ארגון העבודה של השירות להגנת העבודה. בטיחות ובריאות בעבודה

בטיחות ובריאות תעסוקתית
ספרייה חינם / בטיחות ובריאות בעבודה

ארגון העבודה של השירות להגנת העבודה. בטיחות ובריאות בעבודה

בטיחות ובריאות בעבודה

בטיחות ובריאות בעבודה / בסיס חקיקתי להגנת העבודה

הליך יצירת שירות הגנת עובדים במפעלים (מוסדות, ארגונים) נקבע על ידי אמנות. 217 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, האומרת:

1. על מנת להבטיח עמידה בדרישות הגנת העבודה, לפקח על ביצוען, כל מעסיק העוסק בפעילות ייצור, שמספר עובדיה עולה על 50 איש, יוצר שירות להגנת העבודה או מציג תפקיד של מומחה להגנת העבודה עם מתאים הכשרה או ניסיון בתחום זה.

2. מעסיק, שמספר עובדיו אינו עולה על 50 איש, מחליט להקים שירות להגנת עובדים או להכניס תפקיד של מומחה להגנת העבודה, תוך התחשבות בפרטי פעילות הייצור שלו.

3. אם אין למעסיק שירות בטיחות בעבודה או מומחה בטיחות בעבודה במשרה מלאה, תפקידיהם מבוצעים על ידי המעסיק - יזם יחיד (באופן אישי), ראש ארגון, עובד אחר המורשה על ידי המעסיק, או ארגון או מומחה הנותנים שירותים בתחום הבטיחות והבריאות בעבודה, המועסקים על ידי המעסיק למטרות אזרחיות. חוזה משפטי. ארגונים הנותנים שירותים בתחום הגנת העבודה כפופים להסמכה חובה. רשימת השירותים שעבורם נדרשת הסמכה וכללי ההסמכה נקבעים על ידי הגוף המבצעת הפדרלי המבצע את תפקידי פיתוח מדיניות המדינה ורגולציה משפטית בתחום העבודה.

4. מבנה השירות להגנת העבודה בארגון ומספר עובדי השירות להגנת העבודה נקבעים על ידי המעסיק, תוך התחשבות בהמלצות הגוף הפדרלי הפדרלי המבצע את תפקידי הרגולציה המשפטית בתחום עבודה. (כרגע, גוף כזה הוא משרד הבריאות והפיתוח החברתי של הפדרציה הרוסית).

החלטת משרד העבודה של רוסיה מיום 8 בפברואר 2000 מס' 14 אישרה "המלצות לארגון עבודת השירות להגנת העבודה בארגון" על מנת לסייע למעסיקים בארגון עבודת השירות להגנת העבודה.

מומלץ לארגן את השירות במתכונת של יחידה מבנית עצמאית של הארגון, המורכבת מצוות מומחי בטיחות בעבודה בראשות ראש (ראש) השירות.

שירות הגנת העבודה של הארגון כפוף ישירות לראש הארגון או מטעמו לאחד מסגניו.

המשימות העיקריות של השירות להגנת העבודה:

ארגון ובקרה על פיתוח ויישום צעדים שמטרתם שיפור תנאי העבודה, מניעת פציעות תעשייה ותחלואה תעסוקתית;
ניתוח מצב הגנת העבודה במתקני הארגון;
בקרה על עמידה בדרישות הגנת העבודה שנקבעו על ידי חוקים פדרליים ותקנות אחרות, כמו גם מסמכים רגולטוריים וטכניים עדכניים בעת ביצוע עבודה והפעלת מתקני ייצור בבעלות או בחכירה של הארגון;
זיהוי הפרות של כללים ותקנות בטיחות בעבודה באתרים ומעקב אחר חיסולן בזמן;
בקרה על עמידה במשמעת העבודה והטכנולוגית הדרושה כדי לעמוד בדרישות הגנת העבודה.

כדי לפתור את בעיותיו, שירות הגנת העבודה מבצע את הפונקציות הבאות:

1) מפקח על עמידה בדרישות הגנת העבודה בעת ביצוע עבודה, בעיקר עם סכנה מוגברת במהלך הפעלה, שחזור ותיקון של מתקני ייצור;

2) מזהה פגמי תכנון מסוכנים בציוד, מנגנונים, מערכות הגנה, בקרה וניהול, נוקטת באמצעים לסילוקם על מנת למנוע פגיעות תעשייתיות;

3) לוקח חלק בעריכת סעיף "בטיחות בעבודה" בהסכם הקיבוצי ו"הסכם בטיחות בעבודה";

4) משתתף בפיתוח ועוקב אחר יישום "תוכנית האמצעים לשיפור ארגון העבודה בנושא הגנת העבודה ותנאי העבודה", וכן התוכנית לציוד מחדש טכני ושחזור מתקני הייצור של הארגון (אם יש אחד);

5) מביא לידיעת העובדים פעולות חקיקה ורגולטוריות אחרות המוצגות המכילות דרישות רגולטוריות של המדינה להגנת העבודה;

6) משתתף בחקירת תאונות תעשייה (מחלות מקצוע), בפיתוח ובמעקב אחר יישום אמצעים על סמך תוצאות החקירה;

7) לוקח חלק בהכנת מסמכים לתשלום פיצויים בגין נזקים שנגרמו לבריאות העובדים כתוצאה מתאונת עבודה או מחלת מקצוע (אלא אם המעסיק הטיל עבודה זו למחלקת הנהלת החשבונות);

8) מארגן את אחסון התיעוד (דוחות טופס N-1 ומסמכים אחרים על חקירת תאונות תעשייתיות, הצהרות תמצית על הסמכת מקומות עבודה לתנאי עבודה) בהתאם למועדים שנקבעו בחוק הרגולטורי (אלא אם כן הפקיד המעסיק עבודה זו לחטיבה אחרת);

9) מזהה גורמי ייצור מסוכנים ומזיקים במקום העבודה, לרבות שיטות הסמכה של מקומות עבודה;

10) נוקטת באמצעים כדי לספק למחלקות ולשירותים מסמכים רגולטוריים, כללים, הנחיות בנושא הגנת עובדים, פוסטרים, שלטי בטיחות;

11) מעניק סיוע מתודולוגי לראשי שירותי הגנת העבודה של אגפים מבניים, ענפים (אם קיימים) ומחלקות אחרות בפיתוח ועדכון של הוראות הגנת העבודה לעובדים;

12) מעניק סיוע מתודולוגי למחלקות הממוקמות בנפרד בארגון משרדים, פינות בטיחות בעבודה וכיתות בהצטיידותן בעזרים חזותיים ובעזרי הוראה טכניים;

13) מפקח על עבודה על אישור סניטרי וטכני של חפצים, מארגן הסמכה של מקומות עבודה על פי תנאי העבודה עם הסמכה לאחר מכן של עבודה על הגנת העבודה. מוניטור פועלים כדי להביא את תנאי העבודה של העובדים לעמידה בדרישות הסניטריות וההיגיינה הנוכחיות;

14) בקרה על ביצוע העבודה על פי תוכניות ופרויקטים, היתרי עבודה לעמידה בדרישות הגנת העבודה;

15) מפקח על עמידה בדרישות הבטיחות במהלך הפעלת מנגנוני הרמה, מכלי לחץ, מערכות אספקת גז וצריכת גז, דודי קיטור ומים חמים;

16) מפקח על עמידה בדרישות הרישוי בתחום הגנת העבודה, אם ישנן;

17) מפקח על זמינותן של תעודות התאמה עבור ציוד המגן האישי המשומש, בגדי העבודה, נעלי הבטיחות, התקני הבטיחות (אלא אם עבודה זו הופקדה על ידי המעסיק למחלקה אחרת);

18) לוקח חלק בפיתוח תקנות מקומיות של המעסיק (תקנות, תקנות, הנחיות) בתחום הגנת העבודה;

19) עורך הכשרה מבוא בנושא הגנת העבודה עם כל העובדים החדשים, הנוסעים העסקיים, הסטודנטים והסטודנטים המגיעים להכשרה או התמחות במקום העבודה;

20) מפעילה בקרה על חינוך בזמן, הדרכה ובדיקת ידע של מנהלים, מומחים ועובדים בנושאי הגנת העבודה;

21) משתתף בעבודת הוועדה לבקרת ייצור (אם קיימת כזו) של הארגון בכללותו;

22) מבקר את עמידתו של נוהל קבלת עובדי מחלקות ו/או העוסקים בעבודות הגנת העבודה באתרי הקבלנים בדרישות מסמכים רגולטוריים;

23) מפקח על יישום הוראות הפיקוח על העבודה של המדינה וסוגים אחרים של פיקוח ממלכתי על התנהלות בטוחה של העבודה;

24) מכין מידע על מצב הגנת העבודה להגשה לגופי פיקוח וניהול ממלכתיים;

25) מעריך את האפקטיביות של מערך אמצעים להבטחת הגנת עובדים בהתבסס על ניתוח מצב הגנת העבודה, פציעות, מחלות מקצוע, מספר ואופי ההפרות שזוהו של דרישות הגנת העבודה;

26) מפקח על זמינות, תחזוקה וביצוע בענפים ובאגפים מבניים (אם יש) של פקודות, תקנות, הוראות, תקנות ותיעוד אחר בתחום הגנת העבודה;

27) מפקח על מתן הגנת עבודה לעובדים במהלך העבודה כדי למנוע תאונות והשלכותיהן;

28) ליידע את המחלקות על הנסיבות והגורמים לתאונות תעשייתיות ומחלות מקצוע;

29) משתתף בסקירת תיעוד התכנון לבנייה חדשה, תיקון, שחזור ושימור מתקנים לצורך עמידה בדרישות, כללים ותקנים של הגנת העבודה;

30) לוקח חלק בבדיקות, מפקח על יישום אמצעים וטכנולוגיות טכניות חדשות שמטרתן לשפר את תנאי ההגנה על העבודה, בטיחות מתקני הייצור ותהליכים טכנולוגיים;

31) שולח לחטיבות ניתוח של הפרות שזוהו על ידי גופי פיקוח עבודה ממלכתיים על מנת לנקוט באמצעים למניעת הפרות כאלה;

32) מכין טיוטות צווים ותקנות לארגון הקשורות להבטחת הגנת העבודה;

33) מכין חומרים ותעודות להנהלה ולמחלקות בנושאי הגנת העבודה, יישום צווים, הוראות ותקנות של גופי פיקוח ובקרה ממלכתיים;

34) לאחר ביצוע בדיקה מקיפה או ממוקדת, מכין דוח לראש הארגון על מצב הגנת העבודה של המתקנים הנבדקים;

35) לא יאוחר מהיום ה-5 בכל חודש שלאחר חודש הדיווח, מספק לראש הארגון מידע מסכם על הפרות שזוהו של הכללים והתקנים להגנת העבודה והתקדמות האמצעים לסילוקן;

36) מציע להנהלת הארגון הצעות:

על הבאת הדין לדין ובדיקה יוצאת דופן של הידע של מנהלים, מומחים, עובדים ועובדים שביצעו הפרות של תקנים ותקנות בטיחות בעבודה;
על ביצוע אמצעים להבטחת בטיחות העבודה ולסילוק הפרות שזוהו, ובמידת הצורך, מציג את הצעדים הללו בטיוטות של תוכניות שנתיות לבנייה מחדש, ציוד טכני מחדש ותוכניות של אמצעים לשיפור איכותי של ארגון עבודת הגנת העבודה;

37) מודיע מיידית להנהלת הארגון:

על הצורך בהפסקת עבודה והפעלת ציוד במתקני הארגון המבוצעים בניגוד לדרישות הגנת העבודה, העלולות להוביל לפציעה או למחלות מקצוע לעובדים;
על הצורך להרחיק מהעבודה במתקני הארגון אנשים שאין להם את הכישורים המתאימים ושלא עברו הכשרה ובדיקת ידע בזמן הגנת העבודה;

38) משתתף יחד עם מחלקות ושירותי הארגון בפיתוח תכניות ופעילויות שמטרתן שיפור העבודה בתחום הגנת העבודה, ועוקב אחר ביצוען;

39) מבצע סוגים אחרים של פעולות ניהול הנובעות מהמטלות ומהאופי של פעילות השירות.

לעובדי השירות להגנת העבודה הזכות (הנתונה להם על ידי המעסיק):

לייצג את הארגון בארגונים אחרים בנושאי הגנת העבודה באופן שנקבע;
לקחת חלק בבחינת תוצאות יישום ההסכם הקיבוצי ולתת חוות דעת על מצב ההגנה על העבודה;
בכל שעה ביום, לבדוק את מצב ההגנה על העבודה, התפעול הטכני והבטוח של מתקני הארגון;
להנפיק לראשי מחלקות ושירותים, למנהלים ולמומחים של יחידות מבניות הוראות חובה לביטול הפרות שזוהו הקשורות להגנת העבודה, להבטיח אמינות ותפעול ללא בעיות של הציוד ולפקח על יישומם;
לבקש ולקבל מראשי היחידות, המחלקות והשירותים הכפופים של הארגון הגשה בזמן של דוחות, מידע, אישורים, תוכניות פעולה בנושאי הגנת העבודה;
לערב, בהסכמה עם מנהלי המומחים הרלוונטיים של המחלקות והשירותים הטכניים, בבדיקת מצב הגנת העבודה במקומות העבודה ובמתקנים של הארגון;
לדרוש מראשי מחלקות פיטורין מהעבודה של אנשים שאין להם את הכישורים המתאימים ואין להם הרשאה לביצוע עבודות מסוג זה, שלא עברו הכשרה, הסמכה ובדיקת ידע בדרישות הגנת העבודה הקיימות במועד. ארגון, שלא עברו בדיקות רפואיות מקדימות ותקופתיות באופן שנקבע, הנחיות להגנת העבודה, מי שלא משתמש בציוד המגן האישי המסופק בעבודתם וכן מי שמפר את דרישות החקיקה להגנת העבודה, וכן כמי שאשמים בהפרה בוטה של דרישות אלה;
אין לאפשר שימוש במכשירים טכניים שאין להם תעודות התאמה, ובמידת הצורך אישור מ-Rostechnadzor;
ליידע את סגן ראש הארגון (האחראי על בטיחות הייצור/הגנת העבודה) ובהסכמה עמו להשעות את עיקרי התהליכים הטכנולוגיים המנוגדים לתקנות הטכנולוגיות, אם יתגלו תקלות ופגמים בציוד המהווים סיכון ל תאונה או איום על חייהם ובריאותם של העובדים;
להציע להנהלת הארגון הצעות להעברת עובדי שירות, תגמולם על עבודה מוצלחת וכן הצעות להטלת עונשים על עובדים המפרים משמעת עבודה.

על ראש הארגון לספק את התנאים הדרושים לעובדי השירות למילוי סמכויותיהם.

ארגון העבודה של עובדי השירות מקפיד על רגולציה קפדנית של אחריותם בתפקיד, תוך שיבוץ לכל אחד מהם פונקציות מסוימות להגנת העבודה באגפי הארגון או בתחומי העבודה בהתאם לתיאור התפקיד שלהם.

מומלץ לארגן את מקומות העבודה של עובדי השירות בחדר נפרד, לספק להם ציוד משרדי חדיש, אמצעי תקשורת טכניים, ספרות נורמטיבית והתייחסות ומכשירים לניטור תפעולי של גורמי ייצור מסוכנים ומזיקים הדרושים לייצור מסוג זה. , תוך התחשבות בפרטי העבודה. כדי לבצע מספר פונקציות של השירות (הדרכה, הדרכה, סמינרים, הרצאות, תערוכות), יש צורך לדאוג לארגון של משרד להגנת העבודה המצויד בספרות המשפטית הרגולטורית והעזרה הדרושה בנושא הגנת העבודה.

מבנה השירות ומספר עובדי השירות נקבעים על ידי ראש הארגון בהתאם למספר העובדים, אופי תנאי העבודה, מידת הסכנה בייצור וגורמים נוספים, תוך התחשבות ב"בין -תקנים תעשייתיים למספר העובדים של שירות הבטיחות בעבודה במפעל", שאושרה בהחלטת משרד העבודה של רוסיה מיום 22 בינואר 2001 מס' 10.

ככלל, אנשים בעלי הסמכה כמהנדס הגנת עבודה או מומחים בעלי השכלה מקצועית (טכנית) גבוהה יותר ללא דרישות לניסיון עבודה או השכלה תיכונית מקצועית (טכנית) וניסיון תעסוקתי כטכנאי מתמנים לתפקיד מומחה בטיחות בעבודה. קטגוריה אחת לפחות 1 שנים או תפקידים אחרים שמאוישים על ידי מומחים בעלי השכלה תיכונית מקצועית (טכנית) במשך 3 שנים לפחות. כל הקטגוריות של אנשים אלה חייבות לעבור הכשרה מיוחדת בהגנה על עובדים.

השליטה על פעילויות השירות מתבצעת על ידי ראש הארגון, שירות הגנת העבודה של ארגון גבוה יותר (אם יש כזה), הרשות המבצעת של הישות המרכיבה הרלוונטית של הפדרציה הרוסית בתחום הגנת העבודה וגופי פיקוח ובקרה ממלכתיים על עמידה בדרישות הגנת העבודה.

ראש הארגון אחראי על פעילות השירות.

עובדי השירות אחראים למלא את תחומי התפקיד שלהם כפי שהוגדרו בתקנון השירות ובתיאורי התפקיד.

מחברים: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

אנו ממליצים על מאמרים מעניינים סעיף בטיחות ובריאות בעבודה:

▪ יישום והבטחת תפקוד מערך ניהול הגנת העבודה

▪ דרישות בטיחות להפעלת מכונות הרמה

▪ הכשרה ובדיקת ידע בנושא הגנת העבודה

ראה מאמרים אחרים סעיף בטיחות ובריאות בעבודה.

תקרא ותכתוב שימושי הערות על מאמר זה.

<< חזרה

חדשות אחרונות של מדע וטכנולוגיה, אלקטרוניקה חדשה:

עור מלאכותי לחיקוי מגע 15.04.2024

בעולם טכנולוגי מודרני בו המרחק הופך להיות נפוץ יותר ויותר, חשוב לשמור על קשר ותחושת קרבה. ההתפתחויות האחרונות בעור מלאכותי על ידי מדענים גרמנים מאוניברסיטת Saarland מייצגים עידן חדש באינטראקציות וירטואליות. חוקרים גרמנים מאוניברסיטת Saarland פיתחו סרטים דקים במיוחד שיכולים להעביר את תחושת המגע למרחקים. טכנולוגיה חדשנית זו מספקת הזדמנויות חדשות לתקשורת וירטואלית, במיוחד עבור אלה שמוצאים את עצמם רחוקים מיקיריהם. הסרטים הדקים במיוחד שפיתחו החוקרים, בעובי של 50 מיקרומטר בלבד, ניתנים לשילוב בטקסטיל וללבוש כמו עור שני. סרטים אלה פועלים כחיישנים המזהים אותות מישוש מאמא או אבא, וכמפעילים המשדרים את התנועות הללו לתינוק. הורים הנוגעים בבד מפעילים חיישנים המגיבים ללחץ ומעוותים את הסרט הדק במיוחד. זֶה ... >>

פסולת חתולים של Petgugu Global 15.04.2024

טיפול בחיות מחמד יכול להיות לעתים קרובות אתגר, במיוחד כשמדובר בשמירה על ניקיון הבית שלך. הוצג פתרון מעניין חדש של הסטארטאפ Petgugu Global, שיקל על בעלי החתולים ויעזור להם לשמור על ביתם נקי ומסודר בצורה מושלמת. הסטארט-אפ Petgugu Global חשפה אסלת חתולים ייחודית שיכולה לשטוף צואה אוטומטית, ולשמור על הבית שלכם נקי ורענן. מכשיר חדשני זה מצויד בחיישנים חכמים שונים המנטרים את פעילות האסלה של חיית המחמד שלכם ופועלים לניקוי אוטומטי לאחר השימוש. המכשיר מתחבר למערכת הביוב ומבטיח פינוי פסולת יעיל ללא צורך בהתערבות של הבעלים. בנוסף, לאסלה קיבולת אחסון גדולה הניתנת לשטיפה, מה שהופך אותה לאידיאלית עבור משקי בית מרובי חתולים. קערת המלטה לחתולים של Petgugu מיועדת לשימוש עם המלטה מסיסת במים ומציעה מגוון זרמים נוספים ... >>

האטרקטיביות של גברים אכפתיים 14.04.2024

הסטריאוטיפ שנשים מעדיפות "בנים רעים" כבר מזמן נפוץ. עם זאת, מחקר עדכני שנערך על ידי מדענים בריטים מאוניברסיטת מונאש מציע נקודת מבט חדשה בנושא זה. הם בדקו כיצד נשים הגיבו לאחריות הרגשית של גברים ולנכונותם לעזור לאחרים. ממצאי המחקר עשויים לשנות את ההבנה שלנו לגבי מה הופך גברים לאטרקטיביים לנשים. מחקר שנערך על ידי מדענים מאוניברסיטת מונאש מוביל לממצאים חדשים לגבי האטרקטיביות של גברים לנשים. בניסוי הראו לנשים תצלומים של גברים עם סיפורים קצרים על התנהגותם במצבים שונים, כולל תגובתם למפגש עם חסר בית. חלק מהגברים התעלמו מההומלס, בעוד שאחרים עזרו לו, כמו לקנות לו אוכל. מחקר מצא שגברים שהפגינו אמפתיה וטוב לב היו מושכים יותר לנשים בהשוואה לגברים שהפגינו אמפתיה וטוב לב. ... >>

חדשות אקראיות מהארכיון

בכתר ענק היער 04.11.2009

האקולוג האמריקאי סטיב סילט חוקר עצי סקויה כבר שלוש עשרה שנים, והוא היה הראשון שעשה זאת לא מהאדמה, אלא מלמעלה, מכתרים של עצי ענק. הוא מטפס לשם בעזרת מערכת כבלים, בלוקים וווים.

בשנת 2006, Sillet מצא את העץ הגבוה ביותר על פני כדור הארץ בהרי סיירה נבאדה - מהשורשים ועד למעלה 115 מ' 55 ס"מ. זה מתאים לגורד שחקים בן 35 קומות. בכתרים של סקויה גילה סילט מערכת אקולוגית עצמאית המורכבת מחרקים, ציפורים, חזזיות, שרכים וצמחים גבוהים יותר, המשתרשים על אדמה דלה, נישאת במשך מאות שנים על ידי הרוח לתוך סדקי קליפה ומזלגות ענפים. אפשר אפילו למצוא שם שיחי אוכמניות.

על שבעה מהעצים הגבוהים ביותר התקין האקולוג מקליטים אלקטרוניים שיעזרו להבין כיצד העץ שואב מים מהאדמה לגובה כזה.

עוד חדשות מעניינות:

▪ היתרונות של חליטה

▪ יין אדום יכול להאריך חיים

▪ תחנת זיהוי ביומטרית Printrak LiveScan Station נייד

▪ טלפון תקציבי נוקיה 130

▪ החומר חזק פי 10 מפלדה

עדכון חדשות של מדע וטכנולוגיה, אלקטרוניקה חדשה

חומרים מעניינים של הספרייה הטכנית החופשית:

▪ חלק של האתר אודיוטכניקה. בחירת מאמרים

▪ מאמר אלכוהוליזם ושיכרות. יסודות חיים בטוחים

▪ מאמר מהו תא פוטואלקטרי? תשובה מפורטת

▪ מאמר מאי. אגדות, טיפוח, שיטות יישום

▪ כתבה טריק של מד מרחק רגיל (מד מהירות אלקטרוני) של מכונית. אנציקלופדיה של רדיו אלקטרוניקה והנדסת חשמל

▪ מאמר במגדל צפיפות. פוקוס סוד

השאר את תגובתך למאמר זה:

כל השפות של דף זה

בית | הספרייה | מאמרים | <font><font>מפת אתר</font></font> | ביקורות על האתר