הטמעה ותחזוקה של מערכת ניהול הגנת העבודה. בטיחות ובריאות בעבודה

ספריה טכנית בחינם

בטיחות ובריאות תעסוקתית
ספרייה חינם / בטיחות ובריאות בעבודה

הטמעה ותחזוקה של מערכת ניהול הגנת העבודה. בטיחות ובריאות בעבודה

בטיחות ובריאות בעבודה

בטיחות ובריאות בעבודה / בסיס חקיקתי להגנת העבודה

הערות למאמר

מבנה העבודה וחלוקת אחריות

האחריות להבטחת תנאים בטוחים והגנה על עובדים בארגון, בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית, מוטלת על המעסיק.

על הארגון למנות מנהל (נציג הנהלה מיוחד) אשר, ללא קשר לאחריות אחרת המוטלת עליו, יהיה אחראי ובעל סמכות:

ארגון הפיתוח, היישום והבטחת תפקוד מערכת ניהול הבטיחות בעבודה בהתאם ל-GOST R 12.006-2002;
הבטחת עמידה בכל דרישות הגנת העבודה הרגולטוריות בכל מקומות העבודה ובכל תחומי הפעילות של הארגון;
ייזום פעילויות שמטרתן שיפור תנאי העבודה והבטיחות, שיפור מערך ניהול הבטיחות בעבודה וכן מניעת מחלות מקצוע, תאונות ואירועים;
זיהוי ורישום של בעיות הקשורות לתנאי עבודה ובטיחות;
פיתוח המלצות והבטחת יישום החלטות לשיפור ההגנה על העבודה;
ארגון עבודה להסמכת מקומות עבודה לפי תנאי העבודה;
אימות ביצוע ההחלטות שהתקבלו;
ניהול אי התאמה;
דיווח שוטף על תפקוד מערכת ניהול הבטיחות בעבודה על מנת לנתח ולהשתמש בה על ידי הנהלת הארגון לשיפור מערך ניהול הבטיחות בעבודה.

תחומי האחריות של נציג ההנהלה עשויים לכלול גם שמירה על תקשורת עם גופי בקרה ממלכתיים וציבוריים על הגנת העבודה, ובעלי עניין אחרים בנושאים של תנאי העבודה ובטיחות הארגון.

חלוקת אחריות הגנת העבודה

כדי להבטיח עמידה בדרישות הרגולטוריות וניהול אפקטיבי של בטיחות ובריאות תעסוקתית, יש להגדיר ולתעד את החובות, האחריות והסמכויות של מנהלים ברמות שונות, אנשים המנהלים, המבצעים והבודקים.

הנהלת הארגון מחויבת לקבוע את הדרישות למשאבים הדרושים לניהול הגנת העבודה, להבטיח בקרה על השימוש במשאבים ולמנות כוח אדם מיומן לביצוע עבודות ובדיקות, לרבות ביקורת פנימית של תנאי העבודה והגנת העבודה.

על מנת להבטיח עמידה בדרישות הגנת העבודה, מעקב אחר יישומן וכן לארגן שיתוף פעולה בין הנהלת הארגון לעובדים (כוח אדם) בנושא הגנת העבודה, בהתאם לחקיקה הנוכחית, נוצרים שירותי הגנת עובדים, או תפקיד של מומחה להגנת עבודה מוצג עם הכשרה או ניסיון מתאים בתחום זה, או למנות עובדים אשר (יחד עם התפקיד העיקרי) אמונים על ביצוע תחומי הבטיחות בעבודה, וכן להקים ועדות (וועדות) על בטיחות תעסוקתית ונבחרים אנשים מורשים (מהימנים) לבטיחות בעבודה.

הכשרה, כישורים וכישורים של כוח אדם

על הארגון לזהות צורכי הכשרת כוח אדם לביצוע מיומנות עבודה הקשורה לבטיחות ובריאות תעסוקתית.

עובדים חייבים לקבל הכשרה תוך התחשבות בפרטים הספציפיים של פעילותם, להיות בעלי הכישורים והמיומנות המתאימות הדרושים לביצוע משימות עבודה בבטחה.

ארגון צריך לפתח שיטות המאשרות לעובד יש ידע רלוונטיהנוגע ל:

אחריות עובדים בתחום הגנת העבודה בהתאם לחקיקה הקיימת;
השלכות ממשיות או אפשריות של פעילותה על רמת הבטיחות בעבודה;
הבנת האחריות לעמידה בפעולותיו במדיניות הארגון בתחום הגנת העבודה, דרישות הגנת העבודה, מערכת ניהול הגנת העבודה וכן אחריות העובד במצבי חירום;
השלכות אפשריות של אי ציות לתהליכים טכנולוגיים והוראות ייצור.

בתהליך הכשרת העובדים ובדיקת הידע שלהם בנושא הגנת העבודה, יש לקחת בחשבון רמות שונות של אחריות של המתאמן, יכולת נדרשת וסיכונים במקום העבודה.

יידוע והדרכת עובדים

שירות הגנת העבודה, מומחה להגנת העבודה או עובד שמוטל עליו (יחד עם עבודתו העיקרית) אחריות להגנת העבודה חייב:

להכיר לעובדים את מצב הגנת העבודה בארגון, לרבות בריאות ובטיחות, ולערוך תדריכי היכרות;
לשלוט על התנהלות בזמן ואיכותי של תדריכים ראשוניים, חוזרים, לא מתוכננים וממוקדים בנושא הגנת העבודה עם העובדים;
לערב עובדים בפיתוח ובסקירה של מדיניות ונהלי ניהול סיכונים בארגון.

ראשי מחלקות, עבודות ובעלי תפקידים אחרים האמונים על יצירת תנאי עבודה בטוחים, נקראים לערוך תדריכים ראשוניים, חוזרים, לא מתוכננים וממוקדים עם העובדים.

היערכות לשעת חירום

על הארגון לפתח ולהבטיח שימוש מעשי בשיטות לזיהוי אפשרות של מצבי חירום וכן דרכי תגובה אליהם באמצעות מניעה או הפחתת השלכותיהם, צמצום תאונות ומחלות בעבודה הקשורות בהשלכות תאונות.

לארגון צריכות להיות תוכניות לפעולות כוח אדם במצבי חירום אפשריים וחיסול השלכותיהן.

על הארגון לנתח ולהתאים (במידת הצורך) תוכניות ואמצעים להיערך למצבי חירום, מניעתם וביטול השלכותיהם. הארגון גם צריך לבחון מעת לעת את המוכנות המעשית של אנשיו להגיב למצבי חירום.

העברה והחלפת מידע

מערכת ניהול הבטיחות בעבודה של הארגון חייבת להבטיח:

העברת מידע על תנאי עבודה ובטיחות בין רמות ניהול וחטיבות שונות בארגון;
השגת המידע הדרוש על הגנת העבודה מארגונים בעלי עניין חיצוני ותיעודו;
העברת מידע על תנאי עבודה ובטיחות לגורמים מעוניינים.

תיעוד מערכת ניהול הבטיחות בעבודה

על הארגון לפתח ולתחזק תיעוד (נייר או אלקטרוני) הקובע ומתאר את הנהלים הבסיסיים של מערכת ניהול הבטיחות והבריאות בעבודה תוך כדי אינטראקציה. התיעוד עשוי לכלול הנחיות מאושרות (תקנות או מסמך נורמטיבי אחר) לניהול בטיחות בעבודה.

חשוב שהתיעוד יישמר בנפח מינימלי המספיק לשימוש יעיל בו.

התיעוד חייב להיות קריא, ניתן לזיהוי בקלות ומלווה בציון תאריך תוקף ותאריך תפוגה. יש לשמור את התיעוד בצורה מתועדת למשך התקופה שנקבעה. יש לקבוע שיטות ואחריות לגבי פיתוח ועדכון של סוגים שונים של מסמכים. יש להתאים שיטות אלו בזמן.

הארגון צריך להתפתח ולתחזק שיטות לבקרת מסמכים ובקרת נתוניםנדרש על ידי GOST R 12.006-2002 כדי:

מסמכים נותחו מעת לעת, במידת הצורך, הותאמו ואושרו מחדש על ידי אנשים מורשים;
העתקים של מסמכים רשומים ונתונים מקובלים היו זמינים בכל המקומות בהם השימוש בהם חיוני לתפקוד יעיל של מערכת ניהול הבטיחות והבריאות בעבודה;
מסמכים ונתונים שבוטלו נסוגו בהתאם מכל מקומות האחסון, ההפצה והשימוש בהם או מוגנים בדרך אחרת כדי למנוע שימוש לא מכוון בהם;
מסמכים ונתונים בארכיון הקשורים לדרישות המוסדרות על פי חוק נשמרו בהתאם לדרישות התקנות הרלוונטיות או כדי לשמר מידע מצטבר. במקרה זה יש לסמן בהתאם מסמכים ונתונים מיושנים.

2.3.5.8. ניהול ייצור ותפעול טכנולוגי

על הארגון לזהות את אותן פעולות ופעילויות הקשורות למפגעים ולגורמי בטיחות שזוהו התואמים את המדיניות והיעדים שלו בתחום זה.

הארגון יתכנן פעילויות אלו, לרבות תחזוקה, תפעול ותיקון של ציוד, כדי להבטיח עמידה בדרישות הרגולטוריות הרלוונטיות להגנת העבודה על ידי:

קביעת והבטחת יישום נהלים שמטרתם ביטול חריגות ממדיניות, מטרות ויעדים של הארגון בתחום הגנת העבודה;
מילוי קריטריונים פונקציונליים שנקבעו (דרישות רגולטוריות) לתהליכים;
קביעת ומתן שיטות לזיהוי סיכונים הקשורים בהפעלת ציוד, חומרי גלם, רכיבים, שירותים המתקבלים ומשמשים את הארגון, ויידוע ספקים וקבלנים לגבי הדרישות הרלוונטיות;
פיתוח ויישום שיטות לתכנון והצטיידות של מקומות עבודה, תהליכי ייצור, ציוד תוך התחשבות בדרישות ארגונומיות, הבטחת ביטול או הפחתת הסיכון התעשייתי ישירות בנקודת התרחשותו.

בשנים האחרונות התעורר המעבר המהיר ברוב החברות הרוסיות הגדולות מחקלאות קיום כמעט למה שנקרא מיקור חוץ וצבר רלוונטיות בעבודה מול קבלנים. כך מפרש ILO-OSH Manual 2001 בעיה זו, שם היא נדונה בפירוט וביסודיות:

"יש לקבוע ולתחזק הסדרים כדי להבטיח שדרישות הבטיחות והבריאות התעסוקתית של הארגון, או לפחות המקבילה להן, חלות על קבלנים ועובדיהם.

פעולות עבור קבלנים העובדים באתר הארגון צריכות:

א) לכלול קריטריונים להגנת העבודה בהליכי הערכה ובחירת קבלנים;

ב) ליצור תקשורת שוטפת ותיאום יעילים בין רמות ההנהלה המתאימות בארגון לבין הקבלן לפני תחילת העבודה. במקביל, יש לספק תנאים למידע על המפגעים והאמצעים למניעה והגבלת השפעתם;

ג) לכלול אמצעים להודעה על פציעות, בריאות לקויה, מחלות ואירועים בהם מעורבים עובדי קבלן בעת ביצוע עבודה עבור הארגון;

ד) לספק מודעות והדרכה נאותה לבטיחות ובריאות לקבלנים או לעובדיהם לפני תחילת העבודה או במהלך העבודה, לפי העניין;

ה) לפקח באופן שיטתי על עמידה בדרישות הגנת העבודה בפעילות הקבלן באתר הארגון; ו

ו) לוודא שהנהלים והאמצעים הנדרשים להגנת העבודה באתר הארגון יבוצעו על ידי הקבלן(ים).

נציין שכיום הבעיה העיקרית של קבלנים היא שלמרות שהבחירה שלהם היא בלתי מוגבלת באופן עקרוני, בתנאי ארצנו העצומה, במרחק מערים גדולות ומרכזי תעשייה, היא, להיפך, הופכת מוגבלת משמעותית. בנוסף, לרוב הקבלנים יש בערך אותה רמה (רחוק מהנדרש) של תרבות עבודה והגנה על העבודה.

אנו מאמינים כי על מנת ליישם את דרישות הגנת העבודה, כל הקבלנים המבצעים עבודות באתר התעשייה ובמתקני הארגון חייבים בהכרח להביא את התיעוד והארגון שלהם בעבודות הגנת העבודה בהתאם לדרישות מערכת הבטיחות והבריאות התעסוקתית.

על החוזה לעבודות קבלניות להגדיר את אחריות הקבלן והארגון לפעולות מוסכמות להתנהלות בטוחה של העבודה.

עובדי קבלן המועסקים באתר התעשייה ובמתקני הארגון חייבים להיות בעלי תעודות בדיקת ידע בנושא הגנת עובדים ותעודות הסמכה והרשאה לביצוע עבודה.

הפיקוח על בטיחות העבודה הקבלנית צריכה להיות מופקדת בידי ראש היחידה המבנית שבה עובד הקבלן ובשירות הגנת העבודה של הארגון.

מחברים: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

אנו ממליצים על מאמרים מעניינים סעיף בטיחות ובריאות בעבודה:

▪ מעקב אחר יעילות הגנת העבודה

▪ סכנות שריפה ופיצוץ

▪ הוצאת כוח נוסף

ראה מאמרים אחרים סעיף בטיחות ובריאות בעבודה.

תקרא ותכתוב שימושי הערות על מאמר זה.

<< חזרה

חדשות אחרונות של מדע וטכנולוגיה, אלקטרוניקה חדשה:

עור מלאכותי לחיקוי מגע 15.04.2024

בעולם טכנולוגי מודרני בו המרחק הופך להיות נפוץ יותר ויותר, חשוב לשמור על קשר ותחושת קרבה. ההתפתחויות האחרונות בעור מלאכותי על ידי מדענים גרמנים מאוניברסיטת Saarland מייצגים עידן חדש באינטראקציות וירטואליות. חוקרים גרמנים מאוניברסיטת Saarland פיתחו סרטים דקים במיוחד שיכולים להעביר את תחושת המגע למרחקים. טכנולוגיה חדשנית זו מספקת הזדמנויות חדשות לתקשורת וירטואלית, במיוחד עבור אלה שמוצאים את עצמם רחוקים מיקיריהם. הסרטים הדקים במיוחד שפיתחו החוקרים, בעובי של 50 מיקרומטר בלבד, ניתנים לשילוב בטקסטיל וללבוש כמו עור שני. סרטים אלה פועלים כחיישנים המזהים אותות מישוש מאמא או אבא, וכמפעילים המשדרים את התנועות הללו לתינוק. הורים הנוגעים בבד מפעילים חיישנים המגיבים ללחץ ומעוותים את הסרט הדק במיוחד. זֶה ... >>

פסולת חתולים של Petgugu Global 15.04.2024

טיפול בחיות מחמד יכול להיות לעתים קרובות אתגר, במיוחד כשמדובר בשמירה על ניקיון הבית שלך. הוצג פתרון מעניין חדש של הסטארטאפ Petgugu Global, שיקל על בעלי החתולים ויעזור להם לשמור על ביתם נקי ומסודר בצורה מושלמת. הסטארט-אפ Petgugu Global חשפה אסלת חתולים ייחודית שיכולה לשטוף צואה אוטומטית, ולשמור על הבית שלכם נקי ורענן. מכשיר חדשני זה מצויד בחיישנים חכמים שונים המנטרים את פעילות האסלה של חיית המחמד שלכם ופועלים לניקוי אוטומטי לאחר השימוש. המכשיר מתחבר למערכת הביוב ומבטיח פינוי פסולת יעיל ללא צורך בהתערבות של הבעלים. בנוסף, לאסלה קיבולת אחסון גדולה הניתנת לשטיפה, מה שהופך אותה לאידיאלית עבור משקי בית מרובי חתולים. קערת המלטה לחתולים של Petgugu מיועדת לשימוש עם המלטה מסיסת במים ומציעה מגוון זרמים נוספים ... >>

האטרקטיביות של גברים אכפתיים 14.04.2024

הסטריאוטיפ שנשים מעדיפות "בנים רעים" כבר מזמן נפוץ. עם זאת, מחקר עדכני שנערך על ידי מדענים בריטים מאוניברסיטת מונאש מציע נקודת מבט חדשה בנושא זה. הם בדקו כיצד נשים הגיבו לאחריות הרגשית של גברים ולנכונותם לעזור לאחרים. ממצאי המחקר עשויים לשנות את ההבנה שלנו לגבי מה הופך גברים לאטרקטיביים לנשים. מחקר שנערך על ידי מדענים מאוניברסיטת מונאש מוביל לממצאים חדשים לגבי האטרקטיביות של גברים לנשים. בניסוי הראו לנשים תצלומים של גברים עם סיפורים קצרים על התנהגותם במצבים שונים, כולל תגובתם למפגש עם חסר בית. חלק מהגברים התעלמו מההומלס, בעוד שאחרים עזרו לו, כמו לקנות לו אוכל. מחקר מצא שגברים שהפגינו אמפתיה וטוב לב היו מושכים יותר לנשים בהשוואה לגברים שהפגינו אמפתיה וטוב לב. ... >>

חדשות אקראיות מהארכיון

תצוגת מגע ללא אצבעות 17.10.2015

צוות של מדענים גרמנים ממכון מקס פלנק לחקר מצב מוצק ומאוניברסיטת לודוויג-מקסימיליאן במינכן פיתחו מסך מגע שפועל ללא מגע ישיר בזכוכית שלו.

עקרון הפעולה של התצוגה מבוסס על שימוש בחיישני לחות, המסוגלים לתעד את השינוי בלחות האוויר הנגרם על ידי גוף האדם. מפני השטח של העור האנושי יש אידוי מתמיד של לחות, המופרשת מבלוטות הזיעה.

חיישנים מזהים שינויים בלחות האוויר בקרבת התצוגה ומשנים את ההתנגדות שלהם. בהתבסס על השינוי בהתנגדות של מספר חיישנים, מודול הבקרה מחשב את מיקום האצבעות בחלל.

כדי למדוד לחות, התצוגה משתמשת בחיישנים המבוססים על אנטימון פוספט, שנמצא במצב גבישי בטמפרטורת החדר. עם עלייה בתכולת הלחות של חומצה פוספטואנטימונית, המוליכות החשמלית שלה עולה.

כשהוא רווי בלחות, החומר הכימי משנה את צבעו לצבע ססגוני או פנינה, מה שמדגים בבירור באיזה אזור במסך אדם משפיע. התצוגה מורכבת מתריסר שכבות בעובי ננומטר של חומצה פוספטואנטימונית, כמו גם דו תחמוצת סיליקון או טיטניום דו חמצני, המתחלפות זו בזו.

עובי המסך הוא כאלף מילימטר, ומהירות החיישנים מגיעה למספר אלפיות שניות. כעת מתכוונים מדענים גרמנים לפתח שיטות להגנה על התצוגה מפני נזקים והתקפה כימית.

עוד חדשות מעניינות:

▪ עד 2030, אחת מכל חמש מכוניות ביפן תנהג בעצמה

▪ עלויות אנרגיה של מערכות ביולוגיות לעיבוד מידע

▪ LTC5508 גלאי כוח פס רחב תת-מיני

▪ נרשמה ירידה ברטט של כדור הארץ

▪ שרירי קשת מוזהבים

עדכון חדשות של מדע וטכנולוגיה, אלקטרוניקה חדשה

חומרים מעניינים של הספרייה הטכנית החופשית:

▪ חלק באתר רכב. מבחר מאמרים

▪ מאמר תיאורי מסנן VirtualDub. וידאו ארט

▪ מאמר מדוע חלקים ברכבת התחתית בניו יורק אינם מתאימים זה לזה? תשובה מפורטת

▪ מאמר שעועית יקינתון. אגדות, טיפוח, שיטות יישום

▪ מאמר רדיו תשכח ממני. מערכת אבטחה. אנציקלופדיה של רדיו אלקטרוניקה והנדסת חשמל

▪ מאמר מטען אוטומטי לסוללות עופרת. אנציקלופדיה של רדיו אלקטרוניקה והנדסת חשמל

השאר את תגובתך למאמר זה:

כל השפות של דף זה

בית | הספרייה | מאמרים | <font><font>מפת אתר</font></font> | ביקורות על האתר