ספריה טכנית בחינם

תיאור תפקיד לראש מחלקת משאבי אנוש. מסמך מלא

בטיחות ובריאות בעבודה / תיאורי תפקידים

 הערות למאמר

I. הוראות כלליות

1. ראש מחלקת כוח אדם שייך לקטגוריה "מנהיגים".
2. מינוי לתפקיד ראש מחלקת כוח אדם ופיטורים ממנה נעשים לפי הוראת ראש המיזם בהתאם לדרישות קוד העבודה של אוקראינה וחקיקת העבודה הנוכחית.
3. ראש משאבי אנוש כפוף ישירות ל_______.
4. מנהל משאבי אנוש צריך לדעת

• החלטות, הוראות, פקודות, חומרים מתודולוגיים, רגולטוריים ואחרים על עבודה עם כוח אדם, רישומי כוח אדם;
• סיכויי התפתחות התעשייה והמפעל, התהליכים הטכנולוגיים העיקריים של ייצור מוצרי המיזם;
• הנוהל לפיתוח תוכניות לאיוש המיזם;
• תקנות הליך הקצאה ותשלום סיוע המדינה, הליך רישום קבלה, העברה ופיטורי עובדים, שמירה ואחסנה של ספרי העבודה והתיקים האישיים שלהם, מתן פנסיה לעובדי מפעל ובני משפחותיהם;
• ארגון רישומי זמן, שיטות חשבונאות לקידום כוח אדם;
• הליך עריכת הדיווח שנקבע;
• יסודות הדרכה בקריירה;
• יסודות סוציולוגיה, פסיכולוגיית עבודה, כלכלה, ארגון ייצור וניהול;
• חקיקת עבודה;
• כללים ונורמות של הגנה על עבודה, אמצעי בטיחות, תברואה תעשייתית ובטיחות אש.

5. דרישות הכשרה: השכלה גבוהה בתחום הלימוד הרלוונטי (שני, מומחה או תואר ראשון). השכלה לתואר שני בניהול. ניסיון בעבודה בתחום ניהול כוח אדם לפי מקצוע: לתואר שני או מומחה - שנתיים לפחות, לתואר ראשון - 2 שנים לפחות.

II. אחריות בעבודה

ראש מחלקת משאבי אנוש:

1. עומד בראש העבודה להקנות למפעל עובדים במקצועות, ההתמחויות והכישורים הדרושים בהתאם לרמת ופרופיל ההכשרה שעברו ולתכונות העסקיות.
2. מנהלת פיתוח תכניות ארוכות טווח ושנתיות לאיוש המיזם, תוך התחשבות בסיכויים לפיתוחו, שינויים בהרכב העובדים בקשר להכנסת ציוד וטכנולוגיה חדשים, מיכון ואוטומציה של תהליכי ייצור וכן כמו הזמנת מתקני ייצור.
3. משתתף במלאכת חיזוי וקביעת צרכי כוח אדם על סמך תוכניות לפיתוח כלכלי וחברתי של המיזם.
4. פותר סוגיות של קליטה, פיטורין, העברת עובדים, בקרה על השמה ושימוש נכון במחלקות המיזם.
5. מעניקה קליטה והשמה של עובדים צעירים בהתאם למקצוע ולהתמחות המתקבלים במוסד החינוכי, יחד עם ראשי מחלקות וארגונים ציבוריים מבצעים את ההתמחות והעבודה החינוכית שלהם.
6. בוחן באופן שיטתי את האיכויות העסקיות ושאר המאפיינים האישיים של עובדי המיזם על מנת לבחור כוח אדם למילוי תפקידים הנכללים במינויים של ראש המיזם וליצור עתודה לקידום, עוקב אחר עדכונו ומילויו ותורם לגיבוש צוות מנהלים מהעתודה המאושרת.
7. משתתפת בארגון השתלמויות לעובדים הרשומים למילואים, הכנה לעבודה בתפקידי ניהול.
8. משתתף בהסמכה, בפיתוח אמצעים ליישום המלצות ועדות הסמכה, קובע את מעגל העובדים הכפוף להסמכה שוטפת ומחודשת ומקפיד על הכנת המסמכים הדרושים.
9. מארגן רישום בזמן של קבלה, העברה ופיטורי עובדים בהתאם לחקיקת העבודה, תקנות, הוראות וצווים של ראש המיזם, הנהלת חשבונות של כוח אדם, הנפקת אישורים על פעולות עבודה נוכחיות ועבריות של עובדים, אחסון ומילוי ספרי עבודה ושמירה על תיעוד מבוסס על כוח אדם, וגם הכנת חומרים לעובדים לתמריצים ופרסים.
10. דואגת להכנת מסמכים הדרושים להקצאת גמלאות לעובדי המיזם ובני משפחותיהם וכן הגשתם לרשויות הביטוח הלאומי.
11. מארגן את הפיתוח והיישום של צעדים שמטרתם לשפר את ניהול כוח האדם באמצעות הכנסת מערכת מתאימה של מיון, השמה של כוח אדם, הבטחת בחירת העובדים המיומנים ביותר לביצוע יעיל של תפקידיהם, מיון מקצועי והתאמה מקצועית של כוח האדם, המקצועי שלהם. וקידום הסמכה.
12. מעניק הדרכה מתודולוגית לעבודת מפקחי כוח אדם של חטיבות ארגוניות, עוקב אחר ביצוע ראשי אגפים החלטות, פקודות והנחיות בנושאי עבודה מול כוח אדם.
13. נוקט באמצעים לשיפור צורות ושיטות העבודה עם כוח אדם.
14. קובע ומסכם את תוצאות העבודה עם כוח אדם, מנתח את הגורמים לתחלופה, היעדרות והפרות אחרות של משמעת עבודה, מכין הצעות לביטול ליקויים שזוהו, שימור כוח אדם ונקיטת אמצעים להעסקת עובדים משוחררים.
15. קשר עם חברות אחרות בענייני גיוס.
16. מארגן שמירת זמן, עריכת ויישום לוחות זמנים לחופשות, מעקב אחר מצב משמעת העבודה באגפי המיזם ועמידה של העובדים בתקנות העבודה הפנימיות, פיתוח אמצעים לשיפור משמעת העבודה, הפחתת עלויות זמן העבודה ומעקב אחר יישומם.
17. מבטיח הכנת דיווח מבוסס על רישומי כוח אדם ועבודה מול כוח אדם.
18. מפקח על עובדי המחלקה _______.

III. זכויות

לראש מחלקת כוח אדם יש את הזכות:

1. היכרות עם טיוטת ההחלטות של הנהלת המיזם לגבי פעילות המחלקה.
2. להציע הצעות לשיפור פעילות המיזם (המחלקה).
3. לדרוש ולקבל את המידע הדרוש מראשי החטיבות המבניות של המיזם ומעובדים אחרים.
4. לדרוש מראש המיזם (מנהלים אחרים) לסייע במילוי התפקידים ובמימוש הזכויות הקבועות בתיאור תפקיד זה.
5. במסגרת סמכותה, חתום על מסמכים ואשר אותם.
6. אינטראקציה עם ראשי כל החטיבות המבניות של המיזם _______.

IV. אחריות

ראש משאבי אנוש אחראי על:

1. בגין ביצוע לא נאות או אי ביצוע חובותיהם הרשמיות, וכן בגין אי שימוש או ישירות לזכויותיהם המפורטות בתיאור תפקיד זה - במידה שנקבעה על ידי החקיקה הנוכחית של אוקראינה.
2. בגין עבירות שבוצעו במהלך ביצוע פעילותן - בגבולות שנקבעו בחקיקה המינהלית, הפלילית והאזרחית הנוכחית של אוקראינה.
3. בגין גרימת נזק מהותי - במגבלות שנקבעו על ידי חקיקת העבודה הנוכחית על העבודה של אוקראינה.

ו. מערכות יחסים (קשרים) לפי תפקיד

1. בהיעדרו של ראש אגף כוח אדם, תפקידו מבוצע על ידי סגן (בהעדרו מי שמונה על פי הנוהל שנקבע), הרוכש את הזכויות המתאימות ואחראי לביצוע התפקידים המוטלים כראוי. לו.
2. כדי למלא חובות ולממש זכויות, ראש מחלקת משאבי אנוש מקיים אינטראקציה:
3. עם ראשי כל החטיבות המבניות בנושאים הבאים:
4. מקבל:

• בקשות לעובדים;
• מאפיינים לעובדים;
• הצעות ללוח זמנים לחופשות.

5. הוראות:

• החלטות על תמריצים לעובדים;
• עותקים של הזמנות לעבודה, מעבר דירה ופיטורין;
• לוחות זמנים לחופשות מאושרים.

6. עם רואה החשבון הראשי ב:
7. קבלת אישורי שכר לרישום פנסיה.
8. הוראות:

• מידע על גיוס עובדים, העברה ופיטורי עובדים;
• לוח זמנים לחופשות.

 אנו ממליצים על מאמרים מעניינים סעיף תיאורי תפקידים:

▪ מארגן תרבות. תיאור משרה

▪ ראש מחלקת הביטוח. תיאור משרה

▪ מהנדס הידראולי. תיאור משרה

ראה מאמרים אחרים סעיף תיאורי תפקידים.

תקרא ותכתוב שימושי הערות על מאמר זה.

<< חזרה

חדשות אחרונות של מדע וטכנולוגיה, אלקטרוניקה חדשה:

עור מלאכותי לחיקוי מגע 15.04.2024

בעולם טכנולוגי מודרני בו המרחק הופך להיות נפוץ יותר ויותר, חשוב לשמור על קשר ותחושת קרבה. ההתפתחויות האחרונות בעור מלאכותי על ידי מדענים גרמנים מאוניברסיטת Saarland מייצגים עידן חדש באינטראקציות וירטואליות. חוקרים גרמנים מאוניברסיטת Saarland פיתחו סרטים דקים במיוחד שיכולים להעביר את תחושת המגע למרחקים. טכנולוגיה חדשנית זו מספקת הזדמנויות חדשות לתקשורת וירטואלית, במיוחד עבור אלה שמוצאים את עצמם רחוקים מיקיריהם. הסרטים הדקים במיוחד שפיתחו החוקרים, בעובי של 50 מיקרומטר בלבד, ניתנים לשילוב בטקסטיל וללבוש כמו עור שני. סרטים אלה פועלים כחיישנים המזהים אותות מישוש מאמא או אבא, וכמפעילים המשדרים את התנועות הללו לתינוק. הורים הנוגעים בבד מפעילים חיישנים המגיבים ללחץ ומעוותים את הסרט הדק במיוחד. זֶה ... >>

פסולת חתולים של Petgugu Global 15.04.2024

טיפול בחיות מחמד יכול להיות לעתים קרובות אתגר, במיוחד כשמדובר בשמירה על ניקיון הבית שלך. הוצג פתרון מעניין חדש של הסטארטאפ Petgugu Global, שיקל על בעלי החתולים ויעזור להם לשמור על ביתם נקי ומסודר בצורה מושלמת. הסטארט-אפ Petgugu Global חשפה אסלת חתולים ייחודית שיכולה לשטוף צואה אוטומטית, ולשמור על הבית שלכם נקי ורענן. מכשיר חדשני זה מצויד בחיישנים חכמים שונים המנטרים את פעילות האסלה של חיית המחמד שלכם ופועלים לניקוי אוטומטי לאחר השימוש. המכשיר מתחבר למערכת הביוב ומבטיח פינוי פסולת יעיל ללא צורך בהתערבות של הבעלים. בנוסף, לאסלה קיבולת אחסון גדולה הניתנת לשטיפה, מה שהופך אותה לאידיאלית עבור משקי בית מרובי חתולים. קערת המלטה לחתולים של Petgugu מיועדת לשימוש עם המלטה מסיסת במים ומציעה מגוון זרמים נוספים ... >>

האטרקטיביות של גברים אכפתיים 14.04.2024

הסטריאוטיפ שנשים מעדיפות "בנים רעים" כבר מזמן נפוץ. עם זאת, מחקר עדכני שנערך על ידי מדענים בריטים מאוניברסיטת מונאש מציע נקודת מבט חדשה בנושא זה. הם בדקו כיצד נשים הגיבו לאחריות הרגשית של גברים ולנכונותם לעזור לאחרים. ממצאי המחקר עשויים לשנות את ההבנה שלנו לגבי מה הופך גברים לאטרקטיביים לנשים. מחקר שנערך על ידי מדענים מאוניברסיטת מונאש מוביל לממצאים חדשים לגבי האטרקטיביות של גברים לנשים. בניסוי הראו לנשים תצלומים של גברים עם סיפורים קצרים על התנהגותם במצבים שונים, כולל תגובתם למפגש עם חסר בית. חלק מהגברים התעלמו מההומלס, בעוד שאחרים עזרו לו, כמו לקנות לו אוכל. מחקר מצא שגברים שהפגינו אמפתיה וטוב לב היו מושכים יותר לנשים בהשוואה לגברים שהפגינו אמפתיה וטוב לב. ... >>

חדשות אקראיות מהארכיון ספק כוח 2kW Great Wall GW-EPS2000DA 19.09.2013 החברה הסינית Great Wall, המייצרת ספקי כוח OEM, הוציאה דגם של 2000 W תחת המותג שלה. ספק הכוח Great Wall GW-EPS2000DA תואם למפרט EPS 2.92 ותומך במצבי חיסכון בחשמל החדשים של מעבדי Intel Haswell. המוצר בגודל ATX הוא באורך 20 ס"מ. הוא מוסמך 80 פלוס זהב ומדורג למתח כניסה של 90-265V. 2V הוא מוגבל ל-210 קילוואט. היחידה קיבלה מערכת כבלים מודולרית לחלוטין. רשימת המחברים כוללת ATX 24 פינים; ארבעה EPSs עם 8 פינים (כל אחד מהם יכול להתחלק לשניים מתוך ארבעה); שמונה מחברי PCIe עם שמונה פינים (6+2); תשעה מחברי Molex, שנים עשר SATA ו-Berg אחד. הגוש מקורר ע"י מאוורר 140 מ"מ, שמהירות סיבובו תלויה בטמפרטורה. ראשית, החידוש יופיע בשוק הסיני, שם מחירו נקבע כשווה ל-650 דולר בקירוב.

עוד חדשות מעניינות:

▪ סכנות לייצור יין

▪ מגבר כוח שמע מסוג MAX9730 Class G

▪ הטלוויזיה בפס הרחב הראשונה יוצאת

▪ מערכת זיהוי מחוות המבוססת על גלי רדיו 60GHz

▪ חלומות ניתנים לתכנות

עדכון חדשות של מדע וטכנולוגיה, אלקטרוניקה חדשה

חומרים מעניינים של הספרייה הטכנית החופשית:

▪ חלק של האתר יסודות חיים בטוחים (BSD). מבחר מאמרים

▪ מאמר מים חמים בכל עת. טיפים למאסטר הבית

▪ מאמר מדוע הברלינאים מכנים את מגדל הטלוויזיה של העיר נקמת האפיפיור? תשובה מפורטת

▪ מאמר ליבנה. אגדות, טיפוח, שיטות יישום

▪ מאמר התאמת מסנני קוורץ. אנציקלופדיה של רדיו אלקטרוניקה והנדסת חשמל

▪ מאמר מחלקי אותות טלוויזיה. אנציקלופדיה של רדיו אלקטרוניקה והנדסת חשמל

השאר את תגובתך למאמר זה:

כל השפות של דף זה

Arabic	Hebrew	Polish
Bengali	Hindi	Portuguese
Chinese	Italian	Spanish
English	Japanese	Turkish
French	Korean	Ukrainian
German	Malay	Vietnamese

בית | הספרייה | מאמרים | <font><font>מפת אתר</font></font> | ביקורות על האתר

www.diagram.com.ua
2000-2024