ועדות (וועדות) להגנת העבודה. בטיחות ובריאות בעבודה

בטיחות ובריאות תעסוקתית
ספרייה חינם / בטיחות ובריאות בעבודה

ועדות (וועדות) להגנת העבודה. בטיחות ובריאות בעבודה

בטיחות ובריאות בעבודה

בטיחות ובריאות בעבודה / בסיס חקיקתי להגנת העבודה

בהתאם לאמנות. 218 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית ו"תקנות המודל על הוועדה (הוועדה) להגנת העבודה", שאושרו בצו של משרד הבריאות והפיתוח החברתי של רוסיה מיום 29 במאי 2006 מס' 413, במפעלים ( בארגונים, מוסדות) על מנת לארגן שיתוף פעולה בנושא הגנת העבודה של מעסיקים ועובדים ו/או נציגיהם, מעסיקים במפעלים מכל צורות הבעלות, ללא קשר להיקף הפעילות הכלכלית והכפיפות המחלקה, להקים ועדות (עמלות) לעבודה הֲגָנָה.

הועדה מהווה חלק בלתי נפרד ממערך ניהול הגנת העבודה בארגון וכן אחת מצורות שיתוף העובדים בהנהלת הארגון בתחום הגנת העבודה. עבודתו מבוססת על עקרונות השותפות החברתית.

הוועדה מקיימת אינטראקציה עם רשויות הגנת העבודה של המדינה, פקחי עבודה פדרליים, גופי פיקוח ובקרה אחרים של המדינה, כמו גם עם פיקוח העבודה הטכני של איגודי עובדים.

הועדה נוצרת ביוזמת המעסיק ו(או) ביוזמת העובדים או הגוף המייצג שלהם על בסיס זוגי (לכל צד יש קול אחד, ללא קשר למספר הכולל של נציגי המפלגה) מנציגי המעסיק. , איגודים מקצועיים או גוף מייצג אחר המורשים על ידי עובדים ופועלים במטרה לארגן שיתוף פעולה והסדרת היחסים בין מעסיקים ועובדים ו(או) נציגיהם כדי להבטיח הגנה על העובדים במפעל.

נציגי עובדים מועמדים לוועדה, ככלל, מקרב המוסמכים (מהימנים) להגנת העבודה של האיגוד המקצועי או קולקטיב העבודה.

מועמדות לוועדת נציגי עובדי הארגון יכולה להתבצע על בסיס החלטת הגוף הנבחר/ים של האיגודים המקצועיים הראשי/ים, אם הוא (הם) מתאחד (ס) יותר ממחצית העובדים, או בפגישה (כנס) עובדי הארגון; נציגי המעסיק - המעסיק.

הרכב הוועדה מאושר בצו (הוראת) המעסיק.

חברי הוועדה חייבים לעבור הכשרה בהגנה על עובדים על חשבון המעסיק, כמו גם את הכספים של קרן הביטוח הלאומי של הפדרציה הרוסית (מבטח) בהתאם לנוהל שנקבע על ידי הגוף הפדרלי הפדרלי הממונה על רגולציה משפטית בתחום העבודה, לכיוון מעסיקים לקורסים ייעודיים לפחות אחת לשלוש שנים.

חברי הוועדה מודיעים לפחות פעם בשנה לגופים הנבחרים של האיגודים המקצועיים הראשיים או למפגש (ועידת) העובדים על העבודה שהם ביצעו בוועדה.

לגופים הנבחרים של האיגודים המקצועיים הראשיים או לישיבת עובדי הארגון יש זכות להחזיר את נציגיהם מהוועד ולמנות נציגים חדשים להרכבו.

למעסיק הזכות, על פי החלטתו, להחזיר את נציגיו מהוועדה ולמנות במקומם נציגים חדשים.

הוועדה (הוועדה) רשאית לבחור מבין חבריה יושב ראש, סגנים מכל צד ומזכיר. יו"ר הוועדה, ככלל, הוא המעסיק או נציגו האחראי, אחד הסגנים הינו נציג גוף איגוד מקצועי נבחר ו(או) גוף מייצג אחר המוסמך על ידי העובדים, המזכיר הוא עובד העבודה שירות הגנה. הבטחת פעילות הוועדה, חבריה (שחרור מהעבודה העיקרית לתקופת ביצוע תפקידים, הכשרה וכו') נקבעת בהסכם קיבוצי, אקט חוקי רגולטורי מקומי של הארגון.

הוועדה (הוועדה) מבצעת את פעילותה על פי התקנון ותכנית העבודה, המתקבלת בישיבת הוועדה ומאושרת על ידי יושב ראשה. ישיבות ועדות מתקיימות לפי הצורך, אך לפחות אחת לרבעון.

בעבודתה, הוועדה מקיימת אינטראקציה עם גופים ממלכתיים לניהול הגנת העבודה, פיקוח ובקרה על הגנת העבודה, איגודים מקצועיים, שירות הגנת העבודה של המפעל ומומחים המעורבים על בסיס חוזי (בהתחשב בפרטים ובמאפייני התעשייה של הייצור, האינטרסים הספציפיים של קולקטיב העבודה).

הפעילות והתגמול של המומחים המעורבים מוסדרים בהסכם קיבוצי או החלטה משותפת אחרת של מעסיקים וגופים מייצגים המוסמכים על ידי העובדים.

לצורך מילוי המשימות המוטלות על חברי הוועדה לקבל הכשרה מתאימה בתחום הגנת העבודה במסגרת תכנית מיוחדת בקורסים על חשבון המעסיק.

הוועדה בפעילותה מונחית על ידי פעולות חקיקה ורגולטוריות אחרות של הפדרציה הרוסית בנושא הגנת עבודה ועבודה, חוקים ופעולות משפטיות רגולטוריות אחרות של הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית בנושא הגנת העבודה, כללית, אזורית, מגזרית (בין- מגזרי), הסכמים טריטוריאליים, הסכם קיבוצי (הסכם על עבודה להגנת העבודה), פעולות חוקיות רגולטוריות מקומיות.

כדי לבצע את הפונקציות שהוקצו לוועדה מוענקות הזכויות הבאות:

לקבל מידע מהמעסיק על מצב תנאי העבודה במקום העבודה, פגיעות תעשייה ומחלות מקצוע, הימצאות גורמי ייצור מסוכנים ומזיקים ואמצעים להגנה מפניהם, הסיכון הקיים לפגיעה בבריאות;
לשמוע בישיבות הוועדה את דיווחי המעסיק (נציגיו), ראשי אגפים מבניים ושאר עובדי הארגון על מילוי התחייבויותיהם להבטחת תנאים בטוחים והגנת עובדים במקום העבודה וקיום ערבויות לזכויות. של עובדים להגנת העבודה;
לשמוע בישיבות ועדת המנהלים והעובדים האחרים של הארגון שביצעו הפרות של דרישות הגנת העבודה שגררו השלכות חמורות, ולהציע הצעות למעסיק להטיל עליהם דין וחשבון בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית;
להשתתף בהכנת הצעות לסעיף ההסכם הקיבוצי (הסכם בטיחות בעבודה) בנושאים שבסמכות הוועדה;
להציע למעסיק הצעות לעידוד עובדי הארגון להשתתפות פעילה בעבודה ליצירת תנאי עבודה העומדים בדרישות הבטיחות וההיגיינה;
להקל על פתרון סכסוכי עבודה הקשורים להפרת חקיקה להגנת העבודה, שינויים בתנאי העבודה, סוגיות של מתן פיצויים לעובדים המועסקים בתנאי עבודה מזיקים ו(או) מסוכנים.

ניתן להטיל על הוועדה את המשימות העיקריות הבאות:

פיתוח, על בסיס הצעות חברי הוועדה, תוכנית פעולות משותפות של המעסיק, האיגודים המקצועיים וגופים מייצגים אחרים המוסמכים על ידי העובדים להבטיח את דרישות ההגנה על העבודה, מניעת פציעות תעשייה ומחלות מקצוע;
ארגון בדיקות של מצב תנאי העבודה והגנת העבודה במקומות העבודה, הכנת הצעות מתאימות למעסיק לפתרון בעיות הגנת העבודה על בסיס ניתוח מצב תנאי העבודה והגנת העבודה, פגיעות תעשייה ותחלואה בעבודה.
יידוע העובדים על מצב התנאים וההגנה על העבודה במקום העבודה, הסיכון הקיים לפגיעה בבריאות וציוד מגן אישי עקב העובדים, פיצויים והטבות.

למלא את המשימות שנקבעו, תפקידי הוועדה כוללים:

בחינת הצעות המעסיק, העובדים, האיגודים המקצועיים וגופים מייצגים אחרים המוסמכים על ידי עובדים לפתח המלצות שמטרתן שיפור תנאי העבודה והגנת העבודה
סיוע למעסיק בארגון הדרכות לעובדים בנושא הגנת העבודה, שיטות וטכניקות בטוחות לביצוע עבודה וכן בדיקת ידע בדרישות הגנת העבודה וביצוע תדרוך בזמן ואיכותי לעובדים בנושא הגנת העבודה;
השתתפות בביצוע סקרים של מצב התנאים והגנת העבודה בארגון, סקירת תוצאותיהם ופיתוח המלצות למעסיק לביטול ההפרות שזוהו;
ליידע את עובדי הארגון על האמצעים שננקטו לשיפור תנאי העבודה והגנת העבודה, מניעת פציעות תעשייה, מחלות מקצוע;
הבאת לידיעת עובדי הארגון את התוצאות של אישור מקומות עבודה מבחינת תנאי העבודה והסמכת העבודה על הגנת העבודה;
יידוע עובדי הארגון על התקנים העדכניים לאספקת חומרי כביסה וחיטוי, ביגוד מיוחד מוסמך, הנעלה מיוחדת וציוד מגן אישי אחר, תקינות השימוש בהם, ארגון האחסון, כביסה, ניקוי, תיקון, חיטוי וחיטוי. ;
סיוע בארגון טרום העסקה ובדיקות רפואיות תקופתיות ועמידה בהמלצות רפואיות במהלך העסקה;
סיוע במתן בזמן של עובדי הארגון המועסקים בעבודה עם תנאי עבודה מזיקים או מסוכנים, חלב, מוצרי מזון שווים אחרים ותזונה טיפולית ומונעת;
השתתפות בבחינת סוגיות של מימון אמצעים להגנת העבודה בארגון, ביטוח סוציאלי חובה מפני תאונות תעשייתיות ומחלות מקצוע, וכן מעקב אחר הוצאות הכספים של הארגון וקרן הביטוח הלאומי של הפדרציה הרוסית (מבטח) שהוקצו לאמצעי מניעה להפחתת פציעות תעשייה ומחלות מקצוע;
סיוע למעסיק בהחדרה לייצור של טכנולוגיות מתקדמות יותר, ציוד חדש, אוטומציה ומיכון תהליכי ייצור על מנת ליצור תנאי עבודה בטוחים, לבטל עבודה פיזית כבדה;
הכנה והגשה למעסיק של הצעות לשיפור העבודה בנושא הגנת העבודה ושמירה על בריאות העובדים, יצירת מערכת של תמריצים מוסריים וחומריים לעובדים העומדים בדרישות הגנת העבודה ומבטיחים שימור ושיפור הבריאות;
בחינת טיוטות חוקים רגולטוריים מקומיים בנושא הגנת העבודה והכנת הצעות עליהן למעסיק, לגוף הנבחר באיגוד המקצועי ו(או) גוף מייצג אחר המוסמך על ידי העובדים.

מחברים: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

אנו ממליצים על מאמרים מעניינים סעיף בטיחות ובריאות בעבודה:

▪ מטרה ונוהל לפיתוח הוראות הגנת עובדים

▪ הדרכת בטיחות אש

▪ זכויות איגודים מקצועיים בתחום הגנת העבודה

ראה מאמרים אחרים סעיף בטיחות ובריאות בעבודה.

תקרא ותכתוב שימושי הערות על מאמר זה.

<< חזרה

חדשות אחרונות של מדע וטכנולוגיה, אלקטרוניקה חדשה:

עור מלאכותי לחיקוי מגע 15.04.2024

בעולם טכנולוגי מודרני בו המרחק הופך להיות נפוץ יותר ויותר, חשוב לשמור על קשר ותחושת קרבה. ההתפתחויות האחרונות בעור מלאכותי על ידי מדענים גרמנים מאוניברסיטת Saarland מייצגים עידן חדש באינטראקציות וירטואליות. חוקרים גרמנים מאוניברסיטת Saarland פיתחו סרטים דקים במיוחד שיכולים להעביר את תחושת המגע למרחקים. טכנולוגיה חדשנית זו מספקת הזדמנויות חדשות לתקשורת וירטואלית, במיוחד עבור אלה שמוצאים את עצמם רחוקים מיקיריהם. הסרטים הדקים במיוחד שפיתחו החוקרים, בעובי של 50 מיקרומטר בלבד, ניתנים לשילוב בטקסטיל וללבוש כמו עור שני. סרטים אלה פועלים כחיישנים המזהים אותות מישוש מאמא או אבא, וכמפעילים המשדרים את התנועות הללו לתינוק. הורים הנוגעים בבד מפעילים חיישנים המגיבים ללחץ ומעוותים את הסרט הדק במיוחד. זֶה ... >>

פסולת חתולים של Petgugu Global 15.04.2024

טיפול בחיות מחמד יכול להיות לעתים קרובות אתגר, במיוחד כשמדובר בשמירה על ניקיון הבית שלך. הוצג פתרון מעניין חדש של הסטארטאפ Petgugu Global, שיקל על בעלי החתולים ויעזור להם לשמור על ביתם נקי ומסודר בצורה מושלמת. הסטארט-אפ Petgugu Global חשפה אסלת חתולים ייחודית שיכולה לשטוף צואה אוטומטית, ולשמור על הבית שלכם נקי ורענן. מכשיר חדשני זה מצויד בחיישנים חכמים שונים המנטרים את פעילות האסלה של חיית המחמד שלכם ופועלים לניקוי אוטומטי לאחר השימוש. המכשיר מתחבר למערכת הביוב ומבטיח פינוי פסולת יעיל ללא צורך בהתערבות של הבעלים. בנוסף, לאסלה קיבולת אחסון גדולה הניתנת לשטיפה, מה שהופך אותה לאידיאלית עבור משקי בית מרובי חתולים. קערת המלטה לחתולים של Petgugu מיועדת לשימוש עם המלטה מסיסת במים ומציעה מגוון זרמים נוספים ... >>

האטרקטיביות של גברים אכפתיים 14.04.2024

הסטריאוטיפ שנשים מעדיפות "בנים רעים" כבר מזמן נפוץ. עם זאת, מחקר עדכני שנערך על ידי מדענים בריטים מאוניברסיטת מונאש מציע נקודת מבט חדשה בנושא זה. הם בדקו כיצד נשים הגיבו לאחריות הרגשית של גברים ולנכונותם לעזור לאחרים. ממצאי המחקר עשויים לשנות את ההבנה שלנו לגבי מה הופך גברים לאטרקטיביים לנשים. מחקר שנערך על ידי מדענים מאוניברסיטת מונאש מוביל לממצאים חדשים לגבי האטרקטיביות של גברים לנשים. בניסוי הראו לנשים תצלומים של גברים עם סיפורים קצרים על התנהגותם במצבים שונים, כולל תגובתם למפגש עם חסר בית. חלק מהגברים התעלמו מההומלס, בעוד שאחרים עזרו לו, כמו לקנות לו אוכל. מחקר מצא שגברים שהפגינו אמפתיה וטוב לב היו מושכים יותר לנשים בהשוואה לגברים שהפגינו אמפתיה וטוב לב. ... >>

חדשות אקראיות מהארכיון

דו-כנפי היפרסוני 05.02.2018

דו-כנפי הוא כלי טיס בעל שתי כנפיים, בדרך כלל אחת מעל השניה. עיצוב זה מאפשר לך לקבל שטח כנף גדול ולהרים עם מוטת כנפיים קטנה יותר. בהשוואה לחד-מטוס, דו-כנפי דורש מסלול המראה קטן בהרבה כדי להמריא ולנחות. כנפי המטוסים הדו-כנפיים בראשית ימי התעופה היו עשויים בדרך כלל מעץ ומכוסים בבד, אך חוזקם הנמוך לא איפשר להפוך אותם לגדולים מדי או להתקין מנוע חזק.

לחלוקת אזור המיסב לשני מישורים יש השפעה מיטיבה על מימדי המטוס, מה שגורם להפחתה במסה, כמו גם למומנטים אנכיים ואופקיים של אינרציה. להפחתת רגעי האינרציה יש השפעה חיובית על יכולת התמרון של המכשיר, ולדו-כנפיים יש גם התנגדות גדולה יותר לעצירת כנפיים מאשר לחד-כנפיים, בשל העובדה שהוא מתחיל בכנף העליונה תחילה - ככלל, נישא קדימה ומותקן עם זווית התקפה גדולה.

במקביל, הכנף התחתונה ממשיכה לבצע פונקציות נושאות עומס. במקום ליפול לסחרור, הדו-כנפי טובל את אפו ותופס את המהירות הדרושה כדי ליצור עילוי. אבל לדו-כנפי יש גם חסרונות - למשל, גרר בפרופיל גבוה יותר שנגרם על ידי נוכחות של שתי כנפיים. חיסרון נוסף הוא ההשפעה ההדדית של הכנפיים זו על זו, עקב כך גדל כוח ההרמה ב-20% בלבד בהשוואה לכנף אחת.

עם זאת, זה לא עוצר מהנדסים סינים! כפי שנודע, הם מפתחים דו-כנפי נוסעים היפרסוני מבטיח, ששטח כנפיו התחתונות יהיה גדול יותר מהעליון. בעת ביצוע טיסה היפרסונית נוצרים גלי הלם על הכנף התחתונה, עליהם תנוח הכנף העליונה. הסינים כבר בדקו את הדגם ודאגו שהדו-כנפי מתאים יותר לטיסה היפרסונית מאשר החד-מטוס.

עוד חדשות מעניינות:

▪ טלוויזיות מיצובישי לייזר

▪ שמש מלאכותית

▪ הראש גדל

▪ מכוניות בשיירה נוסעות על טייס אוטומטי

▪ ישנוניות היא הגורם לתוקפנות

עדכון חדשות של מדע וטכנולוגיה, אלקטרוניקה חדשה

חומרים מעניינים של הספרייה הטכנית החופשית:

▪ חלק של האתר אינטרקום. בחירת מאמרים

▪ מאמר פעילויות פרסום וקידום מכירות. הערות הרצאה

▪ מאמר מתי הייתה בירת מדינה אירופית מחוץ לאירופה? תשובה מפורטת

▪ מאמר מנהל פרויקט האינטרנט של מחלקת השיווק באינטרנט. תיאור משרה

▪ מאמר מוט אנטנה מורחב. אנציקלופדיה של רדיו אלקטרוניקה והנדסת חשמל

▪ מאמר מיקסר לקווים סימטריים. אנציקלופדיה של רדיו אלקטרוניקה והנדסת חשמל

השאר את תגובתך למאמר זה:

כל השפות של דף זה

בית | הספרייה | מאמרים | <font><font>מפת אתר</font></font> | ביקורות על האתר