בטיחות ובריאות תעסוקתית
מטרה ונוהל לפיתוח הוראות הגנת עובדים. בטיחות ובריאות בעבודה בטיחות ובריאות בעבודה / בסיס חקיקתי להגנת העבודה הוראה - מדובר בפעולה מקומית של המעסיק, המפרטת את יישום הדרישות הרגולטוריות של המדינה להגנה על עובדים, תוך התחשבות בפרטים של תנאי עבודה ספציפיים, מקום עבודה ספציפי וסוגי עבודה ספציפיים המבוצעים על סט עבודה זה. ההוראה היא המסמך העיקרי בנושא הגנת העבודה, שעובדים צריכים לעקוב אחריו. קוד העבודה הנוכחי מחייב את המעסיק לפתח ולאשר כללים והנחיות להגנת העבודה לעובדים. בנוסף, המעסיק מחויב להבטיח את זמינותם של סט של פעולות משפטיות רגולטוריות המכילות דרישות להגנת העבודה בהתאם לפרטי פעילותם. לעדכניות ונכונות הפיתוח, אישור, היכרות, עדכון וכו'. ההנחיות נענות על ידי ראש הארגון (משנה). הנוהל לפיתוח, תיאום, אישור, חשבונאות, פרסום, הפצה, ביטול כללים והוראות להגנת העבודה נקבע בצו של משרד העבודה של רוסיה מיום 17 בדצמבר 2002 מס' 80 "על אישור המלצות מתודולוגיות עבור פיתוח דרישות רגולטוריות של המדינה להגנה על עובדים". רשימת ההנחיות הדרושות נוצרת על בסיס טבלת האיוש בהתאם ל"מדריך תעריפים וכישורים מאוחדים של עבודות ומקצועות עובדים" ו"מדריך ההסמכה לתפקידי מנהלים, מומחים ועובדים אחרים". כדי לתת לרשימה תוקף משפטי, היא מאושרת על ידי ראש הארגון. הוראות הגנת העבודה לעובדים מפותחות על ידי ראשי החטיבות המבניות הרלוונטיות בארגון ומאושרות בהוראת המעסיק, תוך התחשבות בחוות הדעת של הגוף הנבחר של האיגוד המקצועי הראשי או גוף אחר המוסמך על ידי העובדים באופן נקבע על ידי סעיף 372 של קוד העבודה לאימוץ תקנות מקומיות. שירות הגנת העבודה (מומחה להגנת העבודה) של הארגון עוקב אחר פיתוח, אימות, עדכון ואישור בזמן של הוראות הגנת העבודה לעובדים, מעניק סיוע מתודולוגי למפתחים. בעת פיתוח ההוראה, תוכן ההוראה התקנית הבין-מגזרית או המגזרית בנושא הגנת העבודה (ובהעדרה כללים בין-מגזריים או מגזריים בנושא הגנת העבודה), דרישות הבטיחות המפורטות בתיעוד התפעולי והתיקונים של יצרני הציוד, וכן ב- התיעוד הטכנולוגי של הארגון תוך התחשבות בתנאי ייצור ספציפיים. דרישות אלו צריכות להיות מוגדרות ביחס למקצוע העובד או לסוג העבודה שבוצעה. יש לזכור כי השימוש בהוראות סטנדרטיות מקל על העבודה. אבל!!! ייתכן שהם אינם ספציפיים למקום העבודה או לסוג העבודה הספציפיים שלך, ולעתים קרובות דורשים יותר מדי או לא דורשים את מה שצריך. עבור הפקות חדשות ומשוחזרות שהופעלו, מותר לפתח הנחיות זמניות על הגנת עובדים. עם זאת, המילה "זמנית" פירושה רק שהנחיות אלו יתוקנו בהקדם ורק, משום שמטרתן של כל הנחיות היא להבטיח ביצוע בטוח של העבודה (תהליכים טכנולוגיים), הפעלה בטוחה של הציוד ובכלל, את הבטיחות. של עבודה וייצור. הדרישות לפיתוח הנחיות זמניות זהות לדרישות להכנת הנחיות קבועות. הם מפותחים לתקופה עד קבלת ההפקות הללו לפעולה. הנחיות לעובדים העוסקים בעבודות נפץ, תחזוקה של מתקנים והתקנים חשמליים, מכונות הרמה, מפעלי דוודים, מכלי לחץ ולעובדים אחרים שדרישות בטיחות העבודה שלהם נקבעות בפעולות בין-מגזריות ומגזריות שאושרו על ידי גופי הפיקוח והבקרה של המדינה הפדרלית הבסיס למעשים אלה ומאושרים באופן שנקבע על ידי גופים אלה. המעסיק מארגן את האימות והעדכון של הוראות הגנת העבודה לעובדים. יש לעיין בהוראות לפחות אחת ל-5 שנים. הנחיות הגנת העבודה מותאמות במקרים הבאים:
אם בתקופת תוקף הוראת הגנת העבודה לעובד לא השתנו תנאי עבודתו, אזי בצו (הוראה) של המעביד, תוקפה מאריך ל-5 שנים על ידי הוצאת "גיליון להארכת תוקפו של העובד". הוראה להגנת העבודה", הרשומה בעמוד הראשון של ההוראה (מועד התאריך הנוכחי, החותמת "מתוקנת" וחתימת האחראי לתיקון ההוראה, שם תפקידו ותמליל החתימה ניתנת, מצוינת תקופת הארכת ההוראה). העלון מצורף להוראות המקוריות. ההוראות המתוקנות, המתוקנות, מוסכמות ומאושרות באותו אופן כמו ההוראות החדשות שפותחו. מיקום ההנחיות המתפרסמות במקומות עבודה או אזורים או מאוחסנים במקום אחר הנגיש לעובדים נקבע על ידי ראש היחידה. לכל ראש בית מלאכה, מחלקה, מדור, מנהל עבודה חייב להיות רשימת הנחיות עדכניות ומערך מלא שלהן לעובדים בכל המקצועות או סוגי העבודה ביחידה המפוקחת; על המנהל לוודא שהם מאוחסנים כראוי. ניתן למסור להם הנחיות הגנת העבודה לעובדים (נגד חתימה בכרטיס התדריך האישי) לצורך לימוד במהלך התדריך הראשוני, או לפרסם במקומות עבודה או באתרים, או יש לאחסן במקום אחר הנגיש לעובדים. ההוראות הן חובה. אי עמידה בדרישות אלה צריכה להיחשב כהפרה של תקנות העבודה הפנימיות, חוזה העבודה, חקיקת העבודה. ניהול הוראות הגנת העבודה לעובדים מתבצע על ידי שירות הגנת העבודה (מומחה להגנת העבודה) של הארגון. מחברים: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I. אנו ממליצים על מאמרים מעניינים סעיף בטיחות ובריאות בעבודה: ראה מאמרים אחרים סעיף בטיחות ובריאות בעבודה. תקרא ותכתוב שימושי הערות על מאמר זה. חדשות אחרונות של מדע וטכנולוגיה, אלקטרוניקה חדשה: עור מלאכותי לחיקוי מגע
15.04.2024 פסולת חתולים של Petgugu Global
15.04.2024 האטרקטיביות של גברים אכפתיים
14.04.2024
עוד חדשות מעניינות: ▪ מצלמת וידאו מקליטת קול ללא מיקרופון עדכון חדשות של מדע וטכנולוגיה, אלקטרוניקה חדשה
חומרים מעניינים של הספרייה הטכנית החופשית: ▪ חלק באתר גלאי מתכות. בחירת מאמרים ▪ מאמר מאת ג'ון גיי. פרשיות מפורסמות ▪ מאמר למה אנחנו צריכים שלד? תשובה מפורטת ▪ מאמר שומר. הוראה סטנדרטית בנושא הגנת העבודה ▪ מאמר שמן ייבוש עופרת. מתכונים וטיפים פשוטים ▪ מאמר גשר UMZCH עם BSIT. אנציקלופדיה של רדיו אלקטרוניקה והנדסת חשמל כל השפות של דף זה בית | הספרייה | מאמרים | <font><font>מפת אתר</font></font> | ביקורות על האתר www.diagram.com.ua |