תפריט English Ukrainian רוסי עמוד הבית

ספרייה טכנית בחינם לחובבים ואנשי מקצוע ספריה טכנית בחינם


תיאור תפקיד למומחה הראשי של מחלקת כרטיסי הפלסטיק. מסמך מלא

בטיחות ובריאות בעבודה

בטיחות ובריאות בעבודה / תיאורי תפקידים

הערות למאמר הערות למאמר

I. הוראות כלליות

  1. תיאור תפקיד זה מגדיר את חובות התפקיד, הזכויות והחובות של המומחה הראשי של מחלקת כרטיסי הפלסטיק (להלן העובד).
  2. עובד מתמנה לתפקיד ומפוטר מתפקידו בהוראת יו"ר ההנהלה (להלן הבנק).
  3. העובד כפוף ישירות לראש מחלקת כרטיסי פלסטיק, להלן "הממונה המיידי".
  4. העובד מודרך בעבודתו על ידי:
  • החקיקה הנוכחית של אוקראינה;
  • תקנות מחלקתיות, כולל בנק אוקראינה;
  • אמנת הבנק, החלטות הגופים המנהלים של הבנק (אסיפה כללית של משתתפים, דירקטוריון, דירקטוריון, יו"ר הנהלה, גופים קולגיאליים עובדים, הנהלת הבנק והמנהל הישיר);
  • מסמכים פנימיים של הבנק (כללים, תקנות, הוראות ומסמכים אחרים החובה לביצוע על ידי עובדי הבנק), לרבות אלה המסדירים את ארגון העבודה ליישום המשימות והתפקידים של מחלקת כרטיסי הפלסטיק (להלן האגף);
  • תקנות האגף;
  • תיאור התפקיד הזה.
  1. על העובד:
  • בעלי השכלה כלכלית גבוהה וניסיון תעסוקתי התואמים את פרופיל העבודה לתפקיד זה לפחות שנה;
  • לדעת את היסודות של החקיקה האזרחית, הבנקאית, המינהלית, המס, הפיננסית והעבודה הנוכחית של אוקראינה;
  • יסודות הבנקאות, הכלכלה וארגון העבודה;
  • להכיר את ההתמחות של המחלקות והמאפיינים של המבנה הארגוני והצוות של הבנק;
  • להכיר את תקנות העבודה הפנימיות, הכללים והתקנות של הגנת העבודה ובטיחות האש, מסמכים פנימיים המסדירים את עבודת הצוות;
  • בעל מיומנויות בעבודה עם ציוד בנקאי וארגוני משרדי ומחשב אישי ברמת משתמש מנוסה;
  • להכיר את ההליך לשיטתיות, חשבונאות ותיעוד באמצעות טכנולוגיות מידע מודרניות;
  • בעלי תכונות עסקיות ומוסריות גבוהות.
  1. לוח הזמנים של העבודה והמנוחה, תנאי העבודה המיוחדים, הליך התגמול, תמריצים וקנסות, לוגיסטיקה ותמיכה אחרת בפעילות העובד נקבעים בחוזה העבודה ובמסמכים פנימיים של הבנק בהתאם לחקיקה הנוכחית של אוקראינה.
  2. בשל צרכים תפעוליים, העובד עשוי להישלח לנסיעות עסקים.

II. אחריות בעבודה

המומחה הראשי של מחלקת כרטיסי הפלסטיק מחויב:

  1. בצע בזמן ובדייקנות את ההנחיות וההנחיות של הממונה הישיר שלך.
  2. ביצוע החלטות של גופי ניהול, גופים קולגיאליים עובדים וניהול הבנק הקשורים לתפקידיו הרשמיים של העובד.
  3. לעמוד בדרישות התקנון והמסמכים הפנימיים של הבנק (ככל שהם נוגעים לאחריות התפקיד של העובד).
  4. בעת ביצוע התפקידים הרשמיים שלך, שמור על משטרי סודיות שנקבעו.
  5. השתתפות בפיתוח ובתיאום מול אגפי הבנק של מסמכים פנימיים הקובעים את נוהל ביצוע תפקידיו של האגף וכן אינטראקציה עם חטיבות אחרות בבנק לצורך מילוי תפקידיו הרשמיים.
  6. השתתף בהכנה והגשה לאישור באופן שנקבע של טיוטות מסמכים מנהליים בנושאים שבסמכות האגף.
  7. הגש הצעות בנושאים הקשורים במילוי תפקידו הרשמי של העובד לבחינת הממונה המיידי.
  8. השתתפות בישיבות ובכנסים, בוועדות ובוועדות של הבנק בנושאים הקשורים לביצוע תפקידים רשמיים המוטלים על העובד.
  9. לחתום ולאשר מסמכים בהתאם לסמכויות הניתנות במסמכים הפנימיים של הבנק.
  10. להילחם בלגליזציה (הלבנה) של הכנסות מפשע ומימון טרור על ידי זיהוי ולימוד אנשים המשרתים את הבנק בעת ביצוע פעולות בנקאיות ועסקאות אחרות.
  11. ערכו חיפוש מתמיד וניהול משא ומתן עם לקוחות ארגוניים לסיום הסכמי שירות לפרויקטי "שכר".
  12. ניהול משא ומתן עם מפעלי מסחר ושירותים לסיום הסכמים על קבלת כרטיסי בנק לתשלום.
  13. ביצוע הדרכה לאנשי מפעלי מסחר בעבודה עם כרטיסי בנק.
  14. בעת ביצוע פרויקטי "שכר", פתח נוהל וטכנולוגיה ספציפיים לאינטראקציה בין לקוחות ארגוניים לבין הבנק.
  15. קבלת בקשות מלקוחות (יחידים וישויות משפטיות) להפקת כרטיסי פלסטיק אישיים וארגוניים של הבנק תוך ביצוע עבודת ייעוץ מתאימה (לידיעת הלקוח על סוגי כרטיסי הפלסטיק של הבנק, תכונות של ביצוע תשלומים בכרטיסי פלסטיק ( כולל בחו"ל ובאינטרנט וכן הלאה.).
  16. ניהול מאגר מידע של מחזיקי כרטיסי בנק.
  17. ביצוע ניתוח מצב היחסים עם לקוחות הבנק והכנת הצעות לפיתוחם.
  18. הבטחת טכנולוגיה מאוחדת לבנק למתן שירותים הקשורים במתן שירות כרטיסים בנקאיים ושיפורו במטרה לשפר את איכות ויעילות השירות ללקוחות הבנק במסגרת התקנות הפנימיות של הבנק.
  19. הכנת הזמנות לכניסות חשבונאיות למחלקת הנהלת החשבונות והדיווח.
  20. העובד מחויב להתייחס בזהירות לציוד, ציוד משרדי ורכוש שהופקד עליו, וכן להשתמש במשורה במשאבים ובחומרים מתכלים.

III. זכויות

למומחה הראשי של מחלקת כרטיסי הפלסטיק יש את הזכות:

  1. שיהיו תנאים מתאימים לעבודה רגילה, מקום עבודה מאובזר וכד'.
  2. לבקש ולקבל מחטיבות הבנק, וכן להגיש מסמכים ומידע נדרשים לחטיבות הבנק.
  3. להגיש, בהתאם לנוהל שנקבע, הצעות לשיפור פעילות האגף לעיון הנהלת הבנק והמנהל הישיר.
  4. בהוראת הנהלת הבנק או המפקח המיידי על הבנק, ייצג את הבנק בנושאים שבסמכות האגף בכל הארגונים הממשלתיים והאחרים.
  5. השתתפות בישיבות, בישיבות, בוועדות ובוועדות של הבנק בנושאים הקשורים במילוי תפקידו הרשמי של העובד.
  6. בהוראת הנהלת הבנק או המפקח הישיר על הבנק, השתתף בישיבות, בישיבות, בוועדות ובוועדות של הבנק בנושאים הקשורים לביצוע האגף במשימותיו ותפקידיו.
  7. לחתום ולאשר מסמכים בהתאם לסמכויות הניתנות במסמכים הפנימיים של הבנק.

IV. אחריות

המומחה הראשי של מחלקת כרטיסי הפלסטיק אחראי על:

  1. אי ביצוע (מילוי לא נאות) של תפקידו הרשמי כפי שנקבע בחוזה העבודה, בתיאור תפקיד זה ובמסמכים המנהליים של הבנק;
  2. עודף סמכות בשימוש בזכויות שניתנו;
  3. יחס לא נכון לעמיתים בעבודה;
  4. הפרת כפיפות;
  5. אי מילוי או מילוי לא נאות של תנאי חוזה העבודה ו(או) תיאור התפקיד הזה;
  6. עבירות שבוצעו במסגרת ביצוע פעילותן;
  7. גילוי מידע המהווה סודות בנקאיים, מסחריים ו(או) רשמיים או מידע סודי, ובגין אי עמידה בנוהל שנקבע לניהול מסמכים של מסמכים מוגבלים;
  8. איסוף מידע המהווה סוד מסחרי של הבנק, אם מידע זה אינו הכרחי לצורך מילוי תפקידם הרשמי;
  9. גישה בלתי מורשית למידע מחשב, יצירה, שימוש והפצה של תוכנות מחשב זדוניות, הפרת כללי הפעלת מחשבים, מערכות מחשב או רשתותיהם;
  10. העברה לבלתי מורשים של מסמכי בנק שהעברתם אינה קבועה בחוק ו/או בצורך בהפקה ו/או באינטרסים של הבנק;
  11. קבלה בלתי חוקית של כסף, ניירות ערך, רכוש אחר וכן שימוש בלתי חוקי בשירותים בעלי אופי קנייני, לצורך ביצוע פעולות (חוסר מעש) בקשר לתפקיד רשמי;
  12. אי ציות (ביצוע לא תקין) של תקנות עבודה פנימיות, דרישות הגנת עובדים, תקנות בטיחות ובטיחות אש;
  13. גרימת נזק חומרי ואחר לבנק.

 אנו ממליצים על מאמרים מעניינים סעיף תיאורי תפקידים:

▪ פְּקִיד קַבָּלָה. תיאור משרה

▪ מומחה אנליסט. תיאור משרה

▪ מיישר עקשן. תיאור משרה

ראה מאמרים אחרים סעיף תיאורי תפקידים.

תקרא ותכתוב שימושי הערות על מאמר זה.

<< חזרה

חדשות אחרונות של מדע וטכנולוגיה, אלקטרוניקה חדשה:

עור מלאכותי לחיקוי מגע 15.04.2024

בעולם טכנולוגי מודרני בו המרחק הופך להיות נפוץ יותר ויותר, חשוב לשמור על קשר ותחושת קרבה. ההתפתחויות האחרונות בעור מלאכותי על ידי מדענים גרמנים מאוניברסיטת Saarland מייצגים עידן חדש באינטראקציות וירטואליות. חוקרים גרמנים מאוניברסיטת Saarland פיתחו סרטים דקים במיוחד שיכולים להעביר את תחושת המגע למרחקים. טכנולוגיה חדשנית זו מספקת הזדמנויות חדשות לתקשורת וירטואלית, במיוחד עבור אלה שמוצאים את עצמם רחוקים מיקיריהם. הסרטים הדקים במיוחד שפיתחו החוקרים, בעובי של 50 מיקרומטר בלבד, ניתנים לשילוב בטקסטיל וללבוש כמו עור שני. סרטים אלה פועלים כחיישנים המזהים אותות מישוש מאמא או אבא, וכמפעילים המשדרים את התנועות הללו לתינוק. הורים הנוגעים בבד מפעילים חיישנים המגיבים ללחץ ומעוותים את הסרט הדק במיוחד. זֶה ... >>

פסולת חתולים של Petgugu Global 15.04.2024

טיפול בחיות מחמד יכול להיות לעתים קרובות אתגר, במיוחד כשמדובר בשמירה על ניקיון הבית שלך. הוצג פתרון מעניין חדש של הסטארטאפ Petgugu Global, שיקל על בעלי החתולים ויעזור להם לשמור על ביתם נקי ומסודר בצורה מושלמת. הסטארט-אפ Petgugu Global חשפה אסלת חתולים ייחודית שיכולה לשטוף צואה אוטומטית, ולשמור על הבית שלכם נקי ורענן. מכשיר חדשני זה מצויד בחיישנים חכמים שונים המנטרים את פעילות האסלה של חיית המחמד שלכם ופועלים לניקוי אוטומטי לאחר השימוש. המכשיר מתחבר למערכת הביוב ומבטיח פינוי פסולת יעיל ללא צורך בהתערבות של הבעלים. בנוסף, לאסלה קיבולת אחסון גדולה הניתנת לשטיפה, מה שהופך אותה לאידיאלית עבור משקי בית מרובי חתולים. קערת המלטה לחתולים של Petgugu מיועדת לשימוש עם המלטה מסיסת במים ומציעה מגוון זרמים נוספים ... >>

האטרקטיביות של גברים אכפתיים 14.04.2024

הסטריאוטיפ שנשים מעדיפות "בנים רעים" כבר מזמן נפוץ. עם זאת, מחקר עדכני שנערך על ידי מדענים בריטים מאוניברסיטת מונאש מציע נקודת מבט חדשה בנושא זה. הם בדקו כיצד נשים הגיבו לאחריות הרגשית של גברים ולנכונותם לעזור לאחרים. ממצאי המחקר עשויים לשנות את ההבנה שלנו לגבי מה הופך גברים לאטרקטיביים לנשים. מחקר שנערך על ידי מדענים מאוניברסיטת מונאש מוביל לממצאים חדשים לגבי האטרקטיביות של גברים לנשים. בניסוי הראו לנשים תצלומים של גברים עם סיפורים קצרים על התנהגותם במצבים שונים, כולל תגובתם למפגש עם חסר בית. חלק מהגברים התעלמו מההומלס, בעוד שאחרים עזרו לו, כמו לקנות לו אוכל. מחקר מצא שגברים שהפגינו אמפתיה וטוב לב היו מושכים יותר לנשים בהשוואה לגברים שהפגינו אמפתיה וטוב לב. ... >>

חדשות אקראיות מהארכיון

IHLP-6767DZ-11 - משרני פרופיל גבוה זרם נמוך 27.08.2011

Vishay Intertechnology Inc. השיקה סדרה חדשה של משרנים עם זרם גבוה ופרופיל נמוך בחבילת 6767. למוצרים המוצעים טווח השראות של 1...47 µH וערך התנגדות DC מינימלי של 2,05 mΩ.

מפרטים: טווח השראות 1...47 µH; טווח התנגדות DC 1,86...108,46 mΩ; תדר הפעלה עד 750 קילו-הרץ; טווח זרם הרוויה 4,3...27,5 A; טווח זרם תרמי 5...41 A; טווח טמפרטורת הפעלה -55...125°C.

יישומים: מעגלי אספקת חשמל למחשבי כף יד, מחשבים ניידים, שולחניים, שרתים וכו'; ממירי עומס נקודת זרם גבוה, ספקי כוח זרם גבוה בפרופיל נמוך, ספקי כוח סוללות, ממירי DC/DC במערכות חשמל מבוזרות ולהפעלת FPGAs.

עוד חדשות מעניינות:

▪ Data Center SSD Samsung 845DC EVO

▪ שיטות חדשות לזיהוי משתמש

▪ צרעות יכולות לזהות זו את זו

▪ ARCHOS משיקה נגן שמע קומפקטי במיוחד עם כונן קשיח בנפח 3 GB

▪ מצא קשר בין פחד להתמכרות לאלכוהול

עדכון חדשות של מדע וטכנולוגיה, אלקטרוניקה חדשה

 

חומרים מעניינים של הספרייה הטכנית החופשית:

▪ קטע אתר הערות הרצאה, דפי רמאות. מבחר מאמרים

▪ מאמר על תפיסת אושר ודרגות. ביטוי עממי

▪ מאמר האם קיימות ספריות בימי קדם? תשובה מפורטת

▪ מאמר מאת Mamei Sapota. אגדות, טיפוח, שיטות יישום

▪ מאמר מחוון חוזק שדה. אנציקלופדיה של רדיו אלקטרוניקה והנדסת חשמל

▪ מאמר הפיכת מים לוודקה. פוקוס סוד

השאר את תגובתך למאמר זה:

שם:


אימייל (אופציונלי):


להגיב:





כל השפות של דף זה

בית | הספרייה | מאמרים | <font><font>מפת אתר</font></font> | ביקורות על האתר

www.diagram.com.ua

www.diagram.com.ua
2000-2024