יחסי עבודה וחוזה עבודה. בטיחות ובריאות בעבודה

בטיחות ובריאות תעסוקתית
ספרייה חינם / בטיחות ובריאות בעבודה

יחסי עבודה וחוזה עבודה. בטיחות ובריאות בעבודה

בטיחות ובריאות בעבודה

בטיחות ובריאות בעבודה / בסיס חקיקתי להגנת העבודה

יחסי עבודה - יחסים המבוססים על הסכם בין עובד למעביד על תפקודו האישי של העובד לתשלום תפקיד עבודה (עבודה בהתמחות מסוימת, בהכשרה או בתפקיד), כפיפות העובד לתקנות העבודה הפנימיות בזמן שהמעסיק מספק תנאי עבודה שנקבעו לפי חקיקת עבודה, הסכם קיבוצי, הסכמים, חוזה עבודה.

יחסי עבודה נוצרים בין עובד למעסיק על בסיס חוזה עבודה שנכרת על ידם מרצון בהתאם לחוק העבודה.

הצדדים ליחסי העבודה ולחוזה העבודה הקשורים בל יינתק הם העובד והמעסיק.

עוֹבֵד - יחיד שהתקשר ביחסי עבודה עם מעסיק, דהיינו. התקשר בחוזה עבודה עם המעסיק.

מעסיק - יחיד או ישות משפטית (ארגון) או ישות משפטית אחרת שהוקמה על פי חוקים פדרליים אשר התקשרה בחוזה עבודה עם עובד ובכך התקשרה עמו ביחסי עבודה.

לפיכך, החוק קושר את המושגים "יחסי עבודה", "חוזה עבודה", "עובד" ו"מעביד" למערכת אחת, מחוברת חזק.

חוזה עבודה - הסכם בין המעסיק לעובד, לפיו המעסיק מתחייב לספק לעובד עבודה על פי תפקיד העבודה הנקוב, לספק תנאי עבודה הקבועים בחקיקת העבודה ובפעולות משפטיות רגולטוריות אחרות המכילות נורמות דיני עבודה, קולקטיב הסכם, הסכמים, תקנות מקומיות והסכם זה, לשלם לעובד שכר במועד ומלואו, והעובד מתחייב לבצע באופן אישי את תפקיד העבודה שנקבע בהסכם זה, כדי לעמוד בתקנות העבודה הפנימיות של המעסיק (סעיף 56 ל- קוד העבודה של הפדרציה הרוסית)

הצדדים לחוזה עבודה הם המעסיק והעובד.

חוזה העבודה מפרט:

1) שם משפחה, שם פרטי, שם פטרון של העובד ושם המעביד (שם משפחה, שם פרטי, שם משפחה של המעסיק - יחיד) שהתקשר בחוזה עבודה;

2) מידע על מסמכים המעידים על זהות העובד והמעסיק - יחיד;

3) מספר זיהוי נישום (למעסיקים, למעט מעסיקים - יחידים שאינם יזמים בודדים);

4) מידע על נציג המעסיק שחתם על חוזה העבודה, ועל הבסיס שעליו נתונות לו הסמכויות המתאימות;

5) מקום ותאריך כריתת חוזה העבודה.

התנאים הבאים הם חובה להכללה בחוזה עבודה:

מקום העבודה,
תפקוד עבודה (עבודה בהתאם לתפקיד בהתאם לטבלת איוש, מקצוע, התמחות המעידה על כישורים; סוג עבודה ספציפי שהוקצה לעובד);
תאריך תחילת העבודה;
תנאי התגמול (לרבות גובה תעריף התעריף או השכר (השכר הרשמי) של העובד, תשלומים נוספים, קצבאות ותשלומי עידוד);
שעות עבודה ושעות מנוחה (אם עבור עובד נתון זה שונה מהכללים הכלליים החלים על מעסיק נתון);
פיצוי בגין עבודה קשה ועבודה בתנאי עבודה מזיקים ו(או) מסוכנים, אם העובד הועסק בתנאים מתאימים, המעידים על מאפייני תנאי העבודה במקום העבודה;
תנאים הקובעים, במקרים הכרחיים, את אופי העבודה (נייד, נסיעה, על הכביש, אופי עבודה אחר);
תנאי לביטוח סוציאלי חובה של העובד בהתאם לחוק העבודה ולחוקים פדרליים אחרים;
תנאים אחרים במקרים שנקבעו על ידי חקיקת העבודה ופעולות משפטיות רגולטוריות אחרות המכילות נורמות דיני עבודה.

בהסכמת הצדדים, חוזה העבודה עשוי לכלול גם את הזכויות והחובות של העובד והמעסיק.

כבר מהרשימה הזו באה החשיבות יוצאת הדופן נכונות ושלמות חוזה העבודה.

אם, בהתאם לחוקים הפדרליים, ביצוע עבודה בתפקידים, התמחויות או מקצועות מסוימים קשור במתן הטבות או נוכחות של הגבלות, אזי השמות של התפקידים, ההתמחויות או המקצועות הללו ודרישות ההסמכה עבורם חייבים להתאים. לשמות ולדרישות המפורטות בספרי ההסמכה שאושרו בהתאם לנוהל שנקבע על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית.

בחוזה עבודה ניתן לקבוע תנאים על תנאי, על אי גילוי סודות המוגנים בחוק (ממלכתי, רשמי, מסחרי ואחר), על חובת העובד לעבוד לאחר הכשרה לפחות לתקופה שנקבעה בחוזה, אם ההכשרה בוצעה על חשבון המעסיק וכן תנאים אחרים שאינם פוגעים במצבו של העובד בהשוואה לחוק העבודה, חוקים ותקנות אחרות, הסכמים קיבוציים והסכמים.

תנאי חוזה עבודה ניתנים לשינוי רק בהסכמת הצדדים ובכתב.

במקרה של כריתת חוזה עבודה לתקופה קצובה, הוא מציין את תקופת תוקפו ואת הנסיבות (הסיבה) ששימשו בסיס לכריתת חוזה עבודה לתקופה קצובה (אך רק בהתאם לקוד העבודה של הרוסי). פדרציה וחוקים פדרליים אחרים).

ניתן לערוך חוזי עבודה:

1) לתקופה בלתי מוגבלת;
2) לתקופה מסוימת של לא יותר מחמש שנים (חוזה עבודה לתקופה קצובה), אלא אם נקבעה תקופה אחרת על ידי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית וחוקים פדרליים אחרים.

חוזה עבודה לתקופה קצובה נכרת במקרים שבהם לא ניתן להקים יחסי עבודה לתקופה בלתי מוגבלת, תוך התחשבות באופי העבודה שיש לבצע או בתנאים לביצועה, אלא אם כן נקבע אחרת בקוד העבודה של הרוסי. פדרציה וחוקים פדרליים אחרים.

אם חוזה העבודה אינו מציין את משך תוקפו, החוזה נחשב כנחתם לתקופה בלתי מוגבלת. אם אף אחד מהצדדים לא ביקש הפסקת חוזה עבודה לתקופה קצובה עקב תום תקופתו, והעובד ממשיך לעבוד לאחר פקיעת חוזה העבודה, חוזה העבודה נחשב כנחתם לתקופה בלתי מוגבלת.

חוזה עבודה שנכרת לתקופה קצובה בהעדר עילה מספקת שנקבעה על ידי בית המשפט, נחשב כנכרת לתקופה בלתי מוגבלת.

חשיבותו של חוזה עבודה מובטחת גם בכך שהחוק אוסר לחייב עובד לבצע עבודה שלא נקבעה בחוזה העבודה, למעט מקרים הקבועים בחוק.

חוזה עבודה נכנס לתוקף מיום חתימתו על ידי העובד והמעסיק, אלא אם נקבע אחרת בחוקים פדרליים, פעולות חוקיות רגולטוריות אחרות של הפדרציה הרוסית או חוזה העבודה, או מהיום שבו העובד התקבל לעבודה בפועל. בידיעת המעביד או מטעם המעסיק או מי מטעמו.

העובד מחויב להתחיל בביצוע תפקידו במועד הנקוב בחוזה העבודה. אם בחוזה העבודה לא נקבע מועד תחילת העבודה, על העובד להתחיל לעבוד ביום העבודה הבא לאחר כניסת החוזה לתוקף. אם העובד לא התחיל לעבוד בתוך התקופה שנקבעה, למעסיק יש זכות לבטל את חוזה העבודה.

על פי פנייה בכתב של העובד, המעסיק מחויב, לא יאוחר משלושה ימי עבודה ממועד הגשת בקשה זו, להמציא לעובד העתקים מאושרים כדין של מסמכים הקשורים לעבודה.

עם סיום חוזה עבודה, המעסיק מחויב להנפיק לעובד ביום הפיטורים (יום העבודה האחרון) פנקס עבודה ולפי בקשת העובד בכתב, העתקים מאושרים כדין של מסמכים הקשורים לעבודה.

חשוב לציין כי במקרה של "קבלה בפועל לעבודה בידיעתו או מטעם המעסיק או מי מטעמו, ללא קשר לשאלה אם חוזה העבודה נערך כהלכה", נוצרים גם יחסי עבודה עם כל ההשלכות הנובעות מכך. מעובדה זו. הוראה חשובה מאוד זו נועדה להגן על זכויותיו של עובד שלא קבע את חוזה העבודה בכתב. עם זאת, הדרישה הכללית של החוק קובעת כי יחסים אלו מחייבים ביצוע (כריתת) חוזה עבודה "בדיעבד".

כאשר עובד התקבל בפועל לעבודה, המעסיק מחויב לערוך עמו חוזה עבודה בכתב לא יאוחר משלושה ימי עבודה מיום קבלת העובד לעבודה בפועל. לפיכך, חוזה העבודה הוא הבסיס החשוב ביותר ולמעשה הבסיס היחיד להופעתם של יחסי עבודה, ובעקבות כך גם אמצעים להגנת העבודה.

יש לזכור שאם, בהתאם לחוקים הפדרליים, ביצוע עבודה בתפקידים, התמחויות או מקצועות מסוימים קשור במתן הטבות או נוכחות של הגבלות, אזי שמות התפקידים, ההתמחויות או המקצועות הללו וההסמכה הדרישות עבורם חייבות להתאים לשמות ולדרישות המפורטות בספרי ההסמכה, שאושרו באופן שנקבע על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית.

מחברים: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

אנו ממליצים על מאמרים מעניינים סעיף בטיחות ובריאות בעבודה:

▪ חגיגת היום העולמי לבטיחות ובריאות בעבודה

▪ שיטה סטטיסטית לניתוח הגורמים לפציעות תעשייה

▪ הגנת העבודה על עובדי מוסדות חינוך

ראה מאמרים אחרים סעיף בטיחות ובריאות בעבודה.

תקרא ותכתוב שימושי הערות על מאמר זה.

<< חזרה

חדשות אחרונות של מדע וטכנולוגיה, אלקטרוניקה חדשה:

עור מלאכותי לחיקוי מגע 15.04.2024

בעולם טכנולוגי מודרני בו המרחק הופך להיות נפוץ יותר ויותר, חשוב לשמור על קשר ותחושת קרבה. ההתפתחויות האחרונות בעור מלאכותי על ידי מדענים גרמנים מאוניברסיטת Saarland מייצגים עידן חדש באינטראקציות וירטואליות. חוקרים גרמנים מאוניברסיטת Saarland פיתחו סרטים דקים במיוחד שיכולים להעביר את תחושת המגע למרחקים. טכנולוגיה חדשנית זו מספקת הזדמנויות חדשות לתקשורת וירטואלית, במיוחד עבור אלה שמוצאים את עצמם רחוקים מיקיריהם. הסרטים הדקים במיוחד שפיתחו החוקרים, בעובי של 50 מיקרומטר בלבד, ניתנים לשילוב בטקסטיל וללבוש כמו עור שני. סרטים אלה פועלים כחיישנים המזהים אותות מישוש מאמא או אבא, וכמפעילים המשדרים את התנועות הללו לתינוק. הורים הנוגעים בבד מפעילים חיישנים המגיבים ללחץ ומעוותים את הסרט הדק במיוחד. זֶה ... >>

פסולת חתולים של Petgugu Global 15.04.2024

טיפול בחיות מחמד יכול להיות לעתים קרובות אתגר, במיוחד כשמדובר בשמירה על ניקיון הבית שלך. הוצג פתרון מעניין חדש של הסטארטאפ Petgugu Global, שיקל על בעלי החתולים ויעזור להם לשמור על ביתם נקי ומסודר בצורה מושלמת. הסטארט-אפ Petgugu Global חשפה אסלת חתולים ייחודית שיכולה לשטוף צואה אוטומטית, ולשמור על הבית שלכם נקי ורענן. מכשיר חדשני זה מצויד בחיישנים חכמים שונים המנטרים את פעילות האסלה של חיית המחמד שלכם ופועלים לניקוי אוטומטי לאחר השימוש. המכשיר מתחבר למערכת הביוב ומבטיח פינוי פסולת יעיל ללא צורך בהתערבות של הבעלים. בנוסף, לאסלה קיבולת אחסון גדולה הניתנת לשטיפה, מה שהופך אותה לאידיאלית עבור משקי בית מרובי חתולים. קערת המלטה לחתולים של Petgugu מיועדת לשימוש עם המלטה מסיסת במים ומציעה מגוון זרמים נוספים ... >>

האטרקטיביות של גברים אכפתיים 14.04.2024

הסטריאוטיפ שנשים מעדיפות "בנים רעים" כבר מזמן נפוץ. עם זאת, מחקר עדכני שנערך על ידי מדענים בריטים מאוניברסיטת מונאש מציע נקודת מבט חדשה בנושא זה. הם בדקו כיצד נשים הגיבו לאחריות הרגשית של גברים ולנכונותם לעזור לאחרים. ממצאי המחקר עשויים לשנות את ההבנה שלנו לגבי מה הופך גברים לאטרקטיביים לנשים. מחקר שנערך על ידי מדענים מאוניברסיטת מונאש מוביל לממצאים חדשים לגבי האטרקטיביות של גברים לנשים. בניסוי הראו לנשים תצלומים של גברים עם סיפורים קצרים על התנהגותם במצבים שונים, כולל תגובתם למפגש עם חסר בית. חלק מהגברים התעלמו מההומלס, בעוד שאחרים עזרו לו, כמו לקנות לו אוכל. מחקר מצא שגברים שהפגינו אמפתיה וטוב לב היו מושכים יותר לנשים בהשוואה לגברים שהפגינו אמפתיה וטוב לב. ... >>

חדשות אקראיות מהארכיון

רובוט להדפיס 27.11.2015

כדי להדפיס בתלת מימד מיקרורובוט צף בצורת כריש, חוקרים מאוניברסיטת קליפורניה בלה ג'ולה, בראשות הפרופסורים צ'ן שאוצ'ן וג'וזף ואן, השתמשו במכשיר מיקרו-אלקטרומכני. הוא מורכב משני מיליון מראות, שכל אחת מהן מצוידת בכונן משלה.

בפקודה, הכוננים נותנים לכל מראה את ההטיה הרצויה, וקרן האור האולטרה סגול הנופלת עליהם נשברת לחתיכות כך שכל אלומה חדשה מאירה את הנקודה הרצויה. בשלב זה, הנוזל הרגיש לאור מתמצק, במקרה זה היה זה הידרוג'ל פוליאתילן גליקול דיאקרילט. במקביל, מודפסים פסלונים זעירים רבים.

אבל זה לא הכל. ההדפס מגיע בשכבות, כך שעל ידי הוספת נוזלים חדשים והסרת ישנים, ניתן לשנות את הרכב הפסלון. בפרט, ננו-חלקיקי פלטינה הוטבעו בזנב של כריש מיקרו בגודל 120x30 מיקרומטר, ותחמוצת ברזל באף. פלטינה מפרקת מי חמצן (כלומר, דגי ניסוי שחו בתמיסה שלו) ומבטיחה את תנועתם; חלקיקים מגנטיים באף מאפשרים לשלוט בתנועה זו.

בנוסף, ננוגרנולות פולידיאצטילן נכללו בשכבה העליונה של הדג - חומר זה נקשר למולקולות ארס דבורים - וצבע שזוהר באדום בעת אינטראקציה עם הארס. לאחר שהשיקו את הדגים לתמיסה המכילה מי חמצן ורעל, החוקרים היו משוכנעים בהצלחתם: הדגים ספגו במהירות את האחרון ונדלקו.

כעת, בעזרת ננו-חלקיקים אחרים בזנב, יש צורך ללמד את הדגים להשתמש באנרגיה ממרכיבי הנוזלים הביולוגיים, ואז הם ישמשו כחיישנים לחומרים מסוכנים או כלי העברת סמים.

עוד חדשות מעניינות:

▪ רגולטורים דיגיטליים 30A DC-DC IR38263/5

▪ חוש הריח יעזור לאבחן את מצב המוח

▪ תיקון סחוס עם מדפסת

▪ חומר אפל יכול לחמם כוכבי לכת מבפנים

▪ מצלמות בסופר מרקט עוקבות אחר קונים כדי ליצור מודעות ממוקדות

עדכון חדשות של מדע וטכנולוגיה, אלקטרוניקה חדשה

חומרים מעניינים של הספרייה הטכנית החופשית:

▪ חלק של האתר הגנה על ציוד חשמלי. בחירת מאמרים

▪ מאמר התחלות רוסיות באמת. ביטוי עממי

▪ כתבה כמה אנשים שומעים מוזיקה בראש? תשובה מפורטת

▪ מאמר שצ'ריצה. אגדות, טיפוח, שיטות יישום

▪ מאמר אזעקת מגע. אנציקלופדיה של רדיו אלקטרוניקה והנדסת חשמל

▪ מאמר מטוטלת והעולם. ניסוי פיזי

השאר את תגובתך למאמר זה:

כל השפות של דף זה

בית | הספרייה | מאמרים | <font><font>מפת אתר</font></font> | ביקורות על האתר