ספריה טכנית בחינם

תיאור תפקיד למגייס. מסמך מלא

בטיחות ובריאות בעבודה / תיאורי תפקידים

 הערות למאמר

I. הוראות כלליות

1. מינוי והדחה מתפקידו מתבצעים על ידי המנכ"ל.
2. בעל תפקיד זה כפוף ישירות לראש מחלקת משאבי אנוש (HC).
3. את בעל תפקיד זה מחליף מומחה (סלקציה) מ-OK בתקופת ההיעדרות.
4. בפעילותו מונחה העובד על ידי המעשים המשפטיים והמסמכים הרגולטוריים הבאים:

• החקיקה של אוקראינה;
• אמנת הפירמה;
• תקנות עבודה פנימיות;
• פקודות (הוראות) של ניהול ישיר;
• תקנות מחלקת כוח אדם;
• מדיניות ואסטרטגיה של כוח אדם;
• הרעיון של מערכת פיתוח כוח אדם;
• תקנות הסמכה;
• מסמכים רגולטוריים אחרים של שירות כוח האדם.

5. דרישות התאמה:

• השכלה מקצועית גבוהה (כיוון "ניהול משאבי אנוש", "פסיכולוגיה", "סוציולוגיה");
• ניסיון של שנים לפחות בגיוס עובדים.

6. המוציא לפועל של תפקיד זה חייב לדעת:

• חקיקת עבודה;
• מבנה וצוות המיזם, פרופילו, התמחותו וסיכויי הפיתוח שלו;
• מדיניות כוח אדם ואסטרטגיה של המיזם;
• הליך עריכת תחזיות, קביעת צורכי כוח אדם עתידיים ונוכחיים;
• מקורות לספק למפעל כוח אדם;
• מצב שוק העבודה;
• שיטות לניתוח המבנה המקצועי והכישור של כוח האדם;
• נוהל רישום, תחזוקה ואחסון של תיעוד הקשור לכוח אדם ולתנועתם;
• הנוהל להקמה ותחזוקה של בנק נתונים על אנשי המיזם;
• האפשרות להשתמש בטכנולוגיות מידע מודרניות בעבודת שירותי כוח אדם;
• ניסיון (שיטות) פנים וחוץ מתקדם בבחירת מועמדים;
• יסודות המקצועיות;
• אמצעים לטכנולוגיית מחשבים, תקשורת ותקשורת;
• כללים ונורמות של הגנת העבודה;
• תרבות עבודה ומוסר עבודה.

II. אחריות בעבודה

1. לארגן ולבצע את הבחירה והבחירה הראשונית של כוח אדם בעל הכישורים הנדרשים לחטיבות החברה.
2. יצירת קשרים עסקיים עם מוסדות חינוך, שירותי תעסוקה, סוכנויות גיוס, פרסומים ייעודיים על מנת לשלבם בתהליך בחירת מומחים וליידע מועמדים פוטנציאליים בשוק העבודה על המשרות הפנויות של החברה.
3. ליצור ולתחזק מאגר מידע של מועמדים פוטנציאליים (מומחים).
4. לארגן תחרויות פנימיות לאיוש משרות פנויות, ליידע את עובדי החברה על משרות פנויות, להכין ולארגן את ועדת התחרות של החברה.
5. הערכת עמידה בדרישות העובד המפורטות בבקשות הגיוס למצב הקיים בשוק העבודה. התאם את הדרישות.
6. קבע את ערוצי החיפוש המועמדים היעילים ביותר עבור כל משרה פנויה. ארגן מידע עבור מועמדים דרך ערוצים אלה.
7. בחר שיטות בחירת מועמדים המתאימות ביותר לדרישות התפקיד הפנוי. עריכת ראיונות ראשוניים עם מועמדים.
8. הזמינו מועמדים לראיון. תיאום זמני ראיונות למועמדים במחלקות.
9. ניהול מאגר מידע אלקטרוני של מועמדים שביקרו במשרד.
10. קבע את רשימת העובדים החדשים.
11. הכנת מידע, חומרים מתודולוגיים ואחרים לקיום סמינרי התאמה.
12. ליידע את עובדי החברה על המשרות הפנויות והתנאים להחלפתם התחרותית.
13. גיבוש ועדכון הבסיס המתודולוגי.
14. לנתח באופן שיטתי משוב על סמך תוצאות יישום הפעילויות השוטפות, לבצע שינויים בפעילויות השוטפות.
15. מענה בזמן לבקשות של עובדים אחרים בתחום הפעילות המקצועית, ספק את המידע הנדרש במלואו.
16. התייחסו לעובדים אחרים בצורה אובייקטיבית, העריכו את תרומתם להשגת יעדי החברה בהתבסס על תוצאות עבודתם, ללא תלות בעמדות האישיות.
17. עמידה בלוחות זמנים להשלמת משימות ומשימות.
18. לספק סיוע לעמיתים לעבודה בפתרון בעיות בפעילותם אם סיוע יכול להוביל לשיפור איכותי בתוצאות הביצועים.
19. ציית לכללי הסודיות בעת עבודה עם מידע אישי של עובדי החברה.
20. שפר ללא הרף את הרמה המקצועית שלך.

III. זכויות

למגייס יש את הזכות:

1. היכרות עם טיוטת ההחלטות של ראש המחלקה וראש הארגון בתחום הפעילות.
2. להשתתף בישיבות ועדות וקבוצות עבודה, ובישיבות עובדים אחרות בתחום הפעילות.
3. להשתתף בדיון בנושאים הקשורים לפעילות מחלקת כוח אדם.
4. הגשת הצעות לשיפור פעילות המחלקה והחברה ושיפור שיטות העבודה לעיון מנהל משאבי אנוש וראש מחלקת משאבי אנוש; אפשרויות לביטול ליקויים קיימים בפעילות החברה.
5. תקשורת עם עובדי כל המחלקות.
6. לבקש באופן אישי או מטעם ההנהלה מיחידות מבניות אחרות מידע ומסמכים הדרושים למילוי תפקידיו הרשמיים.
7. באישור מנהל משאבי אנוש או ראש מחלקת משאבי אנוש, מערבבים מומחים מכל החטיבות המבניות בפתרון בעיות בתחום הפעילות.
8. לחתום ולאשר מסמכים במסגרת סמכותם.
9. בקשה ממנהל משאבי האנוש וראש המחלקה לסיוע במילוי תפקידים רשמיות ובמימוש הזכויות הקבועות בתיאור תפקיד זה.
10. לפעול בשם מחלקת משאבי אנוש ולייצג את האינטרסים שלה ביחסים עם חטיבות מבניות אחרות בארגון שבסמכותו.
11. ייצוג מחלקת משאבי אנוש של החברה ביחסים עם ארגונים חיצוניים בתחום הפעילות.

IV. אחריות

מומחה הגיוס אחראי על:

1. ביצוע מטושטש ולא בזמן של חובותיו הרשמיות יגרור עונשים בגבולות שנקבעו על ידי חקיקת העבודה הנוכחית של אוקראינה.
2. עבירות שבוצעו במהלך ביצוע פעילותן - בגבולות שנקבעו בחקיקה המינהלית, הפלילית והאזרחית הנוכחית של אוקראינה.
3. גרימת נזק מהותי - בגבולות שנקבעו על ידי חקיקת העבודה והאזרחית הנוכחית של אוקראינה.
4. הפרת משמעת עבודה ואי עמידה בתקנות העבודה הפנימיות - במגבלות שנקבעו במסמכי הרגולציה הפנימיים של החברה.
5. יחס לא נכון לעובדי החברה – במגבלות שנקבעו על ידי מנהל משאבי אנוש וראש מחלקת משאבי אנוש.

 אנו ממליצים על מאמרים מעניינים סעיף תיאורי תפקידים:

▪ מטעין. תיאור משרה

▪ מהנדס הגנת העבודה. תיאור משרה

▪ חותך מתכת עם מספריים. תיאור משרה

ראה מאמרים אחרים סעיף תיאורי תפקידים.

תקרא ותכתוב שימושי הערות על מאמר זה.

<< חזרה

חדשות אחרונות של מדע וטכנולוגיה, אלקטרוניקה חדשה:

עור מלאכותי לחיקוי מגע 15.04.2024

בעולם טכנולוגי מודרני בו המרחק הופך להיות נפוץ יותר ויותר, חשוב לשמור על קשר ותחושת קרבה. ההתפתחויות האחרונות בעור מלאכותי על ידי מדענים גרמנים מאוניברסיטת Saarland מייצגים עידן חדש באינטראקציות וירטואליות. חוקרים גרמנים מאוניברסיטת Saarland פיתחו סרטים דקים במיוחד שיכולים להעביר את תחושת המגע למרחקים. טכנולוגיה חדשנית זו מספקת הזדמנויות חדשות לתקשורת וירטואלית, במיוחד עבור אלה שמוצאים את עצמם רחוקים מיקיריהם. הסרטים הדקים במיוחד שפיתחו החוקרים, בעובי של 50 מיקרומטר בלבד, ניתנים לשילוב בטקסטיל וללבוש כמו עור שני. סרטים אלה פועלים כחיישנים המזהים אותות מישוש מאמא או אבא, וכמפעילים המשדרים את התנועות הללו לתינוק. הורים הנוגעים בבד מפעילים חיישנים המגיבים ללחץ ומעוותים את הסרט הדק במיוחד. זֶה ... >>

פסולת חתולים של Petgugu Global 15.04.2024

טיפול בחיות מחמד יכול להיות לעתים קרובות אתגר, במיוחד כשמדובר בשמירה על ניקיון הבית שלך. הוצג פתרון מעניין חדש של הסטארטאפ Petgugu Global, שיקל על בעלי החתולים ויעזור להם לשמור על ביתם נקי ומסודר בצורה מושלמת. הסטארט-אפ Petgugu Global חשפה אסלת חתולים ייחודית שיכולה לשטוף צואה אוטומטית, ולשמור על הבית שלכם נקי ורענן. מכשיר חדשני זה מצויד בחיישנים חכמים שונים המנטרים את פעילות האסלה של חיית המחמד שלכם ופועלים לניקוי אוטומטי לאחר השימוש. המכשיר מתחבר למערכת הביוב ומבטיח פינוי פסולת יעיל ללא צורך בהתערבות של הבעלים. בנוסף, לאסלה קיבולת אחסון גדולה הניתנת לשטיפה, מה שהופך אותה לאידיאלית עבור משקי בית מרובי חתולים. קערת המלטה לחתולים של Petgugu מיועדת לשימוש עם המלטה מסיסת במים ומציעה מגוון זרמים נוספים ... >>

האטרקטיביות של גברים אכפתיים 14.04.2024

הסטריאוטיפ שנשים מעדיפות "בנים רעים" כבר מזמן נפוץ. עם זאת, מחקר עדכני שנערך על ידי מדענים בריטים מאוניברסיטת מונאש מציע נקודת מבט חדשה בנושא זה. הם בדקו כיצד נשים הגיבו לאחריות הרגשית של גברים ולנכונותם לעזור לאחרים. ממצאי המחקר עשויים לשנות את ההבנה שלנו לגבי מה הופך גברים לאטרקטיביים לנשים. מחקר שנערך על ידי מדענים מאוניברסיטת מונאש מוביל לממצאים חדשים לגבי האטרקטיביות של גברים לנשים. בניסוי הראו לנשים תצלומים של גברים עם סיפורים קצרים על התנהגותם במצבים שונים, כולל תגובתם למפגש עם חסר בית. חלק מהגברים התעלמו מההומלס, בעוד שאחרים עזרו לו, כמו לקנות לו אוכל. מחקר מצא שגברים שהפגינו אמפתיה וטוב לב היו מושכים יותר לנשים בהשוואה לגברים שהפגינו אמפתיה וטוב לב. ... >>

חדשות אקראיות מהארכיון חוטים פוטוניים מהירים במיוחד 28.09.2012 ניתן להפוך תהליכי העברת מידע למהירים יותר וחסכוניים יותר באנרגיה בעזרת רכיבים פוטוניים. הפיתוח של מקורות ומקלטים אופטיים בעלי ביצועים גבוהים המשולבים במיקרו-שבבים כבר הגיע לרמה גבוהה. עם זאת, עד כה לא הייתה יכולת תקשורת אופטית מספקת בין שבבים בודדים. "האתגר הגדול ביותר הוא ליישר את השבבים עם הסיב שמחבר אותם בצורה מדויקת מספיק", מסביר כריסטיאן קוס, פרופסור במכון הטכנולוגי של קרלסרוהה (KIT). הקבוצה, בראשות כריסטיאן קוס, ניגשה לבעיה זו מזווית אחרת: ראשית, החוקרים תיקנו את מיקום השבבים, ולאחר מכן, בצורה מדויקת, בנו ביניהם מנחה אור מבוסס פולימרים. כדי להתאים את החיבור למיקום ולכיוון השבבים, המדענים פיתחו שיטה חדשה למבנה תלת מימדי של מנחה האור. הם השתמשו לשם כך במה שנקרא פילמור דו-פוטונים, המספק רזולוציה גבוהה מאוד. לייזר מיקרוגל יוצר מבנה סיב פולימרי ישירות על פני השבב. לצורך כך נעשה שימוש במערכת ליטוגרפיה לייזר שפותחה על ידי חברת Nanoscribe, חברה נלווית של KIT. אבות טיפוס של "חוטים פוטוניים" השיגו הפסדים נמוכים מאוד ורוחב פס גבוה מאוד בטווח אורכי גל תקשורת אינפרא אדום של כ-1,55 מיקרומטר. בניסויים מוקדמים, החוקרים הדגימו קצבי נתונים העולה על 5 טרה-ביט לשנייה. הסיכויים לשימוש בתקשורת פוטונית הם במערכות משדר מורכבות לתקשורת אופטית למרחקים ארוכים, כמו גם בחיישנים ובטכנולוגיות מדידה. מכיוון שלא יהיה צורך עוד במיקום מדויק במיוחד של שבבים בייצור מערכות כאלה, התהליך הופך מותאם חלקית לייצור אוטומטי של סדרות גדולות. כעת, חוקרי KIT עובדים עם חברות שותפות כדי להביא את הטכנולוגיה לשימוש תעשייתי.

עוד חדשות מעניינות:

▪ חומר רך וחכם

▪ אקדח רדיו Auds נגד מל"טים פולשים

▪ AMOLED עם אלכסון גדול

▪ עבודה מאריכה חיים

▪ ווסת מתח 100 וולט LM5008

עדכון חדשות של מדע וטכנולוגיה, אלקטרוניקה חדשה

חומרים מעניינים של הספרייה הטכנית החופשית:

▪ קטע באתר מוני חשמל. מבחר מאמרים

▪ מאמר מטוס תובלה רוסלן. היסטוריה של המצאות וייצור

▪ כיצד נוצרה המדינה הפרנקית של ימי הביניים? תשובה מפורטת

▪ מאמר קולרבי. אגדות, טיפוח, שיטות יישום

▪ מאמר סוכריות טופי. מתכונים וטיפים פשוטים

▪ מאמר הקלף עולה מהחפיסה. פוקוס סוד

השאר את תגובתך למאמר זה:

כל השפות של דף זה

Arabic	Hebrew	Polish
Bengali	Hindi	Portuguese
Chinese	Italian	Spanish
English	Japanese	Turkish
French	Korean	Ukrainian
German	Malay	Vietnamese

בית | הספרייה | מאמרים | <font><font>מפת אתר</font></font> | ביקורות על האתר

www.diagram.com.ua
2000-2024