ספריה טכנית בחינם

תיאור תפקיד לדיקאן הפקולטה. מסמך מלא

בטיחות ובריאות בעבודה / תיאורי תפקידים

 הערות למאמר

I. הוראות כלליות

1. דיקן הפקולטה שייך לקטגוריית המנהיגים.
2. לתפקיד דיקן הפקולטה מתמנה אדם בעל השכלה מקצועית גבוהה ולפחות 5 שנות ניסיון בעבודה בתפקידי הוראה ומנהיגות.
3. תפקיד דקאן הפקולטה הוא בחירה. אנשים נבחרים לתפקיד זה מתוך מומחים מוסמכים מהפרופיל הרלוונטי בעלי תואר או תואר אקדמי. נוהל הבחירה לתפקיד זה נקבע באמנת האוניברסיטה. הדיקן הנבחר מתמנה לתפקיד בהוראת רקטור האוניברסיטה.
4. את תפקיד דיקאן הפקולטה ממלא אדם שמלאו לו 65 שנים. על פי המלצת המועצה האקדמית של האוניברסיטה, זכותו של הרקטור להאריך את כהונתו של דיקן הפקולטה ל-70 שנה. אנשים שהגיעו לגיל הנקוב מועברים, בהסכמתם, לתפקידים אחרים התואמים את כישוריהם.
5. דיקן הפקולטה הוא חבר ועדת הקבלה, חבר וועדות ההסמכה הממלכתיות להתמחויות הפקולטה, חבר המועצה המדעית והמתודולוגית של האוניברסיטה ויו"ר המועצה האקדמית של הפקולטה.
6. דיקן הפקולטה - מארגן את עבודת הפקולטה ומפקח ישירות על הפקולטה.
7. על דיקן הפקולטה לדעת:

• חוקת אוקראינה;
• חוקים, תקנות ותקנות ממשלתיות של משרד החינוך של אוקראינה בנושאי חינוך וחינוך תלמידים;
• פדגוגיה, פסיכולוגיה פדגוגית;
• יסודות הפיזיולוגיה, היגיינה;
• תיאוריה ושיטות של ניהול מערכות חינוך.

8. בעבודתו מונחה דיקן הפקולטה על ידי:

• החקיקה של אוקראינה;
• סטנדרטים חינוכיים ממלכתיים של השכלה מקצועית גבוהה;
• מסמכים נורמטיביים של הגוף הממלכתי לניהול החינוך;
• אמנת האוניברסיטה;
• הסכם קיבוצי;
• תקנון פנימי של האוניברסיטה;
• תקנון סגל האוניברסיטה;
• פקודות הרקטור;
• פקודות, הוראות סגן הרקטור לעבודה אקדמית ושאר פעולות נורמטיביות ומנהליות של הנהלת האוניברסיטה;
• תיאור התפקיד הזה.

9. דיקן הפקולטה כפוף ישירות לסגן הרקטור הראשון לעניינים אקדמיים.
10. בהעדר דיקן הפקולטה (מחלה, חופשה, נסיעת עסקים) תפקידו מבוצע על ידי סגנו, ואם אין, אז על ידי פקיד אחר בפקולטה שמונה על ידי הדיקן בצו בכתב של הפקולטה.

II. אחריות בעבודה

דיקן הפקולטה מחויב:

1. לבצע את הניהול הכללי של הפקולטה.
2. ביצוע תכנון, ארגון ובקרה של עבודה חינוכית, חינוכית ומתודולוגית, מדעית ומתודולוגית, מדעית ומחקרית של הפקולטה.
3. ניהול ישיר של עבודה חינוכית, מתודולוגית, מדעית-מתודולוגית, מדעית וחינוכית בפקולטה.
4. להבטיח יישום מלא של תכניות חינוכיות ומקצועיות בהתמחויות (כיוונים) המוקצות לפקולטה.
5. מעקב אחר התנהלות כל סוגי ההדרכה, שיטות העבודה וההסמכה הסופית של תלמידי סגל.
6. ארגן רישומים של ניטור התקדמות מתמשך, הסמכה ביניים של תלמידים ונוכחות תלמידים בשיעורים.
7. הגשות מועדות להרחקת סטודנטים, מסמכים להעברה, החזרה וקבלה לקורסים בכירים באופן שנקבע בתקנון הרלוונטי.
8. לארגן את עבודת ועדת המלגות.
9. לפקח על עבודתם של זקני קבוצות הסטודנטים.
10. ביצוע עבודה חינוכית עם סטודנטים בפקולטה.
11. לשפר שיטות וצורות של עבודה חינוכית וחינוכית עם תלמידי הפקולטה.
12. עבודה עם מכתבים והצהרות של אזרחים בנושאי לימוד וחיי תלמידים.
13. לאשר את לוחות הזמנים לעבודה של מנהלי מחלקות, עובדי משרד הדיקן ולוחות עבודה עצמאיים של סטודנטים.
14. להבטיח סיום עבודה בזמן המפורט בתקנות נהלים סטנדרטיים לניהול התהליך החינוכי.
15. ביצוע עבודה על מיון, השמה והשכלה של כוח אדם.
16. מעקב אחר ההתפתחות המקצועית של עובדי ההוראה בפקולטה.
17. לפקח על מצבם של שטחי ההוראה והמעבדה שהוקצו לפקולטה ולשמור עליהם תקינים.
18. ביצוע פעילויות לחיזוק ופיתוח הבסיס החומרי של הפקולטה.
19. מעקב אחר תחזוקת תיעוד הפקולטה בהתאם למינוח ענייני הפקולטה.
20. להשתתף בארגון ובהתנהלות של קבלת מועמדים.
21. קחו חלק בארגון העבודה לשיפור השטח שהוקצה לפקולטה ותחזוקתו בסדר תקין.
22. לנקוט באמצעים הדרושים כדי לתאם את עבודת הפקולטה עם המחלקות המדעיות של האוניברסיטה. ארגן את הפעילויות הדרושות ליישום תוצאות מחקר לייצור.
23. תיאום תקשורת עם בוגרי הפקולטה, כמו גם עם המפעלים בהם הם עובדים, על מנת להתאים בזמן את התהליך החינוכי בפקולטה.
24. להביא במועד את תשומת לבם של ראשי מחלקות ועובדי הפקולטה לפקודות, הנחיות ומסמכים נוספים של לשכת הדיקן, לשכת הרקטור הנוגעים לפעילות הפקולטה, האוניברסיטה ולפקח על ביצועם על ידי עובדי הפקולטה.
25. לפקח ולנקוט בכל האמצעים הנדרשים להגנת העבודה, תברואה תעשייתית ובטיחות אש בפקולטה על מנת להבטיח עבודה בטוחה בחצרים החינוכיים, המדעיים ואחרים של הפקולטה, ולבטל לחלוטין פגיעות מקצוע ומחלות מקצוע של עובדי הפקולטה.

III. זכויות

לדיקן הפקולטה יש את הזכות:

1. יתן, בגבולות סמכויותיו, צווים לפקולטה, המסדירים את עבודת הפקולטה, חובה לביצוע על ידי כל עובדי הפקולטה, החוגים ותלמידי הפקולטה.
2. השתתף בעבודתה של כל יחידה מבנית של האוניברסיטה, שבה נדונים ונפתרים סוגיות הקשורות לפעילות הפקולטה.
3. להיבחר למועצה האקדמית של האוניברסיטה ולייצג את הפקולטה במועצה.
4. לקחת חלק בכל הישיבות הנוגעות לעבודת הפקולטה, לייצג את הפקולטה במועצות האוניברסיטאות, במשרד הרקטור ובוועדת הקבלה לאוניברסיטאות.
5. לתאם ולאשר תכניות אישיות של ראשי מחלקות ומורי סגל.
6. להגיש הצעות לשיפור הפעילות החינוכית, המדעית והאחרת של הפקולטה לבחינת המועצה האקדמית הפקולטה
7. השתתף בכל סוגי ההכשרה, כמו גם בחינות ומבחנים הנערכים על ידי מורי הפקולטה.
8. אשר את לוחות הזמנים של העבודה של ה-SEC וה-SAC.
9. לקבל תלמידים למפגש הבחינה.
10. אם יש סיבות טובות, קבעו מועדים אישיים לתלמידי הפקולטה לגשת לבחינות ומבחנים.
11. אפשר לאנשים לא מורשים להשתתף בבחינות.
12. לספק קבלה לסטודנטים לגשת לבחינות המדינה ו(או) להגן על התזה הסופית שלהם.
13. הקצאת מלגות לסטודנטים תוך התחשבות בהחלטת ועדת המלגות.
14. למנות פרפקטים של קבוצות לימוד סטודנטים.
15. לפקח על יישום כללי החיים באכסניה על ידי הסטודנטים.
16. ייצוג סטודנטים להצלחה אקדמית והשתתפות פעילה בעבודות מחקר לצורות שונות של עידוד מוסרי ו(או) חומרי, להציע הצעות להנהלת האוניברסיטה להטיל עונשים על הסטודנט, עד כולל הרחקה מהאוניברסיטה.
17. על בסיס חלקי, לנהל או לעסוק בפעילויות מדעיות הממומנות על ידי גיוס כספים ממפעלים או ארגונים.
18. לדרוש דיווחים כתובים מראשי מחלקות על כל סוג של עבודה מתוכננת שבוצעה.
19. להגיש, בהתאם לנוהל שנקבע, לרקטור האוניברסיטה הצעות לקליטת עובדים לסגל הפקולטה, פיטורים ושיבוץ מחדש של עובדי לשכת הדיקן, עידודם המוסרי והחומרי, להציע הצעות להטלת עונשים, עד ובכלל זה פיטורי העובד מהעבודה.
20. השתמש ללא תשלום בשירותי מחלקות חברתיות, רפואיות ואחרות באוניברסיטה בהתאם לאמנת האוניברסיטה וההסכם הקיבוצי.
21. בהתאם לנוהל שנקבע, צווי ערר, הנחיות ושאר פעולות ארגוניות ומנהליות של הנהלת האוניברסיטה.

IV. אחריות

דיקן הפקולטה אחראי באופן אישי על:

1. רמת הארגון של העבודה החינוכית, המדעית, המתודולוגית והמדעית של הפקולטה.
2. יישום תכניות חינוכיות ומקצועיות בהיקף קטן מהקבוע בסטנדרטים החינוכיים של המדינה של השכלה מקצועית גבוהה בהתמחויות הפקולטה.
3. איכות נמוכה של הכשרה של מומחים בהתמחויות המוקצות לפקולטה.
4. שימוש בבסיס החומרי והטכני של הפקולטה שלא למטרתה הפונקציונלית.
5. פגיעה בזכויות ובחירויות האקדמיות של עובדים וסטודנטים בפקולטה.
6. אי מילוי ההתחייבויות שנקבעו באמנת האוניברסיטה, פעולות משפטיות עדכניות ותיאור התפקיד.
7. אי מתן תנאי עבודה בטוחים לעובדי הסגל בעת עריכת מפגשי הדרכה בחצרים שהוקצו לפקולטה.
8. אספקה ​​לא מספקת של בטיחות אש ויישום אמצעים למניעת שריפות ביחידה המבנית שהוקצתה ובמקום שהוקצה.

V. מערכות יחסים

1. דיקן הפקולטה מקבל לביצוע את הוראות הרקטור, המבוטאות בעל פה או בכתב.
2. דיקן הפקולטה מקבל לביצוע את ההנחיות המובעות בעל פה או בכתב מסגן הרקטור הראשון של האוניברסיטה, סגן הרקטור הראשון לעניינים אקדמיים, סגני הרקטורים לעבודה אקדמית ומדעית וכן הנחיות הרקטור. מועבר באמצעות עוזרים, ומודיע על כך לסגן הרקטור הראשון לעניינים אקדמיים.
3. דיקן הפקולטה מקבל לביצוע צווים שאינם נוגעים לתפקידיו הרשמיים הישירים מגורמים אחרים בהנהלת האוניברסיטה שאינם מפורטים בסעיפים 5.1 ו-5.2, רק אם יש החלטה של ​​סגן הרקטור הראשון לעניינים אקדמיים.
4. דיקן הפקולטה יכול לקבל מידע משירותים ויחידות מבניות של האוניברסיטה, אם זו אינה באחריותה הישירה של האחרונה, על בסיס בקשה עם או בלי ויזה מסגן הרקטור המקביל, בהתאם לכפיפות של היחידה המבנית אליה נשלחת הבקשה.
5. דיקן הפקולטה יכול לתת פקודות רק לסטודנטים מהפקולטה שלו. הדיקן רשאי לערב סטודנטים של פקולטה אחרת בביצוע כל עבודה רק באישור דיקן הפקולטה שבתחום שיפוטו נמצאים סטודנטים אלה.

 אנו ממליצים על מאמרים מעניינים סעיף תיאורי תפקידים:

▪ מהנדס קולנוע בכיר. תיאור משרה

▪ סוכן פרסום. תיאור משרה

▪ חשמלאי תיקון ציוד חשמלי. תיאור משרה

ראה מאמרים אחרים סעיף תיאורי תפקידים.

תקרא ותכתוב שימושי הערות על מאמר זה.

<< חזרה

חדשות אחרונות של מדע וטכנולוגיה, אלקטרוניקה חדשה:

עור מלאכותי לחיקוי מגע 15.04.2024

בעולם טכנולוגי מודרני בו המרחק הופך להיות נפוץ יותר ויותר, חשוב לשמור על קשר ותחושת קרבה. ההתפתחויות האחרונות בעור מלאכותי על ידי מדענים גרמנים מאוניברסיטת Saarland מייצגים עידן חדש באינטראקציות וירטואליות. חוקרים גרמנים מאוניברסיטת Saarland פיתחו סרטים דקים במיוחד שיכולים להעביר את תחושת המגע למרחקים. טכנולוגיה חדשנית זו מספקת הזדמנויות חדשות לתקשורת וירטואלית, במיוחד עבור אלה שמוצאים את עצמם רחוקים מיקיריהם. הסרטים הדקים במיוחד שפיתחו החוקרים, בעובי של 50 מיקרומטר בלבד, ניתנים לשילוב בטקסטיל וללבוש כמו עור שני. סרטים אלה פועלים כחיישנים המזהים אותות מישוש מאמא או אבא, וכמפעילים המשדרים את התנועות הללו לתינוק. הורים הנוגעים בבד מפעילים חיישנים המגיבים ללחץ ומעוותים את הסרט הדק במיוחד. זֶה ... >>

פסולת חתולים של Petgugu Global 15.04.2024

טיפול בחיות מחמד יכול להיות לעתים קרובות אתגר, במיוחד כשמדובר בשמירה על ניקיון הבית שלך. הוצג פתרון מעניין חדש של הסטארטאפ Petgugu Global, שיקל על בעלי החתולים ויעזור להם לשמור על ביתם נקי ומסודר בצורה מושלמת. הסטארט-אפ Petgugu Global חשפה אסלת חתולים ייחודית שיכולה לשטוף צואה אוטומטית, ולשמור על הבית שלכם נקי ורענן. מכשיר חדשני זה מצויד בחיישנים חכמים שונים המנטרים את פעילות האסלה של חיית המחמד שלכם ופועלים לניקוי אוטומטי לאחר השימוש. המכשיר מתחבר למערכת הביוב ומבטיח פינוי פסולת יעיל ללא צורך בהתערבות של הבעלים. בנוסף, לאסלה קיבולת אחסון גדולה הניתנת לשטיפה, מה שהופך אותה לאידיאלית עבור משקי בית מרובי חתולים. קערת המלטה לחתולים של Petgugu מיועדת לשימוש עם המלטה מסיסת במים ומציעה מגוון זרמים נוספים ... >>

האטרקטיביות של גברים אכפתיים 14.04.2024

הסטריאוטיפ שנשים מעדיפות "בנים רעים" כבר מזמן נפוץ. עם זאת, מחקר עדכני שנערך על ידי מדענים בריטים מאוניברסיטת מונאש מציע נקודת מבט חדשה בנושא זה. הם בדקו כיצד נשים הגיבו לאחריות הרגשית של גברים ולנכונותם לעזור לאחרים. ממצאי המחקר עשויים לשנות את ההבנה שלנו לגבי מה הופך גברים לאטרקטיביים לנשים. מחקר שנערך על ידי מדענים מאוניברסיטת מונאש מוביל לממצאים חדשים לגבי האטרקטיביות של גברים לנשים. בניסוי הראו לנשים תצלומים של גברים עם סיפורים קצרים על התנהגותם במצבים שונים, כולל תגובתם למפגש עם חסר בית. חלק מהגברים התעלמו מההומלס, בעוד שאחרים עזרו לו, כמו לקנות לו אוכל. מחקר מצא שגברים שהפגינו אמפתיה וטוב לב היו מושכים יותר לנשים בהשוואה לגברים שהפגינו אמפתיה וטוב לב. ... >>

חדשות אקראיות מהארכיון סמארטפון Vivo עם 6 GB RAM 06.03.2016 Vivo, החברה הבת הסינית של BBK Electronics ויצרנית הסמארטפון הדק בעולם, חשפה רשמית את סמארטפון הדגל החדש שלה Vivo Xplay 5 באירוע בבייג'ינג. מפרטים Vivo Xplay 5 הופיע באינטרנט יום לפני ההכרזה. המכשיר ישוחרר בשתי גרסאות. הם שונים בחומרה. שני השינויים מצוידים במארז מתכת, צג Super AMOLED בגודל 5,43 אינץ' ברזולוציה של 2560 x 1440 פיקסלים, סוללת 3600 מיליאמפר/שעה, תמיכה ב-4G, מצלמה קדמית של 8 מגה פיקסל ומצלמה אחורית 16 מגה פיקסל (חיישן Sony IMX298). כמו גם טביעת אצבע של חיישן וטכנולוגיית טעינה מהירה (טעינה באמצעות מחבר USB-C). מכשירים עם אנדרואיד 6.0 מרשמלו עם מעטפת FunTouch OS קניינית פועלים. השינוי הישן יותר, Vivo Xplay 5 Elite Edition, כולל זיכרון RAM של 6 ג'יגה-בייט ו-128 ג'יגה-בייט של זיכרון קבוע, מעבד 4 ליבות Qualcomm Snapdragon 820. הוא מצויד בשני ממירי ESS ES9028 דיגיטלי לאנלוגי ושלושה מגברי שמע TI OPA1612 - DAC ומגבר אחד לכל ערוץ ומימין) בתוספת מגבר אחד משותף (החברה קראה למערכת כזו "Hi-Fi 3.0"). כדאי גם לציין שהמסך של Elite Edition מעוגל ימינה ושמאלה, כמו ה-Samsung Galaxy S6/S7 edge (סמסונג החלה לשלוח את המסכים הללו ליצרניות סמארטפונים אחרות). הגרסה הנמוכה יותר (ללא "Elite Edition" בשם) משתמשת בתצוגה שטוחה ובמעבד Qualcomm Snapdragon 8 איטי יותר עם 652 ליבות, ו-4 GB של זיכרון RAM. בנוסף, יש לו מערכת סאונד פשוטה יותר (שני שבבים בלבד). עלות השינוי הישן יותר של Vivo Xplay 5 Elite Edition תהיה 654 דולר, הצעיר יותר - 564 דולר. המכירות בסין יתחילו בתחילת מרץ 2016. שני צבעים יהיו זמינים לבחירה: זהב וזהב ורוד.

עוד חדשות מעניינות:

▪ מחשבים ניידים מסדרת החינוך של Dell Latitude 13

▪ משדרי כוח מיניאטוריים של Honeywell FMA

▪ טרנזיסטורי כותנה

▪ הכפלת הקיבול של קבלי-על

▪ שיא תאוצת מכוניות חשמליות נקבע

עדכון חדשות של מדע וטכנולוגיה, אלקטרוניקה חדשה

חומרים מעניינים של הספרייה הטכנית החופשית:

▪ חלק של האתר סינתיסייזרים תדרים. מבחר מאמרים

▪ מאמר מאת Sophia Villani Scicolone (סופי לורן). פרשיות מפורסמות

▪ מאמר מתי נאפה לחם לראשונה? תשובה מפורטת

▪ כתבת סערה. עצות לטיול

▪ מאמר יישום של התקני תקשורת אלחוטיים Telecontrolli. אנציקלופדיה של רדיו אלקטרוניקה והנדסת חשמל

▪ כתבה מגבר הספק ליניארי בתדרים של 144 מגה-הרץ ו-432 מגה-הרץ. אנציקלופדיה של רדיו אלקטרוניקה והנדסת חשמל

השאר את תגובתך למאמר זה:

כל השפות של דף זה

Arabic	Hebrew	Polish
Bengali	Hindi	Portuguese
Chinese	Italian	Spanish
English	Japanese	Turkish
French	Korean	Ukrainian
German	Malay	Vietnamese

בית | הספרייה | מאמרים | <font><font>מפת אתר</font></font> | ביקורות על האתר

www.diagram.com.ua
2000-2024