בטיחות ובריאות תעסוקתית
הליך הסמכת מקומות עבודה לפי תנאי העבודה. בטיחות ובריאות בעבודה בטיחות ובריאות בעבודה / בסיס חקיקתי להגנת העבודה הסמכת מקומות עבודה לפי תנאי העבודה מהווה מרכיב חשוב בארגון הגנת העבודה בארגון. תקנת הנוהל להסמכת מקומות עבודה על פי תנאי העבודה אושרה בצו של משרד העבודה והפיתוח החברתי של הפדרציה הרוסית מיום 14 במרץ 1997 מס' 12. כל מקומות העבודה הזמינים בארגון כפופים לאישור. הסמכת העבודה כוללת:
תוצאות הסמכה של מקומות עבודה על בסיס תנאי עבודה משמשות בעיקר עבור בעקבות מטרות:
עיתוי ההסמכה נקבע על ידי הארגון בהתאם לשינויים בתנאי העבודה ובאופי העבודה, אך לפחות אחת ל-5 שנים ממועד המדידות האחרונות. מקומות עבודה כפופים לאישור מחדש חובה לאחר החלפת ציוד ייצור, שינוי התהליך הטכנולוגי, שחזור ציוד מגן קולקטיבי וכו', וכן לפי בקשת המומחיות של המדינה לתנאי עבודה של הפדרציה הרוסית במקרה של הפרות שיזוהו במהלך אישור מקומות עבודה לתנאי עבודה. מדידות של פרמטרים של גורמי ייצור מסוכנים ומזיקים, קביעת אינדיקטורים לחומרת ועוצמת תהליך העבודה מתבצעות על ידי חטיבות המעבדה של הארגון. אם אין לארגון האמצעים הטכניים הדרושים ובסיס ההתייחסות הרגולטורי לכך, מרכזי הפיקוח התברואתי והאפידמיולוגי של המדינה, מעבדות של גופי מומחיות המדינה לתנאי עבודה ומעבדות אחרות המוסמכות (מוסמכות) לזכות לבצע מדידות אלו. מעורבים. הערכת בטיחות פגיעה במקום העבודה מתבצעת על ידי ארגונים באופן עצמאי או על פי דרישתם על ידי ארגוני צד ג' שיש להם אישור מגופי מומחיות המדינה לתנאי עבודה לבצע את העבודה המפורטת. הסמכת מקומות עבודה לפי תנאי העבודה מתבצעת על ידי ועדת אישור. ועדות ההסמכה של הארגון כוללות מומחים ראשיים וכן עובדי שירותי הגנת העבודה, ובוועדות ההסמכה של הסדנאות נמנים מנהלי עבודה ומנהלי עבודה. צו הארגון ממנה את היו"ר, חברי הוועדה והאחראים על עריכת, תחזוקה ואחסנה של תיעוד להסמכת מקומות עבודה על פי תנאי העבודה וכן קובע את מועד וזמני העבודה. ועדת אישור הארגון:
בהתבסס על תוצאות בדיקת התאימות של מקום העבודה לדרישות הבטיחות, ממלאים כרטיסי אישור במקום העבודה, המתעדים את הערכים הסטנדרטיים והממשיים של פרמטרים היגייניים, גודל החריגות שלהם מהנורמה, עמידה בדרישות הבטיחות של ציוד מיגון קולקטיבי ואינדיבידואלי, ציוד ותהליכים טכנולוגיים. הערכת גורמי ייצור מסוכנים ומזיקים במקומות עבודה דומים באופי העבודה המבוצעת ובתנאי העבודה מתבצעת על בסיס נתונים שהתקבלו במהלך הסמכה של לפחות 20% ממקומות עבודה כאלה. אם תנאי העבודה במקום העבודה עומדים בדרישות ההיגיינה והבטיחות, אזי מקום עבודה כזה מוכר כמוסמך. במקרים בהם הערכים בפועל של גורמי ייצור מסוכנים ומזיקים במקום העבודה עולים על התקנים או הדרישות הקיימות לבטיחות פציעה, ואספקת ציוד מגן אישי לעובדים אינה עומדת בתקנים הקיימים, תנאי העבודה במקום עבודה כזה מסווגים. כמזיק ו(או) מסוכן. בעת אישור מתקני ייצור לעמידה בדרישות הגנת העבודה, מקום עבודה כזה אינו נחשב כמורשה. על פי תוצאות הסמכה של מקומות עבודה, מלאים את הדברים הבאים:
תוצאות עבודת ועדת ההסמכה של הארגון מתועדות בפרוטוקול. לפרוטוקול יש לצרף:
מסמכי אישור במקום העבודה לתנאי העבודה הם חומרים בעלי דין וחשבון למהדרין ויש לאחסן אותם למשך 45 שנים. בהתאם להחלטת מועצת השרים של ה-RSFSR מיום 3 בדצמבר 1990 מס' 557, בקרת איכות המדינה של הסמכת מקומות עבודה לתנאי עבודה מופקדת על גופי המומחיות של המדינה בתנאי העבודה של הפדרציה הרוסית. ראש הארגון אחראי על הסמכת מקומות העבודה מבחינת תנאי העבודה. בהתבסס על תוצאות ההסמכה במקום העבודה, מתקני הייצור מאושרים לעמידה בדרישות הגנת העבודה. בהתאם לאמנות. 8 לחוק "על יסודות בטיחות העבודה בפדרציה הרוסית", כמו גם פעולות חקיקה אחרות, לכל עובד יש את הזכות לפיצויים שנקבעו על ידי החקיקה של הפדרציה הרוסית והחקיקה של הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית , הסכם קיבוצי (הסכם), חוזה עבודה, אם הוא עוסק בעבודה כבדה ועבודה בתנאי עבודה מסוכנים או מסוכנים. זה מבטיח את ההפרשה ההטבות והפיצויים הבאים לעבודה כבדה ולעבודה עם תנאי עבודה מזיקים או מסוכנים:
קצבאות מועדפות מוקצות בהתאם לרשימות מס' 1 ו-2 של ייצור, עבודה, מקצועות, תפקידים ואינדיקטורים המקנים זכות לקצבת זקנה בתנאים מועדפים. בהתאם לסעיפים 27 ו-28 לחוק הפדרלי "על פנסיה לעבודה בפדרציה הרוסית" מיום 17 בדצמבר 2001 מס' 173-FZ, צו של ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 11 ביולי 2002 מס' 516 "באישור של הכללים לחישוב תקופות עבודה הנותנות זכות להקצאה מוקדמת של קצבת עבודה זקנה" בשל תנאי עבודה מיוחדים נקבעת: לגברים - בהגיעם לגיל 50 ולנשים - בהגיעם לגיל 45 שנים. , אם עבדו, בהתאמה, לפחות 10 שנים ו-7 שנים 6 חודשים בעבודה תת-קרקעית, עובדים בתנאי עבודה מסוכנים ובחנויות חמות, וניסיון העבודה הכולל שלהם הוא לפחות 20 ו-15 שנים. חוק זה מפרט גם קטגוריות גיל נוספות של עובדים שיש להם זכות לפרישה מוקדמת על בסיס תנאי עבודה, בהתאם לענף. בפדרציה הרוסית, למשרות עם תנאי עבודה מזיקים וקשים יש חלק גדול, מה שמוביל לשיעור גבוה יחסית של תחלואה תעסוקתית. ברור כי כל סוגי הפיצויים וההטבות אינם מביאים לשיקום משמעותי של אובדן בריאותם של עובדים בתנאי עבודה מסוכנים. לפיכך, אחת מתחומי האחריות המרכזיים של המעסיק היא ליצור תנאי עבודה בלתי מזיקים במקום העבודה, וכן שירותים סניטריים, רפואיים ומונעים לעובדים. מחברים: Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P. אנו ממליצים על מאמרים מעניינים סעיף בטיחות ובריאות בעבודה: ▪ קידום שיטות עבודה מומלצות בהגנה על עובדים ▪ שיטה סטטיסטית לניתוח הגורמים לפציעות תעשייה ▪ עמידה בפרויקטים בדרישות בטיחות ראה מאמרים אחרים סעיף בטיחות ובריאות בעבודה. תקרא ותכתוב שימושי הערות על מאמר זה. חדשות אחרונות של מדע וטכנולוגיה, אלקטרוניקה חדשה: עור מלאכותי לחיקוי מגע
15.04.2024 פסולת חתולים של Petgugu Global
15.04.2024 האטרקטיביות של גברים אכפתיים
14.04.2024
עוד חדשות מעניינות: ▪ שבבי זיכרון LPDDR5 DRAM 12Gb ▪ SP4044 ו-SP4045 - מכלולי ESD של Littelfuse להגנת Gigabit Ethernet ▪ מאמן יוגה וירטואלי של פנסוניק עדכון חדשות של מדע וטכנולוגיה, אלקטרוניקה חדשה
חומרים מעניינים של הספרייה הטכנית החופשית: ▪ חלק של האתר בטיחות בעבודה. בחירת מאמרים ▪ מאמר אלוהים יברך אותך, אבל זו לא אשמתי. ביטוי עממי ▪ מאמר אילו חילוקי דעות יש לצפון אמריקה לגבי הכיוון למכה? תשובה מפורטת ▪ מאמר סירה ארבע תא נוסעים. הובלה אישית ▪ מאמר סירנה. אנציקלופדיה של רדיו אלקטרוניקה והנדסת חשמל ▪ מאמר מטען דופק. אנציקלופדיה של רדיו אלקטרוניקה והנדסת חשמל כל השפות של דף זה בית | הספרייה | מאמרים | <font><font>מפת אתר</font></font> | ביקורות על האתר www.diagram.com.ua |