכתי מלא; אם האדם המבקש את הקצבה נשלל ממנו זכויות הוריות.

הקצבה מוקצה לאחד ההורים או למחליפו במקום העבודה, ובמידה וההורים אינם עובדים, אזי הקצבה מוקצה ומשולם ברשויות ההגנה הסוציאלית במקום מגוריו של הילד. גודלו הוא 8000 רובל. (סעיף 12 לחוק הפדרלי האמור).

למינוי ותשלום קצבה חד פעמית להולדת ילד מוגשים:

1) בקשה למתן הטבות;

2) תעודת לידת ילד שהונפקה על ידי משרד הרישום האזרחי;

3) אישור ממקום העבודה (שירות, לימודים) של ההורה השני כי הקצבה לא נקבעה, אם שני ההורים עובדים (משרתים, לומדים);

4) תמציות מפנקס העבודה, תעודת זהות צבאית או מסמך אחר על מקום העבודה האחרון (שירות, לימודים), מאושרים באופן שנקבע - אם ההקצאה ותשלום ההטבות מבוצעים על ידי גוף ההגנה הסוציאלית של האוכלוסייה ;

5) תמצית מההחלטה על הקמת אפוטרופסות על הילד (העתק מהחלטת בית המשפט על אימוץ שנכנסה לתוקף משפטי, העתק מהסכם העברת הילד (הילדים) לגידול לאומנה. משפחה) - לאדם המחליף הורים (אפוטרופוס, הורה מאמץ, הורה אומנה);

6) עותק של תעודת זהות עם הערה על הנפקת היתר שהייה או העתק של תעודת פליט - עבור אזרחים זרים וחסרי אזרחות המתגוררים דרך קבע בשטח הפדרציה הרוסית, כמו גם עבור פליטים - אם מינוי ותשלום קצבאות מבוצעים על ידי הרשות הגנה סוציאלית על האוכלוסייה וכו'. קצבה חד פעמית להולדת ילד משולמת לא יאוחר מ-10 ימים ממועד הגשת כל המסמכים הדרושים.

קצבה חד פעמית עבור לידת ילד משולמת:

1) אנשים עובדים, כמו גם אנשים שאינם עובדים ולא סטודנטים - על חשבון קרן הביטוח הלאומי של הפדרציה הרוסית;

2) לאנשים הלומדים במשרה מלאה במוסדות חינוך של השכלה תיכונית מקצועית תיכונית ומקצועית גבוהה, במוסדות להשכלה מקצועית לתואר שני - על חשבון הכספים של קרן הביטוח הסוציאלי של הפדרציה הרוסית שהוקצו למוסדות אלה בתנאים שנקבעו. אופן וכדומה (סעיף 26 להוראות לעיל).

24. דמי הלוויה

לאחר מותו מובטחת לכל אדם קבורה, תוך התחשבות בצוואתו, מתן חלקת אדמה חינם לקבורת הגופה (השרידים) או האפר בהתאם לחוקים (סעיף 1, סעיף 7 לחוק הפדרלי מינואר 12, 1996 מס' 8-FZ "על תיק קבורה והלוויה").

בן זוג, קרובי משפחה, קרובי משפחה אחרים, נציג משפטי או אדם אחר שנטל על עצמו את החובה לבצע את קבורת הנפטר, בהתאם לאמנות. 9 לחוק הפדרלי האמור מבטיח את מתן שירותי הקבורה הבאים ללא תשלום:

1) רישום מסמכים הדרושים לקבורה;

2) אספקה ​​ומסירה של ארון קבורה ופריטים אחרים הדרושים לקבורה;

3) הובלת גופת (שרידי) הנפטר לבית העלמין (קרמטוריום);

4) קבורה (שריפה ואחריה הוצאת כד עם אפר).

שירותי הקבורה המפורטים ניתנים על ידי שירות הלוויה מיוחד.

אם הקבורה בוצעה על חשבון בן הזוג, קרובי משפחה, קרובים אחרים, נציגו החוקי של הנפטר או אדם אחר שנטל על עצמו את החובה לבצע את קבורת הנפטר, משולמת להם קצבה סוציאלית עבור קבורה ב. סכום השווה לעלות שירותי הקבורה, אך לא יעלה על 1000 רובל.

באזורים וביישובים שבהם נקבע מקדם אזורי לשכר, מגבלה זו נקבעת באמצעות המקדם האזורי (סעיף 1, סעיף 10 לחוק הפדרלי שצוין).

תשלום הקצבאות הסוציאליות לקבורה מתבצע ביום הבקשה על בסיס תעודת פטירה:

1) הגוף שבו קיבל המנוח קצבה;

2) הארגון שבו עבד המנוח או עובד אחד ההורים או בן משפחה אחר של הקטין שנפטר;

3) גוף ההגנה הסוציאלית של האוכלוסייה במקום המגורים במקרים בהם המנוח לא עבד ולא היה פנסיונר, ובמקרה של לידת ילד מת לאחר מאה תשעים ושישה ימי הריון (סעיף 2, סעיף 10 לחוק הפדרלי האמור).

הקצבה הסוציאלית לקבורה משולמת אם הבקשה בוצעה לא יאוחר משישה חודשים מיום הפטירה. תשלום ההטבות הסוציאליות לקבורה מתבצע, בהתאמה, על חשבון קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית, קרן הביטוח הסוציאלי של הפדרציה הרוסית ותקציבי הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית. התקציב הפדרלי מחזיר לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית עבור הוצאות הקשורות לתשלום הטבות סוציאליות עבור קבורתם של פנסיונרים שנפטרו שהוציאו פנסיה לפני המועד לפי הצעת שירות התעסוקה (סעיף 3, סעיף 10 לאמור. חוק פדרלי).

נכון לעכשיו, לישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית יש את הזכות לקבוע תשלומים נוספים לקצבת הקבורה, שנקבעה בחוק הפדרלי, ולשלם אותם ממקורותיהם.

25. הטבות בגין חוסר יכולת זמנית לעבוד: קונספט, סוגים, נוהל מינוי ותשלומים, סכום

קצבת נכות זמנית היא תשלום מזומן מסוים המתבצע על חשבון קרן הביטוח הסוציאלי של הפדרציה הרוסית ומפצה על הרווחים שאבד העובד במהלך שחרור זמני מעבודה עקב מחלה ומסיבות משמעותיות חברתיות אחרות הניתנות על ידי החוק הפדרלי.

זוהי ההטבה העיקרית, המוענקת לכלל העובדים, ללא קשר למקום העבודה, אופיו, שיטתו, הליך התשלום וכן לאנשים אחרים, ובלבד שהיו כפופים לביטוח סוציאלי חובה במהלך תקופת העבודה.

הזכות לתגמולי נכות זמנית קמה לעובד, ראשית, כתוצאה מנכות בתקופת העבודה, לרבות בתקופת מבחן ויום הפיטורים. חולים במהלך נסיעה למקום עבודתם זכאים לתגמולים אם במהלך תקופה זו היו זכאים לשכר עבודה, לקצבאות יומיות או לתשלום עלות הובלה.

שנית, הזכות לתגמולים קמה אם עובדת הנכות הזמנית מאושרת על ידי חופשת מחלה. חופשת המחלה, המונפקת באופן שנקבע, היא המסמך היחיד שעל בסיסו משולמים קצבאות.

ניתנת קצבת נכות זמנית:

1) במקרה של מחלה של העובד עצמו;

2) במקרה של טיפול בסנטוריום שלו;

3) במקרה של מחלה של בן משפחה במקרה של צורך לטפל בו;

4) במקרה של העברה זמנית לעבודה אחרת עקב שחפת או מחלת מקצוע;

5) במהלך תותבות עם השמה בבית חולים של מפעל תותבות ואורתופדי. ככלל, תגמולים ניתנים מהיום הראשון לנכות ועד להשבתה המלאה או נכותה, גם אם העובד הרלוונטי פוטר בפרק זמן זה.

במקרה של פגיעה במשפחה ניתנות קצבאות מהיום השישי לאובדן כושר עבודה. אם הפגיעה הייתה תוצאה של אסון טבע או פגם אנטומי של הנפגע, הקצבה ניתנת עבור כל ימי השחרור מהעבודה, באישור חופשת מחלה.

ההטבה ניתנת לנכים עובדים עד ארבעה חודשים ברציפות או חמישה חודשים בשנה קלנדרית. הקצבה לעובדים זמניים ועונתיים עקב פגיעה בעבודה או מחלת מקצוע ניתנת על בסיס כללי, ומטעמים אחרים - לא יותר משבעים וחמישה ימים קלנדריים מראש.

במקרה של אובדן כושר עבודה זמני עקב פגיעה בעבודה או מחלת מקצוע, גובה הקצבה הוא תמיד 100% מהרווחים, ללא קשר לנסיבות נוספות.

26. אישור על חוסר יכולת זמנית לעבוד

הבסיס למינוי קצבאות נכות זמניות הוא חופשת מחלה או תעודת אי כושר עבודה.

חופשת המחלה היא אישור על נכות זמנית לאזרחי הפדרציה הרוסית, אזרחים זרים, חסרי אזרחות, פליטים ועקורים פנימיים העובדים בשטח הפדרציה הרוסית. אישורי מחלה ניתנים גם למובטלים ולמתגייסים לשעבר ולאזרחים שנכותם חלה תוך חודש לאחר פיטורין מהשירות או פיטורין מסיבות טובות.

תעודת אובדן כושר עבודה, ובמקרים מסוימים אישורים על הטופס שנקבע (לסטודנטים), מונפקות למצוינים במקרה של מחלות ופציעות, לתקופת השיקום הרפואי, במידת הצורך לטיפול בבן משפחה חולה , ילד, לתקופת ההסגר, במהלך חופשת לידה, במהלך תותבות בתנאים של בית חולים תותב ואורתופדי.

הזכות להנפיק תעודות אובדן כושר עבודה יש ​​לרופאים המטפלים של מערכות הבריאות הממלכתיות, העירוניות והפרטיות על בסיס היתר (רישיון) מיוחד לערוך בדיקת אובדן כושר עבודה זמנית בהצגת אזרח זהות. מסמך.

במקרה של מחלות ופציעות, הרופא המטפל יוציא חופשת מחלה באופן פרטני ובכל פעם לתקופה של עד עשרה ימים קלנדריים ורשאי להאריכה עד שלושים יום קלנדרי. רופאים העוסקים ברפואה פרטית מחוץ למוסד רפואי זכאים להנפיק מסמכים המעידים על אי כושר עבודה זמני לתקופה שלא תעלה על שלושים יום.

אם נכות זמנית נמשכת יותר משלושים יום, אזי ההחלטה על המשך הטיפול מתקבלת על ידי ועדת המומחים הקליני (CEC), הממונה על ידי ראש המוסד הרפואי.

יש להוציא מסמך המאשר נכות עקב מחלות (פציעות) ביום בו נקבעה הנכות, לרבות בחגים ובסופי שבוע.

במקרה של אובדן כושר עבודה זמני במהלך חופשה ללא תשלום, חופשת לידה, חופשה בתשלום חלקי לטיפול בילד עד להגעתו לגיל שנה וחצי, ניתנת חופשת מחלה מיום תום חגים אלו.

כאשר שני ילדים או יותר חולים בו-זמנית, ניתנת תעודת אי כושר עבודה אחת לטיפול בהם. לא ניתנים חופשות אובדן כושר עבודה לטיפול בחולים כרוניים בתקופת ההפוגה, בתקופת החופשה הבאה, חופשה ללא תשלום, חופשת לידה, חופשת לידה בתשלום חלקית.

27. הטבות עבור תאונות עבודה ומחלות מקצוע

החוק הפדרלי מס' 24-F1998 מ-125 ביולי 3 "על ביטוח סוציאלי חובה נגד תאונות תעשייתיות ומחלות מקצוע" מספק את סוגי ההטבות הבאים בקשר לתאונות תעשייתיות ומחלות מקצוע:

1) קצבת נכות זמנית היא תשלום ביטוח הניתן בקשר לנזק בריאותי כתוצאה מתאונת עבודה או מחלת מקצוע ומשולם על חשבון כספי ביטוח סוציאלי חובה נגד תאונות עבודה ומחלות מקצוע;

2) קצבה חד פעמית היא תשלום ביטוח המוקצה למבוטח או לאנשים הזכאים לקבל תשלום כאמור במקרה מותו, בסכום שנקבע בהתאם לשכר המינימום. הקצבה החד-פעמית משולמת על חשבון הכספים שצוינו קודם לכן;

3) קצבה חודשית היא תשלום ביטוח המוקצה למבוטח או לאנשים הזכאים לקבל תשלום כאמור במקרה מותו. גודלו תלוי בדרגת הנכות וההשתכרות של המבוטח והוא משולם על חשבון הכספים שצוינו קודם לכן.

קצבאות חד פעמיות וחודשיות מוקצות ומשולמות למבוטח אם על פי מסקנת המוסד למומחיות רפואית וחברתית, התוצאה של קרות מקרה הביטוח הייתה אובדן כושר עבודתו המקצועית וכן לזכאים לקבלם, אם התוצאה של קרות מקרה הביטוח הייתה מותו של המבוטח. תגמולים חד פעמיים וחודשיים לזכאים לקבל תשלומי ביטוח בקשר למותו של המבוטח מוקצות מיום פטירתו, אך לא לפני רכישת הזכות לקבל תשלומי ביטוח (חלקים 1, 2 סעיף 10 מתוך F3 שצוין).

הקצאת תגמולים ופיצויים מתבצעת על ידי המבטח על בסיס פניית המבוטח, נציגו המורשה או מי שזכאי לקבל כיסוי ביטוחי מתאים.

על כל תאונת עבודה נערך דו"ח תאונה. יש לאשר פגיעה בעבודה או מחלת מקצוע בבדיקה רפואית וסוציאלית.

קצבת הנכות הזמנית עקב תאונת עבודה או מחלת מקצוע משולמת עבור כל תקופת הנכות הזמנית של המבוטח עד להחלמתו או לקביעת אובדן כושר עבודה מקצועי לצמיתות בגובה 100% מהממוצע שלו. רווחים (סעיף 9 ל-F3 שצוין).

28. נוהל ותנאים להכרה באזרחים מובטלים

המובטלים הם אזרחים כשירים שאין להם עבודה והשתכרות, רשומים בשירות התעסוקה על מנת למצוא עבודה מתאימה, מחפשים עבודה ומוכנים להתחיל בה (סעיף 3 לחוק הפדרציה הרוסית של 3 באפריל, 19 מס' 1991-1032 "על העסקה בפדרציה הרוסית).

ההחלטה להכיר באזרח רשום על מנת למצוא עבודה מתאימה כמובטל מתקבלת

גופי שירות התעסוקה במקום מגוריו של אזרח לא יאוחר מאחד עשר ימים ממועד הצגתם לגופו של שירות התעסוקה של דרכון, פנקס עבודה או מסמכים המחליפים אותם, מסמכים המעידים על כישוריו המקצועיים, תעודת ממוצע השתכרות בשלושת החודשים האחרונים במקום העבודה האחרון, ולראשונה מחפשי עבודה ואלה שאין להם מקצוע - דרכון ומסמך השכלה (חלק ב' של סעיף 2 לחוק זה).

אם לא יתכן ששירות התעסוקה יספק עבודה מתאימה לאזרחים תוך עשרה ימים ממועד רישומם לצורך חיפוש עבודה מתאימה, אזרחים אלו מוכרים כמובטלים מהיום הראשון להצגת מסמכים אלו (סעיף 3). , חלק 2, סעיף 3 לחוק זה).

לא ניתן להכיר באזרחים כמובטלים:

1) מתחת לגיל שש עשרה;

2) אשר, בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית, הוקצתה קצבת עבודה זקנה;

3) תוך עשרה ימים ממועד רישומם לשירות התעסוקה על מנת למצוא עבודה מתאימה משתי אפשרויות למשרה מתאימה לרבות עבודה זמנית ולמי שמחפש עבודה לראשונה ובמקביל לזמן אין מקצוע - במקרה של שני סירובים לקבל הכשרה מקצועית או מעבודה בשכר המוצעת, לרבות עבודה בעלת אופי זמני. לא ניתן להציע לאזרח את אותה עבודה פעמיים;

4) אשר, ללא סיבה טובה, לא התייצבו תוך עשרה ימים מיום רישומם על מנת לחפש עבודה מתאימה ברשויות שירות התעסוקה להציע להם עבודה מתאימה, וכן מי שלא הופיעו במסגרת תקופה שנקבעה על ידי רשויות שירות התעסוקה לרישוםם כמובטלים;

5) נידון בהחלטת בית משפט לעבודה מתקנת ללא שלילת חירות, וכן לעונש בדמות שלילת חירות;

6) מי שהגיש מסמכים המכילים מידע כוזב במכוון על היעדר עבודה והשתכרות, וכן הגיש נתונים כוזבים אחרים כדי להכיר בהם כמובטלים;

7) אזרחים מועסקים (חלק 3, סעיף 3 לחוק זה).

אזרחים אשר על פי הנוהל שנקבע נשללה מהם הכרה במובטלם, זכאים לפנות מחדש לרשויות שירות התעסוקה חודש מיום הסירוב לפתרון סוגיית ההכרה בהם כמובטלים (חלק 4 לסעיף 3 לחוק זה).

29. דמי אבטלה: מושג, נוהל מינוי ותשלומים, סכומים

המובטלים הם אזרחים כשירים שאין להם עבודה והשתכרות, רשומים בשירות התעסוקה על מנת למצוא עבודה מתאימה, מחפשים עבודה ומוכנים להתחיל בה (סעיף 3 לחוק הפדרציה הרוסית " על תעסוקה בפדרציה הרוסית").

ההחלטה על מתן דמי אבטלה מתקבלת במקביל להחלטה להכיר באזרח כמובטל. דמי אבטלה נצברים לאזרחים מהיום הראשון בו הוכרו כמובטלים (חלקים 2, 3 לסעיף 31 לחוק זה).

כל תקופת תשלום דמי אבטלה לא תעלה על שנים עשר חודשים במצטבר בתוך שמונה עשר חודשים קלנדריים.

התקופה הכוללת של תשלום דמי אבטלה לאזרח לא תעלה על עשרים וארבעה חודשים קלנדריים בסך הכל בתוך שלושים ושישה חודשים קלנדריים.

דמי אבטלה משולמים על בסיס חודשי, בכפוף לרישום מחדש של המובטל בתנאים שנקבעו על ידי רשויות שירות התעסוקה, אך לא יותר מפעמיים בחודש (חלק 1, סעיף 30 לחוק זה).

על פי חלק 1 של אמנות. סעיף 30 לחוק זה, דמי אבטלה לאזרחים שפוטרו מארגונים מכל סיבה שהיא במהלך שנים עשר החודשים שקדמו להופעת האבטלה, אשר בתקופה זו שילמו עבודה במשך עשרים ושישה שבועות קלנדריים לפחות במשרה מלאה (שבוע עבודה) או בסיס משרה חלקית (שבוע עבודה) עם חישוב מחדש למשך עשרים ושישה שבועות קלנדריים עם יום עבודה מלא (שבוע עבודה) ומוכר כמובטל, מחושב הדברים הבאים:

1) בתקופת התשלום הראשונה (שנים עשר חודשים):

א) בשלושת החודשים הראשונים - בסכום של 75% משכרם החודשי הממוצע (קצבה ​​כספית) המחושבת בשלושת החודשים האחרונים במקום העבודה האחרון;

ב) בארבעת החודשים הבאים - בסך 60%;

ג) בעתיד - בסכום של 45%, אך בכל המקרים לא גבוה ממינימום הקיום המחושב בישות המרכיבה של הפדרציה הרוסית, ולא נמוך מ-30% ממינימום הקיום שצוין;

2) בתקופת התשלום השנייה (שנים עשר חודשים) - בסכום של 30% ממינימום הקיום המחושב בישות המכוננת של הפדרציה הרוסית.

לא משולמים הטבות בתקופות הבאות: חופשת לידה; יציאת מובטלים ממקום מגורי הקבע בקשר להכשרה במוסדות ערב והתכתבות לחינוך מקצועי; גיוס מובטלים להכשרה צבאית; מעורבות בפעילויות הקשורות להכנה לשירות צבאי, תוך מילוי תפקידי המדינה. תקופות אלו אינן נחשבות לתקופת דמי האבטלה הכוללת ומאריכות אותה.

התקופה שבגינה מושהה תשלום דמי אבטלה נכללת בתקופת תשלום דמי האבטלה הכוללת.

30. סיוע חומרי למובטלים: קונספט, סוגים וטפסים, נוהל מינוי וביצוע, גודל

אזרחים מובטלים שאיבדו את הזכות לדמי אבטלה עקב תום התקופה שנקבעה לתשלומם, וכן אזרחים בתקופת ההכשרה המקצועית, הסבה והשתלמויות בהוראת רשויות שירות התעסוקה, רשאים להינתן. סיוע כספי (סעיף 36 לחוק "על אוכלוסיית תעסוקה בפדרציה הרוסית).

לגופי שירות התעסוקה יש את הזכות לפתח תקנות משלהם ולקבוע את סוגי וסכומי הסיוע החומרי המשפרים את ההגנה הסוציאלית של המובטלים ומשפחותיהם, תוך התחשבות ברמת האבטלה ובזמינות הכספים בסניף המקומי של האגף. קֶרֶן.

נתמכים כוללים אנשים הקשורים למובטל, מתחת לגיל שמונה עשרה ואין להם מקורות הכנסה עצמאיים. אנשים אלו אינם כוללים אזרחים המקבלים מלגות, פנסיה, דמי אבטלה הנתמכים על תמיכת המדינה (בבתי יתומים, בתי יתומים, פנימיות וכו').

סיוע חומרי למובטלים ולבני משפחותיהם ניתן הן בצורת תשלומים במזומן והן בצורת תשלום חשבונות של ארגונים המספקים שירותים לאזרחים בהתאמה.

זכות העדפה לקבלת סיוע חומרי צריכה להינתן למשפחות של מובטלים התומכים בנכים, ילדים קטינים או ילדים נכים וכן למשפחות של מהגרים בכפייה וכו'.

תנאים מחייבים למתן סיוע כספי הם:

1) גובה ההכנסה הכוללת הממוצעת לכל בן משפחה המתגורר יחד עם המובטל;

2) רישום מחדש חובה כמובטל;

3) נכונות להתחיל, לאחר תקופת האבטלה הראשונית, בעבודה בשכר, לרבות עבודה בעלת אופי זמני.

סיוע כספי בצורת סובסידיות לתשלום עבור סוגים שונים של שירותים ניתן במקרים מסוימים בלבד. לפיכך, ניתן לשלם סבסוד לדיור ולשירותים אם שטח המגורים אינו עומד בנורמות האזוריות שנקבעו לאדם. סבסוד התחבורה הציבורית משולם אם זמן הנסיעה ממקום המגורים למרכז התעסוקה או מקום העבודה המתאימה המוצעת חורג מתקן הנגישות התחבורתית לאזור זה. אופי הסיוע הכספי קובע את אופן מתןו. לפיכך, סובסידיות עבור דיור ושירותים קהילתיים מועברות ישירות על פי מסמכי התשלום המוצגים; סובסידיות לשימוש בתחבורה ציבורית מונפקות בצורה של קופוני נסיעה, כרטיסים.

סיוע כספי יכול להינתן בצורה של תשלומים חודשיים או חד פעמיים.

31. הטבות לבני זוג לא עובדים של אנשי צבא

על פי הוראות החוק הפדרלי מיום 27 במאי 1998 מס' 76-FZ "על מעמדם של אנשי צבא", בני זוג של אנשי צבא העושים שירות צבאי במסגרת חוזה במהלך מגוריהם יחד עם בני זוגם באזורים שבהם הם עושים שירות צבאי במסגרת חוזה. נאלצים שלא לעבוד או לא יכולים למצוא עבודה בהתמחותם בשל היעדר הזדמנויות תעסוקה והוכרו כמובטלים באופן שנקבע, וכן בתקופה שבה נאלצים בני זוג של אנשי צבא שלא לעבוד מסיבות בריאותיות של ילדים הקשורים לתנאי מחיה במקום השירות הצבאי של בן הזוג, אם על פי מסקנת מוסד הבריאות ילדיהם לפני הגיעו לגיל שמונה עשרה שנים זקוקים לטיפול חיצוני, משולמת קצבה חודשית של 100 רובל .

ביישובים שבהם נקבעים מקדמי שכר אזוריים, גובה הקצבה נקבע באמצעות מקדמים כאלה.

המוטבים יכולים להיות גם אישה וגם בעל. הגמלה נקבעת לתקופה מהחודש שלאחר החודש שבו שולמה הזכות לקבלה ודמי האבטלה, ועד לחודש שבו נוצרות נסיבות המביאות להפסקת תשלומו.

הקצבה אינה מוקצית במקרה של שליחת חייל לנסיעת עסקים ארוכה לחו"ל לשגרירות, קונסוליה, נציגות וכמומחה צבאי.

נסיבות המביאות להפסקת תשלום הקצבאות:

1) תנועת איש שירות בשירות ליישוב אחר;

2) פיטורי איש שירות משירות צבאי;

3) העסקת בן הזוג של איש שירות או ביצוע עבודה על ידו לפי חוזה עבודה;

4) ביצוע פעילות יזמית על ידי בן/בת הזוג של איש שירות;

5) תשלום מלגה לבן/בת הזוג של איש שירות במהלך הכשרה מקצועית, השתלמויות או הסבה לכיוון שירות התעסוקה;

6) מתן קצבת מדינה לבן זוגו של איש שירות;

7) מינוי תשלום פיצוי חודשי לבן זוג בכושר שאינו עובד של איש שירות המטפל בילד נכה מתחת לגיל שמונה עשרה;

8) העברת בן/בת זוג של איש שירות למקום מגורים קבוע ביישוב אחר, למעט מקרים של העברה בכפייה של בן/בת זוג של איש שירות בשל אסונות טבע, קביעת מצב חירום או סכסוכים מזוינים;

9) פקיעת מסקנת מוסד בריאות על צורך בטיפול חוץ בילד של איש שירות.

מטרת הקצבה ותשלומה נעשים במקום שירותו של איש השירות.

32. הטבות לעקורים ולפליטים

תשלום בצורת קצבה חד פעמית במזומן נקבע:

1) למי שקיבל תעודת רישום בקשה להכרה כמהגר כפוי, ולבני משפחה שהגיעו עמו מתחת לגיל שמונה עשרה - בסך 100 רובל. לכולם;

2) בעלי הכנסה נמוכה (גמלאים בודדים, נכים בודדים, משפחות המורכבות רק מפנסיונרים ו(או) נכים, הורה יחיד לילד או ילדים מתחת לגיל שמונה עשרה, משפחות גדולות עם שלושה ילדים או יותר מתחת לגיל של שמונה עשרה שנים מבין האנשים המצוינים - בסכום של 150 רובל לכל חבר.

אדם שקיבל תעודת רישום של בקשה להכרה כמהגר כפוי, יגיש בקשה מקבילה בכתב לגוף הטריטוריאלי של הגוף הפדרלי הפדרלי המוסמך לממש את תפקידי השליטה והפיקוח בתחום ההגירה ב- מקום מגוריו של האדם בשטח הפדרציה הרוסית, המציין את אלה שהגיעו איתו בני משפחה מתחת לגיל שמונה עשרה.

לדון בבקשה האמורה לגמלה בסכום שנקבע לבעלי הכנסה נמוכה (גמלאים רווקים, נכים בודדים, משפחות המורכבות מגמלאים או נכים בלבד, הורה יחיד לילד או ילדים מתחת לגיל שמונה עשרה, גדול משפחה עם שלושה ילדים או יותר מתחת לגיל שמונה עשרה), ניתן לבקש מסמכים נוספים המאשרים את זכותם של אנשים אלה לקבל את הקצבה שצוינה.

הגוף הטריטוריאלי של שירות ההגירה, תוך יום אחד ממועד הגשת הבקשה, מקבל החלטה מתאימה ומנפיק למבקש אישור על קבלת הטבות מהטופס שנקבע.

הגוף הטריטוריאלי של שירות ההגירה שהנפיק את האישור לקבלת הטבות עורך את הרישומים המתאימים בכרטיס הרישום של הפונה, בתעודת הרישום של הבקשה להכרה בו כמהגר כפוי.

קצבה חד פעמית לפליטים נקבעה בחוק הפדרלי מ-19 בפברואר 1993 מס' 4528-1 "על פליטים". מי שקיבל אישור על טיפול בבקשה להכרה כפליט, ובני משפחתו שהגיעו עמו, זכאים לקבל קצבה חד פעמית עבור כל בן משפחה מתחת לגיל שמונה עשרה.

הקצבה משולמת בסכום הבא:

1) 100 שפשוף. - לאדם שקיבל תעודת בחינת בקשה להכרה כפליט בשטח הפדרציה הרוסית לגופו של עניין ולכל בן משפחה שהגיע עמו מתחת לגיל שמונה עשרה;

2) 150 לשפשף. - אזרח בעל הכנסה נמוכה (פנסיונר נכה יחיד או נכה, הורה יחיד לילד או ילדים מתחת לגיל שמונה עשרה, משפחה גדולה עם שלושה ילדים או יותר מתחת לגיל שמונה עשרה) מבין האנשים שקיבלו תעודה, וכל בן משפחה שהגיע איתו, מתחת לגיל שמונה עשרה.

33. הטבות למשפחות עניות ולאזרחים חיים בודדים עניים

הבסיס המשפטי למתן סיוע סוציאלי ממלכתי למשפחות מעוטות הכנסה ולרווקים נקבע בחוק הפדרלי מ-17 ביולי 1999 מס' 178-FZ "על סיוע סוציאלי ממלכתי". על פי חוק זה, יש לספק למשפחות מעוטות יכולת, לאזרחים מעוטי יכולת החיים לבדם הטבות סוציאליות, סובסידיות, שירותים סוציאליים ומוצרים חיוניים. מטרת ההגשה שלהם היא לשמור על רמת החיים של משפחות מעוטות הכנסה ושל אזרחים בעלי הכנסה נמוכה החיים לבד, שההכנסה הממוצעת לנפש שלהם נמוכה מרמת הקיום של הנושא המקביל של הפדרציה הרוסית.

לאחד ההורים יש זכות לקצבה חודשית לילד עבור כל ילד שנולד, מאומץ, נלקח תחת אפוטרופסות של ילד המתגורר עמו עד שהגיע לגיל שש עשרה שנים (עבור סטודנט - עד סיום לימודיו, אך לא יותר מ- שמונה עשרה שנים). קצבה חודשית לילד אינה משולמת לאפוטרופוסים (אפוטרופוסים) המקבלים, בהתאם לנוהל שנקבע בחקיקה הנוכחית של הפדרציה הרוסית, כספים עבור אחזקה של ילדים תחת אפוטרופסות (אפוטרופסות). קצבה זו מוקצית ומשולם רק לאנשים המצוינים שההכנסה הממוצעת לנפש שלהם אינה עולה על סכום מסוים, בהתאם למינימום הקיום שנקבע בנושא הפדרציה הרוסית.

על פי הנוהל לתשלום בגופים של שירות הביטחון הפדרלי של קצבה חד פעמית כפיצוי על נזק שנגרם לחייהם ולבריאותם של אנשים בקשר להשתתפותם במאבק בטרור (אושר על פי צו הפדרלי שירות הביטחון של הפדרציה הרוסית מ-25 ביוני 2008 מס' 304), הגשת המסמכים הדרושים לקבלת החלטה על תשלום קצבה חד פעמית, מתבצעת:

1) ביחס למשרתים העוברים שירות צבאי (עובר), וכן אנשים מקרב אנשי סגל אזרחי העובדים (עובדים) ביחידות של ה-FSB של רוסיה - על ידי היחידות שצוינו;

2) ביחס לאנשי צבא העוברים שירות צבאי (עובר), וכן אנשים מקרב סגל אזרחי העובדים (עובדים) ביחידות ובסוכנויות ביטחוניות הכפופות למחלקת הלוגיסטיקה של השירות לתמיכה בפעילות ה-FSB של רוסיה, המחלקה לבניית הון של השירות לתמיכה בפעילויות ה-FSB של רוסיה, המרכז להגנת מידע ותקשורת מיוחדת של ה-FSB של רוסיה, המרכז לציוד מיוחד של ה-FSB של רוסיה, המרכז למודיעין אלקטרוני של תקשורת של ה-FSB של רוסיה, המרכז לאבטחת מידע של ה-FSB של רוסיה, מנהלת הרדיו נגד מודיעין של ה-FSB של רוסיה, מנהלת התעופה של ה-FSB של רוסיה והדירקטוריון הרפואי הצבאי של ה-FSB של רוסיה, - יחידות FSB שצוינו של רוסיה בהתאמה;

3) ביחס לאנשי צבא העוברים שירות צבאי (עובר), וכן אנשים מקרב סגל אזרחי העובדים (עובדים) בסוכנויות לביטחון שטח, - על ידי גורמי ביטחון שטחים;

4) ביחס לאנשי צבא העוברים שירות צבאי, וכן אנשים מקרב אנשי אזרחים העובדים (עובדים) בסוכנויות ביטחוניות בכוחות - על ידי המחלקה למודיעין נגד צבאי של ה-FSB של רוסיה וכו'.

34. הטבות לאנשים העוסקים בביצוע משימות מיוחדות הקשורות לפעילות נגד טרור

באומנות. 20 לחוק הפדרלי מ-6 במרץ 2006 מס' 35-FZ "על מאבק בטרור" מפרט את הקטגוריות של אנשים המשתתפים במאבק בטרור וכפופים להגנה משפטית וחברתית. אלו כוללים:

1) אנשי צבא, עובדים ומומחים של הגופים המבצעים הפדרליים העוסקים במאבק בטרור;

2) אנשים המסייעים, על בסיס קבוע או זמני, לרשויות המבצעות הפדרליות העוסקות במאבק בטרור באיתור, מניעה, דיכוי, חשיפה, חקירה של פעולות טרור ומזעור תוצאותיהן;

3) בני משפחה של האנשים המפורטים בסעיפים 1 ו-2 של חלק זה, אם הצורך להבטיח את הגנתם נגרם על ידי השתתפותם של אנשים אלה בלחימה בטרור.

הגנה חברתית של אנשים המשתתפים במאבק בטרור מתבצעת תוך התחשבות במעמדם המשפטי של אנשים כאלה, שנקבעו על ידי חוקים פדרליים ופעולות משפטיות רגולטוריות אחרות של הפדרציה הרוסית, באופן שנקבע על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית.

במקרה של מותו של אדם שנטל חלק בביצוע אמצעים למלחמה בטרור, משולמת לבני משפחתו של המנוח ולאנשים שהיו תלויים בו קצבה חד פעמית בסך 600 רובל, וכן מובטח גם תור לדיור, פיצויים לדיור ודיור - שירותים, אם הייתה זכות לקבל פיצוי כזה. לבני משפחתו של הנפטר ולבני אדם שהיו תלויים בו מוענקת קצבת שאירים (חלק 000, סעיף 2 לחוק הפדרלי האמור).

אם אדם שלקח חלק ביישום אמצעים למלחמה בטרור נפצע, וכתוצאה מכך נכות, משולמת לו קצבה חד פעמית בסכום של 300 רובל מהתקציב הפדרלי. וקצבה מוקצית בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית (חלק 000 של סעיף 3 של החוק הפדרלי האמור).

אם נפגע אדם שלקח חלק בביצוע אמצעים למלחמה בטרור, שלא גרמו לנכות, משולמת לו קצבה חד פעמית בסך 100 רובל. (חלק 000 של סעיף 4 לחוק הפדרלי האמור).

אם רכושו של אדם שלקח חלק ביישום אמצעים למלחמה בטרור אובד או ניזוק, לאדם זה יש זכות לפיצוי על ערכו באופן שנקבע על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית (חלק 5 של סעיף 21 של החוק הפדרלי האמור).

במקרה של התרחשות בו-זמנית, בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית, של מספר סיבות לתשלומים החד-פעמיים האמורים, התשלום מתבצע בעילה אחת לפי בחירת המקבל (חלק 6 של סעיף 21 של אמר החוק הפדרלי).

35. הטבות לאזרחים בהתרחשות סיבוכים לאחר החיסון

במקרה של סיבוך לאחר החיסון, לאזרח יש זכות לקבל קצבה חד פעמית של המדינה (10 רובל) (סעיף 000, סעיף 1 לחוק הפדרלי מ-19 בספטמבר 17 מס' 1998-FZ "על אימונופרופילקסיה" של מחלות זיהומיות").

רשימת הסיבוכים לאחר החיסון המעניקים לאזרחים את הזכות לקבל הטבות בסכום חד פעמי של המדינה אושרה על ידי הגוף הפדרלי הפדרלי המורשה על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית.

במקרה של פטירת אזרח עקב סיבוך לאחר החיסון, הזכות לקבל קצבה חד פעמית ממלכתית בסכום של 30 רובל. יש בני משפחה שלו. מעגל בני המשפחה הזכאים לקבל את ההטבה המפורטת נקבע בהתאם להפרשה לפנסיה במקרה של אובדן מפרנס (סעיף 000, סעיף 2 לחוק הפדרלי האמור).

לאזרח המוכר כנכה עקב סיבוך לאחר החיסון יש זכות לקבל פיצוי כספי חודשי בסך 1000 רובל. (סעיף 20 לחוק הפדרלי "על אימונופרופילקסיה של מחלות זיהומיות").

אם אזרח שהתגלה אצלו סיבוך לאחר החיסון יוכר כנכה עקב סיבוך זה, הוא זכאי לקבל קצבה חד פעמית ממדינה ופיצוי חודשי.

תשלום הקצבה החד פעמית של המדינה והפיצוי הכספי החודשי מתבצע על ידי גופי ההגנה הסוציאלית של אוכלוסיית הנבדקים.

לקבלת קצבה חד-פעמית של המדינה, אזרח (ובמקרה מותו, בן משפחה) מגיש את המסמכים הבאים לרשות להגנה סוציאלית במקום המגורים:

1) בקשה למינוי ותשלום תגמולים;

2) מסמכים המאשרים את עובדת סיבוך לאחר החיסון (מסקנה על ביסוס עובדת סיבוך לאחר החיסון, תעודת פטירה).

גוף ההגנה הסוציאלית של האוכלוסייה מקבל החלטה על התשלום או סירוב לשלם למדינה קצבה חד פעמית או פיצוי כספי חודשי תוך עשרה ימים ממועד הגשת הבקשה.

במידה ומתקבלת החלטה על סירוב לתשלום תגמולים או פיצויים, תוך חמישה ימים ממועד קבלתה, נשלחת למבקש הודעה המציינת את נימוקי הסירוב ומוחזרים המסמכים שצורפו לבקשה. במקרה של פטירת אזרח עקב סיבוך לאחר החיסון, משולמת קצבה חד-פעמית של המדינה לאחד מבני משפחתו (בהסכמה בכתב של כל בני המשפחה הבוגרים) על פי החלטת הרשות להגנה סוציאלית ( סעיף 10 של הנוהל לתשלום הטבות מדינה חד פעמיות ופיצויים כספיים חודשיים לאזרחים במקרה של סיבוכים לאחר החיסון (צו של ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 27 בדצמבר 2000 מס' 1013)).

36. פיצויי אחזקת ילדים ומשמורת

תשלומי פיצויים עבור ילדים תחת אפוטרופסות ואפוטרופסות במשפחת אומנה נקבעים בצו של ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 17 ביולי 1996 מס' 829 "על משפחת האומנה".

עבור אחזקה של כל ילד אומנה, משולם למשפחת האומנה כספים חודשיים עבור מזון, רכישת בגדים, נעליים וציוד רך, כלי בית, היגיינה אישית, משחקים, צעצועים, ספרים והטבות שנקבעו בחקיקה הנוכחית של הפדרציה הרוסית. לתלמידי מוסדות חינוך, לילדים - יתומים וילדים שנותרו ללא טיפול הורים. לילד המועבר לאומנה למשך שנה או יותר, מוקצים כספים לרכישת רהיטים (סעיף 29 לתקנות "על משפחת האומנה").

בהתבסס על הנורמות הקבועות של תמיכה חומרית, ממשלות מקומיות מקצות כספים לילד אומנה במחירים בפועל באזור. גופי שלטון עצמי מקומיים, על סמך החלטותיהם, מקצים כספים למשפחות אומנה לחימום, תאורה, תיקונים שוטפים בבית, רכישת רהיטים ותשלום עבור שירותי צרכנים. מדי חודש, לא יאוחר מהיום העשרים לחודש הקודם, הכספים המוקצים לאחזקת ילד אומנה מועברים למוסדות בנקאיים לחשבונות בנק של הורים אומנים. סכום הכסף הנדרש לאחזקת ילד אומנה מחושב מחדש על בסיס רבעוני, תוך התחשבות בשינויים במחירי הסחורות והשירותים (סעיף 30 לתקנה "על משפחת האומנה").

לצורך רכישת מזון, משפחת האומנה מוצמדת על ידי השלטון המקומי ישירות לבסיסים, חנויות המספקות למוסדות חינוך (סעיף 34 לתקנה "על משפחת האומנה").

משפחת האומנה נהנית מזכות עדיפות לקבלת שוברים לילדים, לרבות חינם, לבתי הבראה, מחנות בריאות וכן לבתי מנוח, בתי הבראה למנוחה משותפת וטיפול בהורים אומנים לילדים (סעיף 35 לתקנה "על האומנה". מִשׁפָּחָה").

כאשר ילד מועבר לגידול למשפחת אומנה לתקופה עד שהגיע לגיל הבגרות, משלמים להורים המאמצים כסף עד הגיע הילד לגיל שמונה עשרה שנים (סעיף 22 לתקנה "על משפחת האומנה"). .

הורים אומנים מנהלים רישום הוצאות בכתב עבור קבלת והוצאה של כספים שהוקצו לאחזקת הילד. מידע על הכספים שהוצאו מוגש מדי שנה לרשות האפוטרופסות והאפוטרופסות. הכספים שנחסכו במהלך השנה אינם טעונים משיכה (סעיף 33 לתקנות "על משפחת האומנה").

37. פיצוי לאמהות ולנשים עובדות בשירות הצבאי לתקופת הטיפול בילד

תשלומי פיצויים לאמהות (קרובי משפחה אחרים המטפלות בילד בפועל) הנמצאות ביחסי עבודה על בסיס תעסוקה בארגונים, ולאנשי צבא הנמצאים בחופשה לטיפול בילד, ניתנים למי שנמצאים בחופשה חלקית. חופשה בתשלום לטיפול בילד עד הגיעם לגיל שנה וחצי, ובחופשה נוספת ללא תשלום לטיפול בילד בגיל שנה וחצי עד שלוש.

תשלומי הפיצויים מוקצים ומשלמים לאמהות (אב, הורה מאמץ, אפוטרופוס, קרוב משפחה אחר המטפל בפועל בילד) הנמצאות בקשרי עבודה על בסיס עבודה עם ארגונים ללא קשר לצורתם הארגונית והמשפטית. כמו כן, התשלום האמור ניתן לקטגוריות הבאות של נשים: אמהות העושות שירות צבאי על פי חוזה, המשרתות כקצינות פרטיות ומפקדות בגופי פנים; אמהות העוברות שירות צבאי במסגרת חוזה, וצוותים אזרחיים של יחידות צבאיות של הפדרציה הרוסית הממוקמים בשטחן של מדינות זרות, במקרים שנקבעו באמנות בינלאומיות של הפדרציה הרוסית; נשים שפוטרו עקב פירוק העמותה, אם בעת הפיטורים הן היו בחופשת לידה ולא קיבלו דמי אבטלה.

תשלומי הפיצויים החודשיים נקבעים על 50 רובל. עבור אנשים העובדים, המשרתים, המתגוררים באזורים שבהם נקבעים מקדמים אזוריים לשכר, גובה תשלומי הפיצויים החודשיים נקבע באמצעות מקדמים אלה, ללא קשר למקום השהות בפועל של המקבל במהלך חופשת הלידה (סעיף 21 לצו האכיפה). ממשלת הפדרציה הרוסית מתאריך 3 בנובמבר 1994 מס' 1206 "על אישור הנוהל למינוי ותשלום תשלומי פיצויים חודשיים לקטגוריות מסוימות של אזרחים").

ההחלטה על הפרת תשלום פיצויים מתקבלת על ידי המעסיק או ראש המערך הצבאי במקום עבודתו של המבקש. ההחלטה על מינוי הפיצויים מתקבלת תוך עשרה ימים ממועד קבלת המסמכים. במקרה של סירוב הפרשת תשלומים, מודיעים על כך למבקש בכתב תוך חמישה ימים לאחר קבלת ההחלטה הרלוונטית תוך ציון סיבת הסירוב והליך הערעור עליה.

הפיצויים משולמים מהכספים המוקצים לשכר עבודה. ארגונים, גיבושים צבאיים, גופים להגנה סוציאלית על האוכלוסייה, הממומנים מהתקציבים, משלמים פיצויים על חשבון תקציבים אלו.

38. פיצוי לסטודנטים, בוגרי תואר בחופשה אקדמית בגין אינדיקציות רפואיות

תשלומי פיצויים חודשיים לתלמידי מוסדות להשכלה גבוהה ולתלמידי השכלה מקצועית תיכונית, סטודנטים לתארים מתקדמים הלומדים מחוץ לתפקיד בלימודי תואר שני במוסדות חינוך של השכלה מקצועית גבוהה ומוסדות מחקר, הנמצאים בחופשה אקדמית מסיבות רפואיות, נקבעים על 50 רובל. . (סעיף 1 לצו של ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 3 בנובמבר 1994 מס' 1206 "על אישור הנוהל למינוי ותשלום תשלומי פיצויים חודשיים לקטגוריות מסוימות של אזרחים").

לסטודנטים במחוזות וביישובים בהם נקבעים מקדמי שכר מחוזיים, גובה תשלומי הפיצויים החודשיים נקבע באמצעות מקדמים אלו, ללא קשר למיקומו בפועל של המקבל במהלך החופשה האקדמית (סעיף 9 לצו הנקוב).

בקשה למינוי פיצויים מוגשת במקום הלימודים. עותק של צו מתן חופשה אקדמית מצורף אליו (סעיף 2 לצו). ההחלטה על מינוי הפיצויים מתקבלת על ידי ראש מוסד החינוך או המחקר, ללא קשר לצורתו הארגונית והמשפטית, תוך עשרה ימים ממועד קבלת המסמכים. נדחה מינוי תשלומים אלו, יודיעו על כך למבקש בכתב תוך חמישה ימים לאחר קבלת ההחלטה הרלוונטית תוך ציון סיבת הסירוב והליך הערעור עליה (סעיף 3 לנוהל).

התשלומים הנדונים ניתנים מיום מתן חופשה אקדמית מסיבות רפואיות, אם הבקשה עבורם בוצעה לא יאוחר משישה חודשים ממועד מתן החופשה האמורה.

בהגשת בקשה למינוי תשלומים אלו לאחר שישה חודשים מיום מתן חופשה אקדמית, הם מוקצים ומשולם עבור הזמן שחלף, אך לא יותר משישה חודשים מיום החודש שבו הבקשה למינוי אלה. הוגשו תשלומים (סעיף 4 לצו המפורט).

הפיצוי משולם ממועד מתן חופשה אקדמית מסיבות רפואיות ועד ליום סיומו (סעיף 6 לצו הנקוב).

תשלומים מוקצים שלא התקבלו בזמן, משולמים עבור הזמן האחרון בסכומים שנקבעו בחקיקה של הפדרציה הרוסית עבור כל תקופה רלוונטית, אם הבקשה לקבלתם נעשתה בתוך שלוש שנים ממועד מתן החופשה האקדמית. לא שולמו פיצויים במועד בשל אשמת המוסד, הרי שהם משולמים עבור הזמן שעבר ללא הגבלה בכל תקופה (סעיף 7 לצו שצוין קודם לכן).

39. פיצוי על מזון לאזרחים הלומדים במוסדות חינוך

תשלומי פיצויים עבור מזון ללומדים במוסדות חינוך ממלכתיים, עירוניים, מוסדות לחינוך מקצועי יסודי ותיכוני הם תשלומים במזומן שנועדו לפצות חלקית על עליית עלות המזון.

תשלומי פיצויים אינם משולמים למי שלומדים במוסדות חינוך ממלכתיים ועירוניים ונתמכים באופן מלא על ידי המדינה.

מקורות המימון הם תקציבים פדרליים ואזוריים.

באותם שטחים של הפדרציה הרוסית שנחשפו לזיהום רדיואקטיבי כתוצאה מהאסון בתחנת הכוח הגרעינית בצ'רנוביל, מתבצעים תשלומי פיצויים עבור ארוחות לתלמידים במוסדות חינוך ממלכתיים, עירוניים, מוסדות לחינוך מקצועי יסודי ותיכוני.

תשלום הפיצוי החודשי בשטחים החשופים לזיהום רדיואקטיבי עקב האסון בתחנת הכוח הגרעינית בצ'רנוביל משולם בסכום של 70 רובל. (סעיף 18 לחוק הפדרלי מיום 22 באוגוסט 2004 מס' 122-FZ).

תשלומי הפיצויים ניתנים לאחד ההורים או לסבים ולקרובי משפחה נוספים.

לקבלת תשלומי פיצויים יש להגיש בקשה עם המסמכים הדרושים לגוף בתחום ההגנה הסוציאלית של האוכלוסייה במקום מגוריו של הילד.

במקום הגשת הבקשה של כל מקבל פיצויים, נוצר תיק הנתון לאחסון באופן שנקבע. הגוף המוסמך במיוחד עורך רשימות של מקבלי פיצויים. הרשימות חתומות על ידי ראש גוף זה, מאושרות בחותם ומוגשות מדי חודש לגוף הטריטוריאלי המתאים של האוצר הפדרלי (סעיף 5 לצו של ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 31 בדצמבר 2004 מס' 907 "על חברתי תמיכה באזרחים החשופים לקרינה").

הגוף הטריטוריאלי של משרד האוצר הפדרלי מעביר, על בסיס רשימות אלה, כספי תקציב פדרליים הניתנים לתשלום פיצויים לארגון שירות הדואר הפדרלי או לחשבון שנפתח על ידי מקבל הפיצויים במוסד אשראי (סעיף 6 ל- פתרון הבעיה).

תשלום הפיצויים מתבצע מהחודש שלאחר חודש הגשת הבקשה, באמצעות ארגוני דואר פדרליים או באמצעות ארגוני אשראי (סעיף 7 להחלטה).

40. פיצוי לעובדים המטפלים בנכים, קשישים או ילדים

צו של נשיא הפדרציה הרוסית מיום 26 בדצמבר 2006 מס' 1455 "על תשלומי פיצויים לאנשים המטפלים באזרחים נכים" קבע כי החל מה-1 ביולי 2008, תשלומי הפיצויים החודשיים מסתכמים ב-1200 רובל לבעלי יכולת שאינם עובדים. טיפול בנכה מקבוצה I, ילד - נכה מתחת לגיל 18 וכן בקשיש אשר על פי קביעת מוסד רפואי נזקק לטיפול חיצוני מתמיד או שהגיע לגיל 80 שנה (להלן תשלומי פיצויים).

תשלומי פיצויים נקבעים לאדם שאינו עובד כשיר אחד בגין כל אזרח נכה שצוין עבור תקופת הטיפול בו.

תשלום הפיצויים מוקצה מהחודש בו הגיש המטפל בקשה למינויו עם בקשות וכל המסמכים הדרושים לגוף המשלם את הקצבה, אך לא מוקדם מיום יצירת הזכות לתשלום האמור.

במקרה שלא צורפו לבקשות כל המסמכים הנדרשים, ימסור משלם הפנסיה למטפל הסבר אילו מסמכים נוספים עליהם להגיש. אם הוגשו מסמכים כאמור לא יאוחר מ-3 חודשים ממועד קבלת ההסבר הרלוונטי, נחשב חודש הבקשה לתשלום פיצויים כחודש קבלת הבקשה.

תשלומי הפיצויים מסתיימים במקרים הבאים:

1) מוות של אזרח נכה או מי שנתן טיפול וכן הכרה בהם לפי הנוהל שנקבע כמתים או נעדרים;

2) הפסקת הטיפול על ידי מי שנתן את הטיפול, באישור פניית האזרח הנכה (נציג משפטי) ו(או) דו"ח הבדיקה של הגוף המשלם את הקצבה;

3) מתן קצבה למטפל, ללא קשר לסוגה ולגובהה;

4) מינוי מטפל, דמי אבטלה;

5) ביצוע של אזרח נכה או אדם המעניק טיפול, עבודה בשכר;

6) תום התקופה שלגביה הוקמה קבוצת נכות I או הקטגוריה "ילד נכה" לאזרח נכה;

7) השגה של ילד נכה בן 18 שנים, אם בהגיעו לקבוצת גיל זו לא נקבעה נכות;

8) השמה של אזרח נכה במוסד לשירות סוציאלי נייח ממלכתי או עירוני;

9) שלילת זכויות הוריות מההורה המטפל בילד נכה. המטפל מחויב, תוך 5 ימים, להודיע ​​לגוף המשלם לקצבה על התרחשותן של נסיבות המובילות להפסקת תשלום הפיצויים (סעיף 9 לכללים לביצוע תשלומי פיצויים חודשיים לבעלי כושר עבודה שאינם עובדים. אזרחים נכים (אושר על ידי צו של ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 4 ביוני 2007 מס' 343).

41. תשלומי פיצויים לפליטים ויישובים בכפייה

מי שקיבלו תעודת רישום בקשה להכרה כמהגרים בכפייה ובני משפחה שהגיעו איתם מתחת לגיל שמונה עשרה זכאים לסיוע בהבטחת נסיעתם והובלת המטען שלהם למקום התיישבות זמנית ( מקום שהייה) בשטח הפדרציה הרוסית. במקביל, בעלי הכנסה נמוכה (פנסיונר יחיד, נכה יחיד, משפחה המורכבת רק מפנסיונרים ו(או) נכים, הורה יחיד (מחליף אותו) בילד (ילדים) מתחת לגיל שמונה עשרה , משפחה גדולה עם שלושה ילדים ומעלה עד גיל שמונה עשרה שנים), שקיבלה תעודה, זכאית לפיצוי עבור הוצאות נסיעה ומטען ממקום רישום הבקשה להכרה כמהגרים בכפייה למקום. התיישבות זמנית (מקום שהייה) (סעיף 4 לחוק הפדרציה הרוסית "על מהגרים בכפייה").

הסיוע בהבטחת נסיעות והובלת מזוודות מתבצע על ידי הגוף הטריטוריאלי של שירות ההגירה הפדרלי, שבו האדם שהגיש בקשה לסיוע רשום כמי שקיבל תעודת רישום של בקשה להכרה כמהגר כפוי. או כמהגר כפוי, על ידי מתן הפניה לרכישה בארגון תחבורה על חשבון הכספים הפרטיים של כרטיסים וקבלות כבודה. הפניה מבטיחה לאדם המצוין בה רכישת מסמכי נסיעה בארגון התחבורה בעדיפות (סעיף 4 לכללי הסיוע למי שקיבלו אישור רישום בקשה להכרה כמהגרים בכפייה, ולכפייה מהגרים בהבטחת נסיעות והובלת מזוודות, כמו גם תשלום פיצוי הולם לאנשים בעלי הכנסה נמוכה מקרב אזרחים אלה (אושר בצו של ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 1 בדצמבר 2004 מס' 713)).

על מנת לקבל הפניה, אדם הזכאי לסיוע בהבטחת נסיעתו והובלת מזוודות מגיש לגוף הטריטוריאלי המתאים של שירות ההגירה הפדרלי בקשה בטופס שנקבע המציין את בני המשפחה מתחת לגיל שמונה עשרה שנים, את הכיוון המיועד. של נסיעה ליעד ולאמצעי התחבורה. בעת הגשת הבקשה יציג האמור דרכון או תעודת זהות אחרת ואישור רישום של בקשה להכרה כמהגר כפוי או תעודת מהגר כפוי (סעיף 5 לכללים).

ההוראה תקפה למשך שבעה ימים ממועד הוצאתו (סעיף 10 לכללים).

גובה הפיצוי עבור תוספת כבודה (לא יותר מ-100 ק"ג לאדם) נקבע על בסיס תעריפים שאושרו באופן שנקבע (סעיף 16 לכללים).

42. תשלומי פיצויים למשפחות עניות ולאזרחים חיים בודדים עניים

תשלומים שנתיים עבור רכישת בגדי ילדים ניתנים למשפחות שכל הכנסתן לכל בן משפחה אינה עולה על הסכום שנקבע בהתאם לצו של משרד העבודה של הפדרציה הרוסית מיום 7 באוקטובר 1993 מס' 159 "באישור הנוהל לחישוב ההכנסה הכוללת הממוצעת לכל בן משפחה".

ההכנסה הממוצעת לנפש לבן משפחה נקבעת על ידי חלוקת סך ההכנסה של כל בני המשפחה במשך שלושה חודשים במספר החודשים ובמספר בני המשפחה. הסכום הכולל כולל את כל סוגי ההכנסה החייבת במס (סעיף 3 לצו).

בחישוב ההכנסה בני המשפחה כוללים בעל, אישה, ילדים מתחת לגיל שמונה עשרה (נכים מילדות, ללא קשר לגיל) (סעיף 5 לצו). תשלום הפיצויים מוקצה עד שהגיע הילד לגיל שלוש עשרה ומשולם: במקום עבודתה העיקרית של האם, ואם אינה עובדת - במקום עבודתו של האב, במקרים אחרים - ע"י רשויות ההגנה הסוציאלית במקום מגוריו של ההורה עם הילד.

מתן תשלומי פיצויים לבעלי כושר עבודה שאינם עובדים המטפלים באזרחים נכים מוסדרת בצו

ממשלת הפדרציה הרוסית מ-4 ביוני 2007 מס' 343 "על יישום תשלומי פיצויים לבעלי יכולת שאינם עובדים המטפלים באזרחים נכים." אנשים המטפלים בפועל באזרחים נכים ואינם מקבלים בעצמם קצבאות או דמי אבטלה זכאים לפיצויים. במקרה זה, אין כל משמעות ליחסי משפחה עם נכה ולעובדת החיים המשותפים.

כדי להגיש בקשה לפיצויים יש להגיש את המסמכים הבאים: בקשה, דרכון, ספרי עבודה של המטפל והנכה, אישור על אי קבלת דמי פנסיה או אבטלה על ידי המטפל, תעודת נכות, צורך בטיפול, הצהרת מושבת מאשר טיפול.

התשלום מופסק במקרים של פטירה, מינוי מעניק סיעוד, פנסיה או דמי אבטלה או העסקתו, תום התקופה לביסוס נכות; הישג של ילד נכה בן שש עשרה שנים.

משאבים כספיים לתשלומי פיצויים מוקצים על בסיס שאינו ניתן להחזר או החזר. סכום הכספים ותנאים אחרים נקבעים על ידי הגופים הטריטוריאליים של שירות התעסוקה בהתבסס על זמינות הכספים עבור סעיף הוצאה זה בקרן התעסוקה הטריטוריאלית, רמת האבטלה באזור ומצבה הפיננסי של הישות המשפטית. הפסיק לעבוד באופן זמני. הכספים ניתנים על בסיס הסכם בין שירות התעסוקה לבין ישות משפטית.

43. פיצוי לאזרחים שנפגעו מקרינה

לאזרחים הנפגעים מחשיפה לקרינה מובטח פיצוי כספי חודשי. הם מגישים בקשות בכתב למינוי תשלום במזומן חודשי לגוף הטריטוריאלי של קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית. התשלום הנדון מוקצה ממועד הגשת הבקשה לגביו, אך לא לפני הופעת הזכות בו. יום הגשת הבקשה למינוי תשלום זה מוכר כיום שבו הגוף הטריטוריאלי של קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית מקבל בקשה עם המסמכים הדרושים.

ההחלטה על מינוי תשלום חודשי במזומן מתקבלת לא יאוחר מעשרה ימים ממועד קבלת בקשה זו עם כל המסמכים הדרושים.

הזכות לפיצוי חודשי על אובדן מפרנס - משתתף בחיסול תוצאות האסון בתחנת הכוח הגרעינית בצ'רנוביל השביתו בני משפחה שהיו תלויים בו. במקביל, פיצוי חודשי מוקצה לילדים, ללא קשר אם הם היו תלויים (סעיף 1, סעיף 41 לחוק הפדרציה הרוסית "על ההגנה החברתית של אזרחים החשופים לקרינה כתוצאה מאסון צ'רנוביל") .

פיצוי מוקצה לכל בן משפחה נכה בסכום של 92 רובל. 66 קופות ואינו תלוי בגודל הקצבה, ובמקרה של קבלת שתי קצבאות, הפיצוי הנקוב מוקצה לפי בחירה לאחת מהקצבאות המתקבלות (סעיף 2, סעיף 41 לחוק זה).

פיצויים לאזרחים בגין נזקים שנגרמו לבריאותם כתוצאה מאסון צ'רנוביל ולמשפחות בגין אובדן מפרנס כתוצאה מאסון זה, משולמים ללא קשר לשאר סוגי ההכנסה (תשלומים) (סעיף 42 לחוק זה). ).

קטגוריה זו של אזרחים זכאית ל: אספקה ​​יוצאת דופן של ילדים עם מקומות במוסדות לגיל הרך, מוסדות מיוחדים לילדים מסוג רפואי וסנטוריום עם תשלום פיצוי כספי חודשי עבור מזון (90 רובל); פיצוי כספי חודשי להם ולילדיהם מתחת לגיל ארבע עשרה החיים עימם עבור רכישת מוצרי מזון (300 רובל); פיצוי בגין נזק חומרי עקב אובדן רכוש; פיצוי בגין עלות נסיעה, הוצאות הובלת רכוש בכל אחד מאמצעי התחבורה, למעט כאשר הרכב ניתן ללא תשלום; פיצוי כספי חודשי כפיצוי בגין נזקים שנגרמו לבריאות בקשר לחשיפה לקרינה עקב אסון צ'רנוביל או עם ביצוע עבודה לביטול השלכות האסון בתחנת הכוח הגרעינית בצ'רנוביל. במקרה של מותם של אזרחים שהפכו לנכים כתוצאה מאסון צ'רנוביל, הזכות לפיצוי כספי חודשי מגיעה לבני משפחה נכים שהיו תלויים באזרחים אלו.

44. פיצוי לנפגעי דיכוי פוליטי ואנשים שנפגעו מרדיפת נאצים

אנשים שנתפסו לדיכוי בצורה של שלילת חירות, השמה לטיפול כפוי במוסדות רפואיים פסיכיאטריים ולאחר מכן שוקמו על ידי רשויות ההגנה הסוציאלית במקום מגוריהם, על בסיס מסמכים בנושא שיקום ושעות השהות במקומות של שלילה של למוסדות רפואיים לחירות ולפסיכיאטריים, משלמים סכום חד פעמי של פיצוי כספי בשיעור של 75 רובל. עבור כל חודש מאסר או שהייה במוסדות מיוחדים, אך לא יותר מ-10 רובל. (סעיף 000 לחוק הפדרציה הרוסית מ-15 באוקטובר 18 מס' 1991-1761 "על שיקום קורבנות של דיכוי פוליטי").

מי שבמהלך עיון בתיקים ובקשר להכרה בחוסר היסוד של האישומים מסיבות פוליטיות, שונה עונשם, משולמים להם פיצוי כספי בגין הזמן ששהו במקומות שלילת חירות מעבר לתקופה שנקבעה. במהלך סקירת התיקים. אנשים המתגוררים מחוץ לפדרציה הרוסית מקבלים פיצוי כספי במקום מגוריהם בפדרציה הרוסית לפני הפעלת ההדחקות, ובמקרים בהם אי אפשר לקבוע את מקום המגורים, במקום הדיכוי (סעיפים 3, 4, סעיף 15 לחוק זה של הפדרציה הרוסית).

אנשים משוקמים מוחזרים רכוש שהוחרם, מוחרם ויוצא מרשותם בדרך אחרת בקשר לדיכוי, או ששוויו מוחזר, או משולם פיצוי כספי (סעיף 16.1 לחוק זה של הפדרציה הרוסית).

קטגוריות של אנשים הזכאים לפיצוי בהתאם לחומרת הדיכוי הנאצי לו הם היו נתונים:

1) הקטגוריה הראשונה - אסירים קטינים שהיו, וכן אלו שנולדו במחנות ריכוז נאציים, בתי כלא, מחנות עבודה ומקומות מעצר ועבודה בכפייה אחרים הנמצאים בשטח גרמניה ובעלות בריתה ובשטחים הכבושים של לשעבר. ברית המועצות או מדינות אחרות הנתונות לכיבוש גרמני;

2) הקטגוריה השנייה - אסירים מבוגרים של מחנות ריכוז נאציים, בתי סוהר;

3) הקטגוריה השלישית - אנשים מקרב האוכלוסייה האזרחית, שהוצאו בכוח משטח ברית המועצות לשעבר לעבודות כפייה בגרמניה, במדינות הקשורות עמה ובמדינות שנכבשו על ידם, מעל גיל שמונה עשרה, אשר היו נשמר בתנאי משטר המחנה;

4) הקטגוריה הרביעית - אנשים המצוינים בקטגוריה השלישית, אך אינם כלולים בתנאי משטר המחנה.

גובה תשלום זה נקבע בהתחשב בקטגוריית הזכאי לקבל פיצויים, משך שהותו בשבי הנאצי, ביצוע ניסויים פסאודו-רפואיים ביחס אליו ונוכחות נכות.

45. פיצויים לאנשים שעובדים ומתגוררים בצפון הקיצוני ובמיקומים מקבילים

אנשים העובדים בארגונים הממומנים מהתקציב הפדרלי, הממוקמים באזורי הצפון הרחוק ובאזורים השווים להם, זכאים לנסוע בתשלום אחת לשנתיים על חשבון המעסיק למקום השימוש בחופשה במסגרת החופשה. שטח הפדרציה הרוסית ובחזרה בכל אמצעי תחבורה, כולל אישי (למעט מוניות), ולשלם עבור עלות נשיאת מטען במשקל של עד 30 ק"ג (סעיף 1, סעיף 325 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית) .

תשלום עלות נסיעה של עובד בהסעה אישית למקום השימוש בחופשה ובחזרה מתבצע בעלות הנסיעה הנמוכה ביותר במסלול הקצר ביותר. תשלום עלות הנסיעה ממקום השימוש בחופשה וממנו על ידי עובד בארגון הממומן מהתקציב הפדרלי ובני משפחתו מתבצע לפני יציאת העובד לחופשה בהתבסס על עלות הנסיעה המשוערת. התשלום הסופי מתבצע עם החזרה מהחופשה על בסיס הכרטיסים שסופקו או מסמכים אחרים (סעיפים 2, 4 של סעיף 325 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית).

מעסיקים (ארגונים הממומנים מהתקציב הפדרלי) משלמים גם את עלות הנסיעה אל וממקום השימוש בחופשת העובד והובלת המטען לבני משפחתו שאינם עובדים (בעל, אישה, ילדים קטינים), ללא קשר ל זמן השימוש בחופשה (סעיף 2, סעיף 325 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית).

על פי אמנות. 326 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית, אנשים שסיימו חוזי עבודה לעבודה בארגונים הממומנים מהתקציב הפדרלי הממוקמים באזורי הצפון הרחוק ואזורים מקבילים, ואשר הגיעו בהתאם לחוזים אלה מאזורים אחרים של הפדרציה הרוסית, מסופקות עם הערבויות והפיצויים הבאים על חשבון המעסיק:

1) קצבה חד פעמית בגובה שני תעריפים חודשיים, משכורות וקצבה חד פעמית לכל אחד מבני משפחתו המגיע עמו בגובה מחצית משכרו הרשמי של העובד;

2) תשלום עלות הנסיעה לעובד ולבני משפחתו בשטח הפדרציה הרוסית בהוצאות בפועל, וכן עלות נשיאת מזוודות לא יותר מחמישה טון למשפחה בהוצאות בפועל, אך לא יותר מ התעריפים הניתנים להובלה ברכבת.

עובד ארגון הממומן מהתקציב הפדרלי ובני משפחתו במקרה של מעבר למקום מגורים חדש ביישוב אחר בקשר עם סיום חוזה עבודה מכל סיבה שהיא, למעט פיטורים בשל פעולות אשמה , משולמים עלות הנסיעה בהוצאות בפועל ועלות נשיאת המטען מתוך חישוב של לא יותר מחמישה טון למשפחה בעלויות בפועל, אך לא יותר מהתעריפים שנקבעו להובלה ברכבת (סעיף 3 לסעיף 326 של העבודה קוד הפדרציה הרוסית).

46. ​​פיצוי כאשר עובדים נשלחים לנסיעות עסקים ובעת מעבר לעבודה

נסיעת עסקים היא נסיעה של עובד בהוראת המעסיק לפרק זמן מסוים לביצוע מטלה רשמית מחוץ למקום העבודה הקבועה. נסיעות עסקיות של עובדים שעבודתם הקבועה מתבצעת על הכביש או בעלת אופי נוסע אינן מוכרות כנסיעות עסקים (סעיף 166 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית).

בשליחת עובד לנסיעת עסקים מובטחת לו שמירה על מקום העבודה והרווחים הממוצעים וכן החזר הוצאות:

1) בדרך;

2) להשכרת דירה;

3) הוצאות נוספות הקשורות למגורים מחוץ למקום מגורי הקבע;

4) הוצאות אחרות (סעיף 168 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית).

החזר הוצאות הקשורות לנסיעות עסקים בשטח הפדרציה הרוסית לעובדי ארגונים הממומנים מהתקציב הפדרלי מתבצע בסכומים הבאים:

1) הוצאות השכרת דירה - בסכום ההוצאות בפועל, המאושרות על ידי המסמכים הרלוונטיים, אך לא יותר מ- 550 רובל. ליום. בהעדר מסמכים המאשרים הוצאות אלה - 12 רובל. ליום;

2) הוצאות לתשלום דמי יום - בסכום של 100 רובל. עבור כל יום של נסיעת עסקים;

3) הוצאות נסיעה למקום נסיעת עסקים וחזרה למקום העבודה הקבועה (כולל דמי ביטוח לביטוח אישי חובה של נוסעים בהסעה, תשלום עבור שירותי הנפקת מסמכי נסיעה, הוצאות שימוש במצעים ברכבות) - בסכום ההוצאות בפועל המאושרות במסמכי נסיעה, אך לא יותר מתעריף הנסיעה. ניתן לתת פיצוי בגין שימוש במכוניות ובאופנועים אישיים לנסיעות עסקים.

כאשר עובד עובר, בהסכמה מראש עם המעסיק, לעבודה באזור אחר, המעסיק מחויב לפצות את העובד בגין:

1) הוצאות עבור העברת העובד, בני משפחתו והובלת רכוש (למעט מקרים בהם המעסיק מספק לעובד אמצעי תחבורה מתאים);

2) הוצאות התיישבות במקום מגורים חדש.

הסכומים הספציפיים של החזר הוצאות נקבעים בהסכמת הצדדים לחוזה העבודה (סעיף 169 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית).

כמו כן, משלמים לעובד שכר דירה ושכר עבור כל יום נסיעה.

כמו כן, ניתן שכר עבור הימים שבהם העובד יצא לכביש והשתקע במקום מגורים חדש. כמו כן, על הארגון לשלם לעובד ולמשפחתו קצבה חד פעמית. העובד מקבל את שכרו החודשי במקום העבודה החדש, וכל בן משפחה עובר זכאי לרבע מסכום זה.

47. תגמול לעובדים בביצוע תפקידם במדינה או בציבור

המעסיק מחויב לשחרר את העובד מעבודתו תוך שמירה על מקום עבודתו או תפקידו למשך כל תפקידיו הממלכתיים או הציבוריים במקרים בהם, בהתאם לחוק הפדרלי, חובות אלו חייבות להתבצע במהלך שעות העבודה (סעיף 170 לחוק הפדרלי). קוד העבודה של הפדרציה הרוסית).

אזרחים נקראים לשמש מושבעים בבית המשפט באופן שנקבע בקוד סדר הדין הפלילי של הפדרציה הרוסית מ-18 בדצמבר 2001 מס' 174-FZ (CPC RF), אחת לשנה למשך עשרה ימי עבודה, ואם שיקול של תיק פלילי החל מהשתתפות מושבעים, לא הסתיים עד תום התקופה הנקובת, אז לכל זמן הדיון בתיק זה.

מועמדים למושבעים זומנו לבית המשפט, אך לא נבחרו לחבר המושבעים ולא שוחררו מחובותיהם של מועמדים למושבעים בנימוקים המפורטים באמנות. ניתן לקרוא לסעיפים 3 ו-7 של קוד סדר הדין הפלילי של הפדרציה הרוסית להשתתף כמושבעים בישיבה אחרת בבית המשפט (סעיף 2 של סעיף 10 של החוק הפדרלי מ-20 באוגוסט 2004 מס' 113-FZ "על מושבעים של בתי משפט פדרליים של סמכות שיפוט כללית בפדרציה הרוסית").

עבור תקופת ההוצאה להורג על ידי מושבע של חובות ניהול המשפט, ישלם לו בית המשפט הרלוונטי, על חשבון התקציב הפדרלי, פיצוי בגובה חלק שני מהשכר הרשמי של שופט בבית משפט זה. ביחס למספר הימים שהמושבע משתתף בניהול המשפט, אך לא פחות מהשכר הממוצע של מושבע במקומו.עבודתו העיקרית לתקופה זו. המושבעים מקבלים החזר על ידי בית המשפט עבור הוצאות נסיעה, וכן הוצאות הובלה עבור נסיעה למקום בית המשפט ובחזרה באופן ובסכום הקבועים בחוק עבור שופטי בית משפט זה (סעיפים 1, 2, סעיף 11 של פדרלי זה חוֹק).

הפיצויים כפופים גם להוצאות האזרחים, הקשורות בהכשרה ביסודות השירות הצבאי במרכזי ההדרכה של ארגונים; עם נסיעות של אזרחים, לרבות אזרחים העוסקים בעצמאים, למקום מילוי תפקידם הצבאי ממקום המגורים (עבודה, לימודים) ובחזרה, שכירת דיור, תשלום דמי נסיעה (דימי), השתכרות ממוצעת, בהתחשב בחיובים הרלוונטיים לקופת השכר לפי מקום העבודה.

הוצאות אלו מאושרות על ידי הגשת המקור של המסמכים הנדרשים (אזרחים) והעתקים מאושרים של מסמכים אלו (ארגונים). אזרחים מגישים מידע זה באמצעות הגשת בקשה המופנית לקומיסר הצבאי של הקומיסריון הצבאי המקביל.

48. תגמול לעובדים בשילוב עבודה והכשרה

ערבויות ותגמולים לעובדים המשלבים עבודה עם השכלה ניתנים עם קבלת השכלה ברמה המתאימה לראשונה.

עובד המשלב עבודה עם השכלה בו זמנית בשני מוסדות חינוך מקבל ערבויות ותגמולים רק בקשר ללימודים באחד ממוסדות החינוך הללו (לבחירת העובד) (חלק 3 של סעיף 177 של קוד העבודה של הרוסי פֵדֵרַצִיָה).

לעובדים הלומדים במשרה חלקית במוסדות חינוך להשכלה מקצועית גבוהה עם הסמכה ממלכתית, המעסיק משלם עבור הנסיעה למקום המוסד החינוכי המקביל ובחזרה פעם בשנה האקדמית (חלק 3 של סעיף 173 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית).

נקבעים עובדים הלומדים מסלולי חינוך במשרה חלקית וחלקית (ערב) במוסדות חינוך להשכלה מקצועית גבוהה עם הסמכה ממלכתית לתקופה של עשרה חודשים אקדמיים לפני תחילת פרויקט גמר (עבודה) או מעבר בחינות ממלכתיות, לבקשתם, שבוע עבודה, מופחת בשעה שבע. במהלך תקופת השחרור מהעבודה, עובדים אלה מקבלים 50% מהשכר הממוצע במקום עבודתם העיקרי, אך לא פחות משכר המינימום (סעיף 174 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית).

ערבויות ותגמולים לעובדים המשלבים עבודה עם הכשרה במוסדות חינוך לחינוך מקצועי תיכוני שאין להם הסמכה ממלכתית נקבעים על ידי הסכם קיבוצי או עבודה (סעיף 174 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית).

במהלך שנת הלימודים נקבעת לעובדים הלומדים במוסדות חינוך כלליים בערב (משמרת), לבקשתם, להפחית את שבוע העבודה ביום עבודה אחד או במספר שעות העבודה המקבילות לו (אם יום העבודה יורד במהלך שנת הלימודים). השבוע). במהלך תקופת השחרור מהעבודה, עובדים אלה מקבלים 50% מהשכר הממוצע במקום עבודתם העיקרי, אך לא פחות משכר המינימום (חלק 3 של סעיף 176 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית).

כמו כן ישנם תשלומי פיצויים חודשיים לתלמידי מוסדות חינוך להשכלה גבוהה ולתלמידי השכלה מקצועית תיכונית, סטודנטים לתארים מתקדמים הלומדים מחוץ לתפקיד בלימודי תואר שני במוסדות חינוך להשכלה מקצועית גבוהה ומוסדות מחקר הנמצאים בחופשה אקדמית מסיבות רפואיות. תשלומי הפיצויים החודשיים נקבעים על 50 רובל. (סעיף 1 לנוהל מינוי ותשלום תשלומי פיצויים חודשיים לקטגוריות מסוימות של אזרחים).

49. פיצויי עובדים הקשורים לסיום חוזה העסקה

בעת ביצוע צעדים לצמצום מספר או צוות העובדים בארגון, המעסיק מחויב להציע לעובד עבודה פנויה אחרת בהתאם לחלק 3 של אמנות. 81 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית. על הפיטורים הקרובים בקשר עם פירוק הארגון, צמצום מספרם או צוות העובדים בארגון, מוזהרים העובדים על ידי המעסיק באופן אישי ומפני חתימה לפחות חודשיים לפני הפיטורים. למעסיק, בהסכמת העובד בכתב, הזכות לסיים את חוזה העבודה עמו לפני תום התקופה המפורטת בחלק ב' של סעיף זה, תוך תשלום לו פיצוי נוסף בגובה ממוצע השתכרותו של העובד, המחושב ב. ביחס לזמן שנותר לפני פקיעת הודעת הפיטורים (סעיף 180 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית).

כמו כן, העובד זכאי לפיצוי בגין חופשה שלא נוצלה. יתר על כן, אם עובד לא לקח חופשה במשך מספר שנים, אזי משולם לו פיצוי עבור כל השנים הללו (סעיף 127 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית).

במקרה של הפסקת חוזה העבודה עם ראש הארגון, סגניו והחשב הראשי בקשר לשינוי הבעלות בנכס הארגון, הבעלים החדש מחויב לשלם פיצויים לעובדים אלו בסך של א. לפחות שלוש רווחים חודשיים ממוצעים (סעיף 181 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית).

פיצויי פיטורים עשויים להיכלל גם בפיצויי הפיטורים. אבל הנושא הזה שנוי במחלוקת בפסיקה.

עם סיום חוזה עבודה בקשר עם פירוק ארגון או צמצום מספר או צוות עובדי הארגון, משולמים לעובד המפוטר פיצויי פיטורים בגובה השכר החודשי הממוצע, וכן הוא שומר על הממוצע. שכר חודשי לתקופת העבודה, אך לא יותר מחודשיים ממועד הפיטורים (178 תק"פ).

במקרים חריגים, השכר החודשי הממוצע נשמר על ידי העובד המפוטר במשך החודש השלישי מיום הפיטורים בהחלטת לשכת שירות התעסוקה הציבורי, ובלבד שהעובד פנה למשרד זה תוך שבועיים לאחר הפיטורים ולא הועסק. על ידו (סעיף 178 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית).

פיצויי פיטורים בגובה שבועיים של השתכרות ממוצעת משולמים לעובדים עם סיום חוזה עבודה עקב:

1) סירובו של העובד לעבור לעבודה אחרת, הנחוצה לו בהתאם לתעודה רפואית שהונפקה באופן שנקבע על ידי החוקים הפדרליים ופעולות חוקיות רגולטוריות אחרות של הפדרציה הרוסית, או היעדר עבודה מתאימה של המעסיק (סעיף 8, חלק 1, סעיף 77 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית);

2) גיוס עובד לשירות צבאי או שליחתו לשירות אזרחי חלופי המחליף אותו (סעיף 1, חלק 1, סעיף 83 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית);

3) החזרה לעבודה של עובד שביצע עבודה זו בעבר (סעיף 2, חלק 1, סעיף 83 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית);

4) סירוב של העובד לעבור לעבודה ביישוב אחר יחד עם המעסיק (סעיף 9, חלק 1, סעיף 77 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית);

5) הכרה בעובד כבלתי כשיר לחלוטין לעבוד בהתאם לתעודה רפואית שהונפקה באופן שנקבע על ידי חוקים פדרליים ופעולות משפטיות רגולטוריות אחרות של הפדרציה הרוסית (סעיף 5, חלק 1, סעיף 83 של קוד העבודה של רוסיה פֵדֵרַצִיָה);

6) סירובו של העובד להמשיך לעבוד עקב שינוי בתנאי חוזה העבודה שנקבעו על ידי הצדדים (סעיף 7, חלק 1, סעיף 77 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית).

50. שירותים חברתיים: קונספט, סוגים וארגון

שירות סוציאלי (סיוע) הוא פעילות מסוימת של שירותים חברתיים לתמיכה חברתית, מתן שירותים חברתיים, רפואיים, פסיכולוגיים, פדגוגיים, משפטיים וסיוע חומרי, הסתגלות חברתית ושיקום אזרחים במצבי חיים קשים.

צורות שירות סוציאלי:

1) שירותים חברתיים בבית;

2) שירותים סוציאליים חצי נייחים;

3) שירותים סוציאליים נייחים;

4) שירות סוציאלי דחוף;

5) סיוע ייעוץ סוציאלי.

סוגי שירותים חברתיים:

1) סיוע כספי. היא ניתנת לאזרחים הנמצאים במצב חיים קשה בצורת מזומן, מזון, מוצרי תברואה והיגיינה, מוצרי טיפוח לילדים, בגדים, נעליים ושאר חפצים חיוניים, דלק, וכן כלי רכב מיוחדים, אמצעים טכניים לשיקום של נכים ואנשים הזקוקים לטיפול חיצוני;

2) סיוע סוציאלי בבית. היא מתבצעת באמצעות מתן שירותים חברתיים לאזרחים הזקוקים לשירותים סוציאליים קבועים או זמניים שאינם נייחים;

3) שירותים חברתיים במוסדות נייחים. היא מתבצעת על ידי מתן שירותים סוציאליים לאזרחים שאיבדו באופן חלקי או מלא את יכולת השירות העצמי וזקוקים לטיפול חיצוני מתמיד, ומבטיחה יצירת תנאי חיים המתאימים לגילם ומצבם הבריאותי, אמצעים רפואיים, פסיכולוגיים, חברתיים. , תזונה וטיפול;

4) מתן מחסה זמני. מקלט זמני במוסד לשירות סוציאלי מיוחד ניתן ליתומים, ילדים שנותרו ללא טיפול הורי, קטיני רחוב, ילדים הנקלעים למצב חיים קשה, אזרחים ללא מקום מגורים קבוע ועיסוקים מסוימים, אזרחים שסבלו ממצב פיזי או אלימות נפשית, אסונות טבע, כתוצאה מסכסוכים מזוינים ובין עדתיים;

5) ארגון שהות יום בוור-גנכים של שירותי הרווחה;

6) סיוע יעוץ בנושאי תמיכה חברתית ורפואית לכל החיים, סיוע פסיכולוגי ופדגוגי, הגנה משפטית;

7) שירותי שיקום. שירותי הרווחה מעניקים סיוע בשיקום מקצועי, חברתי, פסיכולוגי של נכים, מוגבלי הזדמנויות, עבריינים נוער, אזרחים אחרים הנקלעים למצב חיים קשה וזקוקים לשירותי שיקום.

51. שירות סוציאלי לאזרחים קשישים ונכים

שירותים סוציאליים לאזרחים קשישים ונכים הינה פעילות למתן מענה לצרכים של אזרחים אלו בשירותים החברתיים. שירותים חברתיים כוללים מערך שירותים סוציאליים הניתנים לאזרחים קשישים ולאנשים עם מוגבלויות בבית או במוסדות לשירותים חברתיים, ללא קשר לבעלות (סעיף 1 לחוק הפדרלי מ-2 באוגוסט 1995 מס' 122-FZ "על שירותים חברתיים עבור אזרחים מבוגרים ונכים").

השירותים הסוציאליים לקשישים ולנכים כוללים:

1) שירותים חברתיים בבית;

2) שירותים סוציאליים חצי נייחים במחלקות שהות יום (לילה) של מוסדות שירות סוציאלי;

3) שירותים סוציאליים נייחים במוסדות שירות סוציאליים נייחים;

4) שירות סוציאלי דחוף;

5) סיוע ייעוץ סוציאלי. ניתן לספק לאזרחים מבוגרים ולנכים דיור בבתי קרן הדיור לשימוש סוציאלי (סעיף 16 לחוק פדרלי זה).

שירותים סוציאליים בבית הם אחת הצורות העיקריות של שירותים חברתיים שמטרתם להאריך את השהות המרבית של אזרחים קשישים ונכים בסביבתם החברתית הרגילה על מנת לשמור על מעמדם החברתי, וכן להגן על זכויותיהם ולגיטימיות שלהם. אינטרסים (סעיף 17 לחוק פדרלי זה).

שירותים סוציאליים חצי נייחים כוללים שירותים חברתיים, רפואיים ותרבותיים לאזרחים קשישים ולנכים, ארגון ארוחותיהם, פנאי, הבטחת השתתפותם בפעילויות עבודה אפשריות ושמירה על אורח חיים פעיל (סעיף 19 לחוק פדרלי זה).

שירותים סוציאליים נייחים מכוונים למתן סיוע סוציאלי ומשפחתי מקיף לאזרחים מבוגרים ולנכים, אשר איבדו חלקית או מלאה את יכולת השירות העצמי ואשר מסיבות בריאותיות זקוקים לטיפול והשגחה מתמידים. הוא כולל אמצעים ליצירת עבור אזרחים אלה את תנאי החיים המתאימים ביותר לגילם ולמצב בריאותם (סעיף 20 לחוק פדרלי זה).

שירותים סוציאליים דחופים מבוצעים על מנת לספק סיוע חד פעמי דחוף לאזרחים מבוגרים ולנכים הזקוקים מאוד לתמיכה סוציאלית (סעיף 22 לחוק פדרלי זה).

סיוע ייעוץ חברתי לאזרחים מבוגרים ולנכים מכוון להסתגלותם בחברה, הפגת מתח חברתי, יצירת יחסי משפחה נוחים, וכן הבטחת אינטראקציה בין הפרט, המשפחה, החברה והמדינה (סעיף 23 לחוק פדרלי זה).

52. שיקום נכים: מושג, תוכנית

שיקום נכים - מערכת ותהליך של שיקום מלא או חלקי של יכולותיהם של נכים לפעילות ביתית, חברתית ומקצועית. השיקום נועד לבטל או אולי לפצות באופן מלא יותר על מגבלות בפעילות החיים הנגרמות על ידי הפרעה בריאותית עם הפרעה מתמשכת בתפקודי הגוף, לצורך הסתגלות חברתית של אנשים עם מוגבלויות, השגת עצמאות כלכלית והשתלבותם בחברה (מאמר 9 לחוק הפדרלי מ-24 בנובמבר 1995 מס' 181 - חוק פדרלי "על הביטוח הסוציאלי של נכים").

הכיוונים העיקריים לשיקום נכים:

1) אמצעים רפואיים משקמים, ניתוחים משחזרים, תותבות ואורתוטיקה, טיפול בספא;

2) הכוונה תעסוקתית, הכשרה וחינוך, סיוע תעסוקתי, הסתגלות תעשייתית;

3) שיקום חברתי-סביבתי, סוציו-פדגוגי, סוציו-פסיכולוגי וחברתי-תרבותי, הסתגלות חברתית;

4) תרבות גופנית ופעילויות פנאי, ספורט.

יישום הכיוונים העיקריים לשיקום הנכים מאפשר שימוש על ידי נכים באמצעי שיקום טכניים, יצירת התנאים הדרושים לגישה בלתי מופרעת של הנכים לאובייקטים של הנדסה, תחבורה, תשתיות חברתיות ו. שימוש באמצעי תחבורה, תקשורת ומידע וכן מתן מידע לנכים ובני משפחותיהם על שיקום הנכים.

המדינה מבטיחה לנכים לבצע צעדי שיקום, קבלת אמצעים ושירותים טכניים הניתנים ברשימה הפדרלית של אמצעי שיקום, אמצעי שיקום טכניים ושירותים הניתנים לנכים על חשבון התקציב הפדרלי.

תוכנית שיקום פרטנית לנכה היא מכלול של אמצעי שיקום מיטביים לנכה שפותחו על בסיס החלטה של ​​הרשות המוסמכת האחראית על מוסדות פדרליים, מומחיות רפואית וחברתית, הכוללת סוגים מסוימים, צורות, כרכים, תנאים ונהלים ליישום אמצעי שיקום רפואיים, מקצועיים ואחרים, שמטרתם שחזור, פיצוי על תפקוד לקוי או אובדן של הגוף, שחזור, פיצוי על יכולתו של נכה לבצע סוגים מסוימים של פעילויות.

תכנית שיקום פרטנית לנכה היא חובה לביצוע על ידי רשויות המדינה הרלוונטיות, ממשלות מקומיות וארגונים, ללא קשר לצורות ארגוניות ומשפטיות ולצורות בעלות. תכנית זו היא מייעצת לנכה, יש לו את הזכות לסרב לכל סוג, צורה והיקף של אמצעי שיקום.

53. טיפול תותב ואורתופדי ותרופות

לטיפול תותב ואורתופדי חשיבות מכרעת לשיקום החברתי של הנכים. החוק הפדרלי "על ההגנה החברתית של נכים בפדרציה הרוסית" הבטיח את זכותם של הנכים לאספקה ​​חופשית של מוצרים תותבים ואורתופדיים.

זכויותיהם של נכים לטיפול תותב ואורתופדי מעוגנות בצורה כללית ובאמנות. 27 יסודות החקיקה של הפדרציה הרוסית מ-22 ביולי 1993 "על ההגנה על בריאות האזרחים" הנוהל הספציפי לאספקת לאנשים עם מוגבלויות את כל סוגי המוצרים התותבים והאורתופדיים (תותבות, מכשירים אורטופדיים, נעליים אורטופדיות, נעליים עבור תותבות, תחבושות וכדומה) מוסדרת בהוראה "על נוהל מתן מוצרים תותבים ואורתופדיים לאוכלוסיה, אמצעי תחבורה ואמצעים המקלים על חייהם של נכים", המאושרת בצו המשרד לביטוח לאומי. של ה-RSFSR מ-15 בפברואר 1991, יש להם את הזכות לספק חינם של תותבות על חשבון הכספים שהוקצו במסגרת התקציב לתותבות.

יחד עם זאת, לכל נכה, בהתאם להתוויות רפואיות, יש זכות להצטייד בזרועות ורגליים תותבות וכן לקבל נעליים אורטופדיות, מכשירים אורטופדיים, מכנסי עור ללא תשלום למשך שנתיים. נכי מלחמה הסובלים מנגעי כלי דם בגפיים התחתונות זכאים לקבל זוג נעליים אורטופדיות אחד בשנה ללא תשלום; ילדים נכים - שני זוגות נעליים בשנה.

מכירה מועדפת של תרופות ומוצרים רפואיים מתבצעת על ידי ארגוני בתי מרקחת, ללא קשר לבעלות, על פי מרשם הרופא.

נכים מחוברים לארגון בית מרקחת במקום המגורים לצורך אספקה ​​מתמדת של התרופות והמוצרים הרפואיים הדרושים באופן שנקבע על ידי הרשות המבצעת של הישות המכוננת של הפדרציה הרוסית.

כדי לפרנס את הנכים, ארגון בית מרקחת יוצר עתודה של תרופות ומוצרים רפואיים, שמגוון וכמותם נקבעים מדי שנה תוך התחשבות בסוג המחלות הנלוות לארגון בתי המרקחת של קבוצות אוכלוסייה אלו וצריכת הכספים הללו. מוצרים לשנה הקודמת.

במקרה של היעדרות זמנית של התכשיר שנרשם וחוסר האפשרות להחליפו בדומה, מחויב הנהלת ארגון בית המרקחת לשמור את המרשם, לרשום את החולה, לנקוט באמצעים להשגת התכשיר בהקדם האפשרי וכן להודיע ​​למטופל על קבלתו.

מרשמים לתרופות ומוצרים רפואיים הניתנים בתנאים מועדפים נשמרים בארגוני בתי המרקחת למשך שנתיים לפחות.

54. מושג וסוגי ערבויות בתחום יחסי החברה והעבודה

ערבויות בתחום יחסי החברה והעבודה הינן האמצעים, השיטות והתנאים בהם מובטח מימוש הזכויות המוקנות לעובדים בתחום יחסי העבודה והחברתיים.

כל הערבויות מחולקות לכלל ומיוחד.

ניתנות ערבויות כלליות לכל האזרחים.

אחריות מיוחדת כוללת:

1) ערבויות כאשר נשלחים לנסיעות עסקים;

2) ערבויות בעת מעבר לעבודה באזור אחר;

3) ערבויות במילוי חובות מדינה או ציבוריות;

4) ערבויות בשילוב עבודה עם הכשרה;

5) ערבויות במקרה של הפסקת עבודה כפויה בשל אשמת העובד;

6) ערבויות בעת מתן חופשה שנתית בתשלום;

7) ערבויות במקרים מסוימים לסיום חוזה העבודה;

8) ערבויות בקשר לעיכוב עקב אשמת המעסיק בהנפקת פנקס עבודה עם פיטורי עובד;

9) ערבויות לאמהות הנמצאות ביחסי עבודה עם המעסיק ולאנשי צבא לתקופת חופשת הלידה;

10) ערבויות לתלמידי מוסדות חינוך לחינוך מקצועי גבוה ותיכוני, סטודנטים לתארים מתקדמים הנמצאים בחופשה אקדמית מסיבות רפואיות;

11) ערבויות לאזרחים הלומדים במוסדות חינוך ממלכתיים ועירוניים;

12) ערבויות לבעלי כושר שאינם עובדים המטפלים בנכה מהקבוצה הראשונה, קשיש או ילד נכה;

13) ערבויות לפליטים ומהגרים בכפייה;

14) ערבויות למשפחות מעוטות יכולת ואזרחים מעוטי יכולת החיים בגפם;

15) ערבויות לאזרחים שנפגעו מהשפעות הקרינה;

16) ערבויות לקורבנות משוקמים של דיכוי פוליטי ולאנשים נתונים לרדיפות הנאצים;

17) ערבויות לאנשים העובדים ומתגוררים באזורי הצפון הרחוק ואזורים מקבילים;

18) ערבויות להשתתפות המחבר בהכנת ההמצאה לשימוש;

19) ערבויות לילדים שנותרו ללא טיפול הורי;

20) ערבויות ליתומים;

21) ערבויות לעובדים במהלך השתלמות;

22) ערבויות לזכות העובד להגנת העבודה;

23) ערבויות אחרות הקבועות בחוק.

כאשר ניתנות ערבויות, התשלומים המתאימים מבוצעים על חשבון המעסיק. גופים וארגונים שבאינטרסים שלהם העובד מבצע תפקידים ממלכתיים או ציבוריים משלמים גם הם לעובד.

55. הגנה חברתית על נגועי HIV ובני משפחתם

אנשים הנגועים ב-HIV הם אנשים שנדבקו בנגיף הכשל החיסוני האנושי.

אדם שאובחן כחולה ב-HIV מקבל הודעה על ידי עובד המוסד שעבר בדיקה רפואית על תוצאות הבדיקה הרפואית והצורך בנקיטת אמצעי זהירות למניעת התפשטות נגיף ה-HIV, על ערבויות לזכויות ו חירויות של אנשים נגועים ב-HIV בפדרציה הרוסית, כמו גם לגבי אחריות פלילית לסכנת הידבקות או זיהום של אדם אחר.

לאזרחים הנגועים ב-HIV של הפדרציה הרוסית יש את כל הזכויות והחירויות בשטחה, והם גם נושאים בחובות בהתאם לנורמות המעוגנות בהוראות החוקה של הפדרציה הרוסית, החקיקה הנוכחית של הפדרציה הרוסית והחקיקה של הפדרציה הרוסית. הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית.

פיטורין מהעבודה, מניעת עבודה, מניעת קבלה למוסדות חינוך ומוסדות המעניקים טיפול רפואי וכן הגבלת זכויות אחרות ואינטרסים לגיטימיים של נשאי HIV על בסיס נוכחות של הידבקות ב-HIV, וכן הגבלה של דיור וזכויות אחרות ואינטרסים לגיטימיים של בני משפחה של אנשים נגועים ב-HIV.

להורים שילדיהם נגועים ב-HIV, כמו גם לנציגים משפטיים אחרים של קטינים נגועים ב-HIV, יש את הזכות:

1) שהייה משותפת של ילדים אלה מתחת לגיל חמש עשרה שנים בבית חולים של מוסד המעניק טיפול רפואי, תוך תשלום קצבאות ביטוח סוציאלי ממלכתי בתקופה זו;

2) שמירה על ניסיון עבודה ללא הפרעה עבור אחד ההורים או נציג משפטי אחר של קטין נגוע ב-HIV מתחת לגיל שמונה עשרה שנים במקרה של פיטורים כדי לטפל בו ובתנאי שייכנס לעבודה לפני שהקטין יגיע לגיל הנקוב; הזמן המושקע בטיפול בקטין הנגוע ב-HIV כלול באורך השירות הכולל.

קטינים נגועים ב-HIV מתחת לגיל שמונה עשרה מקבלים קצבה סוציאלית, הטבות ומסופקים להם אמצעי תמיכה סוציאליים שנקבעו לילדים עם מוגבלות בחקיקה של הפדרציה הרוסית. אנשים המטפלים בקטינים נגועים ב-HIV מקבלים קצבה עבור טיפול בילד נכה באופן שנקבע בחקיקה של הפדרציה הרוסית.

פיצוי על נזק שנגרם לבריאותם של אנשים שנדבקו בנגיף הכשל החיסוני האנושי כתוצאה מביצוע לא תקין של תפקידם הרשמי על ידי עובדים רפואיים של מוסדות המספקים טיפול רפואי מתבצע באופן שנקבע בחקיקה האזרחית של הפדרציה הרוסית.

56. הגנה חברתית של גיבורי ברית המועצות, גיבורי הפדרציה הרוסית, פרשים מלאים של מסדר התהילה וותיקים

חוק הפדרציה הרוסית מ-15 בינואר 1993 "על מעמדם של גיבורי ברית המועצות, גיבורי הפדרציה הרוסית ומחזיקי מסדר התהילה המלאים" קובע את הזכות לקטגוריות אלה של אזרחים:

1) קבלת תרופות חינם במרשם רופא, מתן טיפול רפואי חינם (בבית חולים ובאשפוז), שימוש במרפאות עם פרישה לגמלאות, אליהן צורפו;

2) מתן שוברים חינם לטיפול בבתי מרפא ובתי מנוחה (לבני משפחותיהם - מתן שוברים מועדף בגובה 25% מעלותם);

3) ייצור ותיקון חינם של שיניים תותבות (למעט שיניים תותבות העשויות ממתכות יקרות);

4) נסיעה חופשית בכל סוגי הסעות הנוסעים העירוניות (למעט מוניות);

5) נסיעה חופשית ברכבת פרברית ובתחבורה ימית;

6) נסיעה חופשית פעם בשנה (הלוך ושוב) ברכבת, אווירית או כביש בין עירוני;

7) נסיעה חופשית למקום הטיפול ובחזרה ברכבת, אווירית ומים;

8) פטור מתשלום עבור דיור, שירותים ודלק, מתשלום עבור שימוש בטלפונים ואזעקות פריצה שאינן מחלקתיות, התקנה חופשית יוצאת דופן של טלפון דירה;

9) קבלה חופשית של בעלות על חצרים למגורים (כולל מלאי דיור מחלקתי);

10) קבלה חינם של חלקות קרקע לבניית בתים ובקתות קיץ ולגינון;

11) מיסוי מועדף;

12) קבורה חופשית (כולל הזכות לספק מקום לקבורה, הכנה והובלה של הגופה למקום הקבורה, השריפה והקבורה) עם כיבודים צבאיים של גיבור המנוח (הנפטר) של ברית המועצות או הפדרציה הרוסית ומלא בעל מסדר התהילה על חשבון התקציב הפדרלי. בנייה על קברו של גיבור המנוח (הנפטר) של ברית המועצות או הפדרציה הרוסית או הפרש המלא של מסדר התהילה של המצבה שהוקמה על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית על חשבון התקציב הפדרלי. עלויות נוספות הקשורות לשינוי מודל המצבות שהוקם על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית משולמות על ידי משפחת הנפטר (הנפטר) או הארגון המממן.

גיבורים או פרשים מלאים של מסדר התהילה, על פי בקשתם, נקבעים תשלום חודשי במזומן בסך 32 רובל.

בני משפחה (בן זוג (בעל), הורים, ילדים מתחת לגיל שמונה עשרה וילדים מתחת לגיל עשרים ושלוש הלומדים במוסדות חינוך במשרה מלאה) גיבורי ברית המועצות או הפדרציה הרוסית או בעלי המסדר המלא של Glory, שיש להם תשלום חודשי במזומן, זכאים גם הם להטבות.

מחבר: מיכאיל בלוסוב

אנו ממליצים על מאמרים מעניינים סעיף הערות הרצאה, דפי רמאות:

▪ מחלות עצבים. הערות הרצאה

▪ שפה רוסית. עריסה

▪ ספרות זרה של המאות XVII-XVIII בקצרה. עריסה

ראה מאמרים אחרים סעיף הערות הרצאה, דפי רמאות.

תקרא ותכתוב שימושי הערות על מאמר זה.

<< חזרה

חדשות אחרונות של מדע וטכנולוגיה, אלקטרוניקה חדשה:

עור מלאכותי לחיקוי מגע 15.04.2024

בעולם טכנולוגי מודרני בו המרחק הופך להיות נפוץ יותר ויותר, חשוב לשמור על קשר ותחושת קרבה. ההתפתחויות האחרונות בעור מלאכותי על ידי מדענים גרמנים מאוניברסיטת Saarland מייצגים עידן חדש באינטראקציות וירטואליות. חוקרים גרמנים מאוניברסיטת Saarland פיתחו סרטים דקים במיוחד שיכולים להעביר את תחושת המגע למרחקים. טכנולוגיה חדשנית זו מספקת הזדמנויות חדשות לתקשורת וירטואלית, במיוחד עבור אלה שמוצאים את עצמם רחוקים מיקיריהם. הסרטים הדקים במיוחד שפיתחו החוקרים, בעובי של 50 מיקרומטר בלבד, ניתנים לשילוב בטקסטיל וללבוש כמו עור שני. סרטים אלה פועלים כחיישנים המזהים אותות מישוש מאמא או אבא, וכמפעילים המשדרים את התנועות הללו לתינוק. הורים הנוגעים בבד מפעילים חיישנים המגיבים ללחץ ומעוותים את הסרט הדק במיוחד. זֶה ... >>

פסולת חתולים של Petgugu Global 15.04.2024

טיפול בחיות מחמד יכול להיות לעתים קרובות אתגר, במיוחד כשמדובר בשמירה על ניקיון הבית שלך. הוצג פתרון מעניין חדש של הסטארטאפ Petgugu Global, שיקל על בעלי החתולים ויעזור להם לשמור על ביתם נקי ומסודר בצורה מושלמת. הסטארט-אפ Petgugu Global חשפה אסלת חתולים ייחודית שיכולה לשטוף צואה אוטומטית, ולשמור על הבית שלכם נקי ורענן. מכשיר חדשני זה מצויד בחיישנים חכמים שונים המנטרים את פעילות האסלה של חיית המחמד שלכם ופועלים לניקוי אוטומטי לאחר השימוש. המכשיר מתחבר למערכת הביוב ומבטיח פינוי פסולת יעיל ללא צורך בהתערבות של הבעלים. בנוסף, לאסלה קיבולת אחסון גדולה הניתנת לשטיפה, מה שהופך אותה לאידיאלית עבור משקי בית מרובי חתולים. קערת המלטה לחתולים של Petgugu מיועדת לשימוש עם המלטה מסיסת במים ומציעה מגוון זרמים נוספים ... >>

האטרקטיביות של גברים אכפתיים 14.04.2024

הסטריאוטיפ שנשים מעדיפות "בנים רעים" כבר מזמן נפוץ. עם זאת, מחקר עדכני שנערך על ידי מדענים בריטים מאוניברסיטת מונאש מציע נקודת מבט חדשה בנושא זה. הם בדקו כיצד נשים הגיבו לאחריות הרגשית של גברים ולנכונותם לעזור לאחרים. ממצאי המחקר עשויים לשנות את ההבנה שלנו לגבי מה הופך גברים לאטרקטיביים לנשים. מחקר שנערך על ידי מדענים מאוניברסיטת מונאש מוביל לממצאים חדשים לגבי האטרקטיביות של גברים לנשים. בניסוי הראו לנשים תצלומים של גברים עם סיפורים קצרים על התנהגותם במצבים שונים, כולל תגובתם למפגש עם חסר בית. חלק מהגברים התעלמו מההומלס, בעוד שאחרים עזרו לו, כמו לקנות לו אוכל. מחקר מצא שגברים שהפגינו אמפתיה וטוב לב היו מושכים יותר לנשים בהשוואה לגברים שהפגינו אמפתיה וטוב לב. ... >>

חדשות אקראיות מהארכיון קבלת אנרגיה מפחמן דו חמצני 10.06.2019 מדענים דרום קוריאנים פיתחו דרך חדשנית להפקת אנרגיה מפחמן דו חמצני. התגלית תספק לאנושות גישה לחשמל זול ותעזור לפתור את בעיית ההתחממות הגלובלית. כפי שהסביר קים גאון-טה, חוקר מוביל במכון אולסן למדע וטכנולוגיה, התגלית מאפשרת להשיג חשמל ומימן טהור ממדיום המורכב ממים, פחמן דו חמצני מומס בו ושני זרזים. "התגובות הכימיות והאלקטרוכימיות המתרחשות במערכת כזו פשוטות מספיק כדי שניתן יהיה להשתמש בתהליך בקלות באופן מסחרי", הסביר פרופסור קים. לדבריו, הודות לשיטה זו עלות המרת טון של פחמן דו חמצני לאנרגיה שימושית תעמוד על 200 דולר בלבד. "על ידי המסת פחמן דו חמצני במים, הצלחנו למצוא לו שימוש חדש", מעיר הפרופסור על התגלית. כמה חברות כימיקלים מקומיות ומפעלי היתוך כבר מעוניינים בתהליך הכימי החדשני, שכן הוא יכול לפתור את בעיית פליטת הפחמן הדו-חמצני במפעלים אלו. מתוכנן כי שיטה זו תיושם במתקני תעשייה דרום קוריאה לאחר השלמת ניסויי שדה. בנוסף לייצור חשמל זול, המימן הנוצר מהתגובה הכימית יכול לשמש כדלק בתחנות מימן למכוניות. כמו כן, צפוי כי טכנולוגיית המרת פחמן דו חמצני תסייע במאבק בהתחממות הגלובלית, שאחד הגורמים לה הוא גידול פליטת גזי חממה.

עדכון חדשות של מדע וטכנולוגיה, אלקטרוניקה חדשה

חומרים מעניינים של הספרייה הטכנית החופשית:

▪ חלק של חומרי עזר באתר. מבחר מאמרים

▪ מאמר הסר שקע מבלי לפגוע למתכת. טיפים למאסטר הבית

▪ מאמר איזה דקמבריסט הוגלה מסיביר בחזרה לחלק האירופי של רוסיה? תשובה מפורטת

▪ מאמר אמרנט. אגדות, טיפוח, שיטות יישום

▪ מאמר הפיכת נוריות עבור משדר RA3AO. אנציקלופדיה של רדיו אלקטרוניקה והנדסת חשמל

▪ מאמר מנחש את היום, החודש ושנת הלידה. פוקוס סוד

השאר את תגובתך למאמר זה:

כל השפות של דף זה

Arabic	Hebrew	Polish
Bengali	Hindi	Portuguese
Chinese	Italian	Spanish
English	Japanese	Turkish
French	Korean	Ukrainian
German	Malay	Vietnamese

בית | הספרייה | מאמרים | <font><font>מפת אתר</font></font> | ביקורות על האתר

www.diagram.com.ua
2000-2024