בטיחות ובריאות תעסוקתית
מחלות מקצוע ומניעתן. בטיחות ובריאות בעבודה בטיחות ובריאות בעבודה / בסיס חקיקתי להגנת העבודה מחלת מקצוע - מחלה הנגרמת מחשיפה לתנאי עבודה מזיקים. תחת תחלואה תעסוקתית הכוונה למספר האנשים עם מחלה חדשה שאובחנה בשנה הקלנדרית הנוכחית, הכוונה למספר העובדים (במפעל מסוים, בתעשייה, במשרד וכו'). מחלת מקצוע חריפה - מחלה שנוצרה לאחר חשיפה בודדת (במשמרת עבודה אחת לא יותר) לגורמי ייצור מזיקים. לעיסוק כרוני מחלות (הרעלה) כוללות צורות כאלה של מחלות שנוצרו כתוצאה מחשיפה ממושכת לחומרים מזיקים, מסוכנים ולגורמי ייצור. מחלת מקצוע קבוצתית - מחלה שבה 2 אנשים או יותר חלו (סבלו) בו זמנית. מחלות מקצוע יכולות להתבטא גם זמן רב לאחר הפסקת העבודה בתנאים מסוכנים. בנוסף להפקה מקצועית, יש הקשורים לייצור מחלות. אלה כוללות מחלות שבאופן עקרוני אינן שונות ממחלות רגילות, אולם תנאי עבודה שליליים תורמים להתרחשותן של חלקן ומחמירות את מהלכן. תחלואה תעסוקתית (שכיחות המחלה) היא עלייה בשכיחות ובשכיחותן של מחלות נפוצות באטיולוגיות שונות (בעיקר פוליאטיולוגיות), הנוטות לעלות ככל שאורך השירות בתנאי עבודה קשים עולה ושיעור ההיארעות שלהן עולה על זה ב. קבוצות מקצועיות שאינן במגע עם גורמים מזיקים. חקירה ורישום של מחלות מקצוע בהתאם לתקנות חקירה ורישום של מחלות מקצוע, מחלות מקצוע חריפות וכרוניות (הרעלה), אשר הופעתן בעובדים ובאנשים אחרים (להלן עובדים) עקב חשיפה לגורמי ייצור מזיקים בביצוע של חובות העבודה שלהם או פעילויות הייצור במשימה, כפופים לחקירה ולארגון חשבונאי או ליזם בודד. מחלת מקצוע המתרחשת אצל עובד הכפוף לביטוח סוציאלי חובה מפני תאונות תעשייה ומחלות מקצוע הינה מקרה ביטוחי. לעובד יש זכות להשתתפות אישית בחקירת מחלת מקצוע שהתעוררה בו. לבקשתו רשאי נציגו המוסמך לקחת חלק בחקירה. כאשר נקבע אבחון ראשוני של "מחלה תעסוקתית חריפה (הרעלה)", מוסד בריאות מחויב לשלוח הודעת חירום על מחלת מקצוע של העובד תוך XNUMX שעות למרכז הפיקוח התברואתי והאפידמיולוגי הממלכתי, המפקח על המתקן בו נמצא התעסוקה. התרחשה מחלה (להלן המרכז לפיקוח תברואתי ואפידמיולוגי), והודעה למעסיק בצורה שנקבעה על ידי משרד הבריאות של הפדרציה הרוסית. מרכז הפיקוח התברואתי והאפידמיולוגי הממלכתי, שקיבל הודעת חירום, תוך יממה ממועד קבלתה, ממשיך לברר את הנסיבות והגורמים להופעת המחלה, כאשר לאחר בירורה הוא עורך מסמך תברואתי והיגייני. מאפיין את תנאי עבודתו של העובד ושולח אותו למוסד הבריאות הממלכתי או העירוני במקום המגורים או במקום העובד המצורף. המאפיינים הסניטריים וההיגייניים של תנאי העבודה מקובצים בצורה שאושרה בהוראת משרד הבריאות של רוסיה מיום 28 במאי 2001 מס' 176. מוסד הבריאות, על בסיס נתונים קליניים על מצבו הבריאותי של העובד והמאפיינים התברואתיים וההיגייניים של תנאי עבודתו, קובע את האבחנה הסופית ועורך דו"ח רפואי. כאשר נקבע אבחון ראשוני של "מחלת מקצוע כרונית (הרעלה)", נשלחת תוך 3 ימים הודעה על מחלת מקצוע של עובד למוקד הפיקוח התברואתי והאפידמיולוגי של המדינה. מרכז הפיקוח התברואתי והאפידמיולוגי הממלכתי, תוך שבועיים ממועד קבלת ההודעה, מגיש למוסד הבריאות תיאור תברואתי והיגייני של תנאי עבודתו של העובד ושולח את המטופל למוסד רפואי בתוך זמן קצר. חוֹדֶשׁ. דוח רפואי על הימצאות מחלת מקצוע מופק לעובד כנגד קבלה ונשלח למבטח ולמוסד הבריאות ששלח את החולה. הליך מילוי הודעה והעברת מידע על מחלות מקצוע חריפות (הרעלה) ומחלות מקצוע כרוניות (הרעלה) מתבצע בהתאם ל"הוראת נוהל יישום התקנות חקירה ורישום מחלות מקצוע". המעסיק מחויב לארגן חקירה לנסיבות וסיבות מחלת המקצוע של העובד. המעסיק, תוך 10 ימים ממועד קבלת ההודעה על האבחנה הסופית של מחלת מקצוע, מרכיב ועדה לבדיקת מחלת מקצוע (להלן הוועדה), בראשות הרופא הראשי של מדינת תברואתי ו. מרכז פיקוח אפידמיולוגי. הוועדה כוללת נציג של המעסיק, מומחה להגנת העבודה (או מי שמונה על ידי המעסיק האחראי על ארגון העבודה בנושא הגנת העבודה), נציג של מוסד בריאות, איגוד מקצועי או גוף מייצג אחר המוסמך על ידי העובדים. מומחים אחרים עשויים להיות מעורבים בחקירה. המעסיק מחויב לדאוג לתנאי העבודה של הוועדה. כדי לבצע חקירה, על המעסיק:
כדי לקבל החלטה על תוצאות החקירה, נדרשים המסמכים הבאים:
בהתבסס על בחינת המסמכים, הוועדה קובעת את הנסיבות והגורמים למחלה, קובעת את האנשים שביצעו הפרות של הכללים הסניטריים והאפידמיולוגיים של המדינה, תקנות אחרות ואמצעים לסילוק הגורמים להתרחשות ולמניעת מחלות מקצוע. קבעה הוועדה כי רשלנות חמורה של המבוטח תרמה להתרחשות או הגדלת הנזק שנגרם לבריאותו, אזי, בהתחשב במסקנת האיגוד המקצועי או גוף מייצג אחר שהוסמך על ידי המבוטח, תקבע הוועדה את מידת אשמת המבוטח (באחוזים). על סמך תוצאות החקירה, הוועדה מגבשת מעשה במקרה של מחלת מקצוע בצורה שנקבעה. המעסיק, תוך חודש לאחר סיום החקירה, מחויב, על סמך מעשה במקרה של מחלת מקצוע, להוציא צו על אמצעים ספציפיים למניעת מחלות מקצוע. המעסיק מודיע בכתב למרכז הפיקוח התברואתי והאפידמיולוגי על יישום החלטות הוועדה. מעשה במקרה של מחלת מקצוע הוא מסמך הקובע את האופי התעסוקתי של המחלה שיש לעובד בייצור נתון. חוק על מקרה של מחלת מקצוע מנוסח תוך 3 ימים מתום תקופת החקירה בחמישה עותקים (לעובד, מעסיק, מרכז הפיקוח התברואתי והאפידמיולוגי של המדינה, מרכז פתולוגיה תעסוקתית (מוסד בריאות) ומבטח). המעשה חתום על ידי חברי הוועדה, באישור הרופא הראשי של מרכז הפיקוח התברואתי והאפידמיולוגי הממלכתי ומאושר בחותמת המרכז. המעשה במקרה של מחלת מקצוע בצירוף חומרי החקירה נשמר למשך 75 שנה במרכז הפיקוח התברואתי והאפידמיולוגי הממלכתי ובארגון בו נערכה החקירה. מחלת מקצוע נלקחת בחשבון על ידי מרכז הפיקוח התברואתי והאפידמיולוגי הממלכתי, שניהל את החקירה, באופן שנקבע על ידי משרד הבריאות של הפדרציה הרוסית. חילוקי דעות בנוגע לקביעת אבחנה של מחלת מקצוע וחקירתה נשקלים על ידי הגופים והמוסדות של השירות הסניטרי והאפידמיולוגי הממלכתי של הפדרציה הרוסית, המרכז לפתולוגיה תעסוקתית של משרד הבריאות של הפדרציה הרוסית, הפדרלי פיקוח עבודה, מבטח או בית משפט. על פי אמנות. 8 לחוק "על יסודות הגנת העבודה בפדרציה הרוסית", לכל עובד יש את הזכות למקום עבודה העומד בדרישות הגנת העבודה. מניעת מחלות מקצוע מקורות למחלות מקצוע הם מקומות עבודה עם תנאי עבודה מזיקים ומסוכנים הנגרמים מגורמי ייצור מזיקים ומסוכנים. חובותיו העיקריות של המעסיק הן ליצור תנאי עבודה לא מזיקים ובטוחים בכל מקום עבודה, שמירה על משטר העבודה והמנוחה של העובדים, שכר הגון והגבלת ייצור עבודה מסוכנת ומזיקה. עבודה כזו יכולה להתבצע בכפוף לשימוש בציוד מגן אישי ולהפחתת זמן הפעולה של גורמי ייצור מזיקים (הגנה בזמן). במקביל, על המעסיק לתאם עם מרכז הפיקוח התברואתי והאפידמיולוגי הממלכתי תכנית ארוכת טווח של צעדים לנרמול תנאי העבודה של העובדים וביצוע בדיקות רפואיות מקדימות ותקופות לעובדים. על המעסיק לקחת בחשבון שעבודה בתנאים של הפרת תקני היגיינה הינה עבירה על חוק רווחת התברואה והיגיינה של האוכלוסייה, חקיקה להגנת העבודה ואינה שוללת הפעלת סנקציות סטטוטוריות על ידי גופי פיקוח סניטריים וארגונים רגולטוריים אחרים. לתנאי עבודה מזיקים ומסוכנים. בפרט, על בסיס אמנות. 25 לחוק "על יסודות הגנת העבודה בפדרציה הרוסית", ניתן להשעות פעילויות המסוכנות לבריאות העובדים, הפעלת הציוד וביצוע העבודה בהתאם להנחיות של ראשי פקחי העבודה של המדינה. על פי מסקנת גוף המומחיות הממלכתית של תנאי עבודה, ארגונים שבהם מופרים תקני ההיגיינה עלולים להתחסל. כמו כן, בעת ארגון הפקה חדשה, פעילות במתן שירותים וכדומה, אין לגופים ממלכתיים הזכות להנפיק רישיון ללא סיומה של בדיקה ממלכתית על עמידה בתנאי העבודה והבטיחות בדרישות החקיקה. ופעולות משפטיות רגולטוריות אחרות. מחברים: Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P. אנו ממליצים על מאמרים מעניינים סעיף בטיחות ובריאות בעבודה: ראה מאמרים אחרים סעיף בטיחות ובריאות בעבודה. תקרא ותכתוב שימושי הערות על מאמר זה. חדשות אחרונות של מדע וטכנולוגיה, אלקטרוניקה חדשה: עור מלאכותי לחיקוי מגע
15.04.2024 פסולת חתולים של Petgugu Global
15.04.2024 האטרקטיביות של גברים אכפתיים
14.04.2024
עוד חדשות מעניינות: ▪ חיישן פוטו-אלקטרי Omron E3FZ עדכון חדשות של מדע וטכנולוגיה, אלקטרוניקה חדשה
חומרים מעניינים של הספרייה הטכנית החופשית: ▪ סעיף האתר הוראות שימוש. בחירת מאמרים ▪ מאמר הו הפשטות הקדושה! ביטוי עממי ▪ מאמר מהי אפילפסיה? תשובה מפורטת ▪ מאמר מיקום הכוכבים בנתיב האמצעי של חצי הכדור הצפוני. טיפים לתיירים ▪ כתבת מראה. מתכונים וטיפים פשוטים ▪ כתבה טעינת סוללת מחשב נייד ממטען טלפון נייד. אנציקלופדיה של רדיו אלקטרוניקה והנדסת חשמל כל השפות של דף זה בית | הספרייה | מאמרים | <font><font>מפת אתר</font></font> | ביקורות על האתר www.diagram.com.ua |